
Catena، جسے اب Pearl Talent کے نام سے جانا جاتا ہے، اداروں کو ریموٹ ٹیمیں تشکیل دینے میں مدد دیتی ہے اور انہیں بالخصوص فلپائن اور لاطینی امریکا کے جانچے پرکھے پیشہ ور افراد سے جوڑتی ہے۔ اس کے بھرتی کے عمل میں انگریزی میں مؤثر ابلاغ، جدید سافٹ ویئر کی مہارت اور طویل مدتی موزونیت پر زور دیا جاتا ہے۔ کمپنی Managed Services فراہم کرتی ہے، جن میں تعمیل، پے رول اور تربیت جیسے شعبے شامل ہیں۔ اس کے علاوہ، یہ Direct Placement کی سہولت بھی دیتی ہے، جس کے تحت آجر اپنی بھرتیوں کا انتظام خود کرتے ہیں۔ اس کے ٹیلنٹ سلوشنز صحتِ عامہ، رئیل اسٹیٹ، مالیات، مشاورت اور لاجسٹکس سمیت مختلف شعبوں کی ٹیموں کو معاونت فراہم کرتے ہیں۔
مارکیٹنگ کے نائب صدر — ریموٹ، ریاستہائے متحدہ
ایک عالمی ٹیلنٹ پلیسمنٹ کمپنی کے لیے برانڈ، کہانی سنانے، کمیونٹی مارکیٹنگ اور مواد پر مبنی ترقی کی قیادت کریں۔ ایسی مارکیٹنگ صلاحیتیں بنائیں جو سامعین کی شمولیت بڑھائیں اور اہل کلائنٹ مواقع پیدا کریں۔
تفصیل
- برانڈ پوزیشننگ، تخلیقی سمت اور کہانی سنانے کی حکمتِ عملی کی قیادت کریں۔
- بانیوں، کلائنٹس، ٹیلنٹ اور کمیونٹیز سے متعلق کہانیاں تلاش کریں اور تیار کریں۔
- تصورات بنائیں، انٹرویوز کریں، اسٹوری بورڈز تیار کریں اور اسکرپٹس لکھیں۔
- انٹرویوز کو پہلی شخص کی کہانیوں، ویڈیوز، مضامین اور سوشل مواد میں تبدیل کریں۔
- LinkedIn اور دیگر پلیٹ فارمز پر بانیوں کے ذاتی برانڈز بنائیں۔
- ویب سائٹ، LinkedIn، Instagram اور دیگر چینلز پر کہانی سنانے میں تسلسل برقرار رکھیں۔
- NY Deep Tech، Operating Room اور Health Command کمیونٹیز کے لیے مارکیٹنگ حکمتِ عملی کی ذمہ داری سنبھالیں۔
- کمیونٹی برانڈز بنائیں اور بانیوں، ایگزیکٹوز، آپریٹرز اور ممکنہ کلائنٹس کے سامعین کو وسعت دیں۔
- دلچسپ اور آسانی سے شیئر کیے جانے والے ایونٹس اور ریٹریٹ تجربات تیار کریں۔
- ایونٹس کو ویڈیوز، انٹرویوز، بانیوں کی کہانیوں اور سوشل مواد میں تبدیل کریں۔
- مارکیٹنگ ٹیم اور بیرونی ماہرین کا نیٹ ورک بنائیں اور اس کی قیادت کریں۔
- ویڈیو، ایڈیٹنگ، کاپی رائٹنگ، گھوسٹ رائٹنگ، ڈیزائن، بامعاوضہ اشتہارات، SEO اور GEO کے ماہرین کی بھرتی اور انتظام کریں۔
- تخلیقی بریفز، پروڈکشن ورک فلو، معیار کے اصول اور جواب دہی کے طریقے طے کریں۔
- مواد کی تیاری اور تقسیم کے لیے قابلِ تکرار نظام بنائیں۔
- مارکیٹنگ وسائل اور بیرونی شراکت داروں کا انتظام کریں۔
- ریچ، وائرلٹی، انگیجمنٹ، برانڈ وفاداری، پروسپیکٹنگ اور کنورژن پر مشتمل KPI مقرر کریں۔
- کمیونٹی کی ترقی، شرکت، برقرار رہنے اور سامعین کے معیار کو ٹریک کریں۔
- Sales کے ساتھ کام کر کے مارکیٹنگ، کمیونٹی اور ایونٹس کو اہل ممکنہ کلائنٹس اور کلائنٹ حصول سے جوڑیں۔
- بامعاوضہ اشتہارات، SEO، GEO اور تقسیم کے چینلز کی نگرانی کریں۔
- تخلیقی، مواد اور تقسیم کی حکمتِ عملیوں کو جانچنے کے لیے کارکردگی کے ڈیٹا سے فائدہ اٹھائیں۔
تقاضے
- کہانی سنانے اور برانڈ بنانے کی غیر معمولی صلاحیت، جس میں انسانی کہانیاں دریافت کر کے انہیں دلچسپ اور آسانی سے شیئر کیے جانے والے مواد میں بدلنے کی قابلیت ہو۔
- ممتاز، یادگار اور ثقافتی طور پر متعلقہ برانڈز بنانے اور دیرپا سامعین کی وفاداری پیدا کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
- تصورات، اسٹوری بورڈز، اسکرپٹس، انٹرویوز اور پروڈکشن ٹیموں پر محیط عملی تخلیقی قیادت کا تجربہ۔
- بانیوں، تخلیق کاروں، ملازمین، صارفین اور کمیونٹیز کے ذریعے نامیاتی مواد کی ریچ، انگیجمنٹ اور ایمپلی فکیشن کی سمجھ۔
- کمیونٹی کی قیادت میں ترقی اور آف لائن تجربات کو آن لائن گفتگو تک وسعت دینے کی سمجھ۔
- برانڈ سرگرمی کو آمدنی، اہل ممکنہ کلائنٹس اور کلائنٹ حصول سے جوڑنے کی سمجھ۔
- B2B اور B2C دونوں مارکیٹنگ کی سمجھ۔
- کاپی رائٹنگ، ویڈیو پروڈکشن، ڈیزائن، بامعاوضہ اشتہارات اور سرچ میں تخلیقی ٹیمیں بنانے اور سنبھالنے کی صلاحیت۔
- فری لانسرز، تخلیق کاروں اور ایجنسیوں کا قائم شدہ نیٹ ورک۔
- بانیوں کے ساتھ براہِ راست کام کرنے اور تفصیلی ہدایات کے بغیر آزادانہ طور پر کام کرنے میں اطمینان۔
- فلپائن، لاطینی امریکہ اور دیگر عالمی مارکیٹوں کے غیر معمولی پیشہ ور افراد کے بارے میں تصورات بدلنے کے Pearl کے مشن سے ہم آہنگی۔
- تیزی سے ترقی کرنے والے اسٹارٹ اپ، صارفین کے برانڈ، B2B برانڈ یا کمیونٹی پر مبنی کاروبار میں متعلقہ برانڈ بنانے کا تجربہ۔
- مارکیٹ پلیس، بھرتی، اسٹافنگ یا HR ٹیکنالوجی کا تجربہ مفید ہے، لیکن ضروری نہیں۔
- اعلیٰ معیار کے ساتھ کم انا والا رویہ۔
مراعات
- کمپنی کی ترقی کو تشکیل دینے والے فیصلوں کی ذمہ داری کے ساتھ ابتدائی قیادت کا موقع۔
- مستقل طور پر مکمل ریموٹ کام۔
- لامحدود معاوضہ شدہ چھٹیاں۔
- عالمی ریٹریٹس۔
- پُرجوش اور معاون ٹیم۔
- کم انا اور بااحترام کام کا کلچر۔