Catena
Catena
Catena 现称 Pearl Talent,帮助企业组建远程团队,为其对接经过审核的专业人才,人才主要来自菲律宾和拉丁美洲。其招聘流程注重良好的英语沟通能力、现代软件技能以及长期匹配度。公司提供涵盖合规、薪资管理和培训等领域的托管服务,也提供直接安置服务,由雇主自行负责内部招聘。其人才解决方案服务于医疗保健、房地产、金融、咨询和物流等行业的团队。

市场营销副总裁——远程,美国

负责一家全球人才安置公司的品牌、故事传播、社区营销和内容驱动增长。打造能够扩大受众参与度并带来合格客户机会的营销能力。

描述

  • 负责品牌定位、创意方向和故事传播策略。
  • 发掘并讲述创始人、客户、人才和社区的故事。
  • 创建概念、开展访谈、制作分镜并撰写脚本。
  • 将访谈转化为第一人称故事、视频、文章和社交媒体内容。
  • 在领英及其他平台上打造创始人的个人品牌。
  • 确保网站、领英、Instagram及其他渠道保持一致的故事表达。
  • 负责NY Deep Tech、Operating Room和Health Command社区的营销策略。
  • 打造社区品牌,扩大创始人、高管、运营者和潜在客户受众。
  • 策划引人入胜且易于分享的活动和静修体验。
  • 将活动转化为视频、访谈、创始人故事和社交媒体内容。
  • 组建并领导营销团队及外部专业人才网络。
  • 招聘并管理视频、剪辑、文案、代笔、设计、付费广告、SEO和GEO等领域的专业人才。
  • 制定创意简报、制作流程、质量标准和问责机制。
  • 建立可重复的内容制作与分发体系。
  • 管理营销资源和外部合作伙伴。
  • 设定涵盖触达、传播力、参与度、品牌忠诚度、潜客开发和转化的关键绩效指标。
  • 跟踪社区增长、参与度、留存率和受众质量。
  • 与销售团队合作,将营销、社区和活动与合格潜在客户及客户获取相连接。
  • 负责付费广告、SEO、GEO和分发渠道。
  • 利用绩效数据测试创意、内容和分发策略。

任职要求

  • 出色的故事讲述和品牌打造能力,善于发掘真实的人物故事并将其转化为引人入胜、易于分享的内容。
  • 拥有打造鲜明、令人难忘且具有文化相关性的品牌,并建立持久受众忠诚度的成功记录。
  • 具备涵盖概念、分镜、脚本、访谈和制作团队的实操型创意领导经验。
  • 理解如何通过创始人、创作者、员工、客户和社区实现有机内容触达、参与和扩散。
  • 理解社区驱动增长,以及如何将线下体验延伸为线上讨论。
  • 理解品牌活动如何与收入、合格潜在客户和客户获取相连接。
  • 了解B2B和B2C营销。
  • 能够组建并管理涵盖文案、视频制作、设计、付费广告和搜索营销的创意团队。
  • 拥有成熟的自由职业者、创作者和代理机构网络。
  • 乐于直接与创始人合作,并能在没有详细指示的情况下独立执行。
  • 认同Pearl的使命:改变人们对菲律宾、拉丁美洲及其他全球市场优秀专业人才的看法。
  • 拥有在高速增长的初创企业、消费品牌或B2B品牌,或社区驱动型企业中进行品牌建设的相关经验。
  • 拥有市场平台、招聘、人员配置或人力资源技术经验者优先,但非必需。
  • 标准高,同时保持低自我中心的工作方式。

福利待遇

  • 这是一个早期领导岗位,可自主决策并推动影响公司增长的事项。
  • 永久全远程工作。
  • 无限带薪休假。
  • 全球静修活动。
  • 一支有抱负且互相支持的团队。
  • 低自我中心、相互尊重的工作文化。