Catena, som nu är känt som Pearl Talent, hjälper organisationer att bygga distansbaserade team genom att sammanföra dem med kvalitetssäkrade yrkespersoner, särskilt från Filippinerna och Latinamerika. Rekryteringsprocessen betonar goda kunskaper i engelska, moderna programvarukunskaper och långsiktig matchning. Företaget erbjuder Managed Services inom bland annat regelefterlevnad, lönehantering och utbildning, samt Direct Placement för arbetsgivare som hanterar sina anställningar internt. Företagets talanglösningar stödjer team inom sektorer som hälso- och sjukvård, fastigheter, finans, konsultverksamhet och logistik.
Vice President för marknadsföring — distansarbete, USA
Led varumärke, storytelling, community-marknadsföring och innehållsdriven tillväxt för ett globalt företag inom talangförmedling. Bygg upp marknadsföringskapacitet som ökar målgruppens engagemang och skapar kvalificerade kundmöjligheter.
Beskrivning
- Leda varumärkespositionering, kreativ riktning och storytellingstrategi.
- Identifiera och utveckla berättelser om grundare, kunder, talanger och communityn.
- Skapa koncept, genomföra intervjuer, utveckla storyboards och skriva manus.
- Förvandla intervjuer till berättelser i förstaperson, videor, artiklar och innehåll för sociala medier.
- Bygga grundares personliga varumärken på LinkedIn och andra plattformar.
- Säkerställa en konsekvent storytelling på webbplatsen, LinkedIn, Instagram och andra kanaler.
- Ansvara för marknadsföringsstrategin för communityn NY Deep Tech, Operating Room och Health Command.
- Bygga community-varumärken och utöka målgrupperna av grundare, chefer, operativa ledare och potentiella kunder.
- Utveckla engagerande och delningsvänliga evenemang och retreatupplevelser.
- Omvandla evenemang till videor, intervjuer, grundarberättelser och innehåll för sociala medier.
- Bygga och leda marknadsföringsteamet samt nätverket av externa specialister.
- Rekrytera och leda specialister inom video, redigering, copywriting, ghostwriting, design, betald annonsering, SEO och GEO.
- Definiera kreativa briefar, produktionsflöden, kvalitetsstandarder och arbetssätt för ansvarstagande.
- Skapa skalbara system för innehållsproduktion och distribution.
- Hantera marknadsföringsresurser och externa partner.
- Fastställa KPI:er för räckvidd, viralitet, engagemang, varumärkeslojalitet, prospektering och konvertering.
- Följa communitytillväxt, deltagande, kvarhållning och målgruppens kvalitet.
- Samarbeta med försäljning för att koppla samman marknadsföring, communityn och evenemang med kvalificerade prospekt och kundanskaffning.
- Övervaka betald annonsering, SEO, GEO och distributionskanaler.
- Använda resultatdata för att testa kreativa lösningar samt strategier för innehåll och distribution.
Krav
- Exceptionell förmåga inom storytelling och varumärkesbyggande, med talang för att upptäcka mänskliga berättelser och omvandla dem till engagerande, delningsbart innehåll.
- Dokumenterad erfarenhet av att skapa särpräglade, minnesvärda och kulturellt relevanta varumärken samt varaktig målgruppslojalitet.
- Praktisk erfarenhet av kreativt ledarskap inom koncept, storyboards, manus, intervjuer och produktionsteam.
- Förståelse för organisk innehållsräckvidd, engagemang och förstärkning genom grundare, kreatörer, medarbetare, kunder och communityn.
- Förståelse för communitydriven tillväxt och hur upplevelser offline kan förlängas till samtal online.
- Förståelse för hur varumärkesaktiviteter hänger samman med intäkter, kvalificerade prospekt och kundanskaffning.
- Förståelse för både B2B- och B2C-marknadsföring.
- Förmåga att bygga och leda kreativa team inom copywriting, videoproduktion, design, betald annonsering och sök.
- Ett etablerat nätverk av frilansare, kreatörer och byråer.
- Bekväm med att arbeta direkt med grundare och att genomföra uppgifter självständigt utan detaljerade instruktioner.
- Delar Pearls uppdrag att förändra synen på exceptionella yrkesverksamma i Filippinerna, Latinamerika och andra globala marknader.
- Relevant erfarenhet av varumärkesbyggande i en snabbväxande startup, ett konsument- eller B2B-varumärke eller ett communitydrivet företag.
- Erfarenhet av marknadsplatser, rekrytering, bemanning eller HR-teknik är meriterande men inget krav.
- Höga krav kombinerat med ett prestigelöst förhållningssätt.
Förmåner
- Tidig ledarroll med ansvar för beslut som formar företagets tillväxt.
- Fast helt distansbaserat arbete.
- Obegränsad betald ledighet.
- Globala retreater.
- Ett ambitiöst och stödjande team.
- En prestigelös och respektfull arbetskultur.