Catena, המוכרת כיום בשם Pearl Talent, מסייעת לארגונים לבנות צוותים מרוחקים באמצעות חיבורם לאנשי מקצוע שנבדקו מראש, במיוחד מהפיליפינים ומאמריקה הלטינית. תהליך הגיוס שלה שם דגש על תקשורת טובה באנגלית, מיומנויות מתקדמות בשימוש בתוכנות והתאמה לטווח ארוך. החברה מציעה שירותים מנוהלים בתחומים כמו ציות, שכר והדרכה, וכן השמה ישירה למעסיקים שמנהלים את תהליך הגיוס בעצמם. פתרונות גיוס הכישרונות שלה תומכים בצוותים במגוון מגזרים, ובהם שירותי בריאות, נדל״ן, פיננסים, ייעוץ ולוגיסטיקה.
סגן נשיא לשיווק — עבודה מרחוק, ארצות הברית
הובלת המותג, הסיפור, שיווק הקהילות וצמיחה מבוססת תוכן עבור חברת השמת כישרונות גלובלית. בניית יכולות שיווק שמרחיבות את מעורבות הקהל ומייצרות הזדמנויות איכותיות ללקוחות.
תיאור
- הובלת מיצוב המותג, הכיוון היצירתי ואסטרטגיית הסיפור.
- זיהוי ופיתוח סיפורים על מייסדים, לקוחות, טאלנטים וקהילות.
- יצירת קונספטים, עריכת ראיונות, פיתוח לוחות תכנון וכתיבת תסריטים.
- הפיכת ראיונות לסיפורים בגוף ראשון, סרטונים, מאמרים ותוכן לרשתות חברתיות.
- בניית מותגים אישיים למייסדים בלינקדאין ובפלטפורמות אחרות.
- שמירה על סיפור עקבי באתר, בלינקדאין, באינסטגרם ובערוצים נוספים.
- בעלות על אסטרטגיית השיווק של קהילות NY Deep Tech, Operating Room ו-Health Command.
- בניית מותגי קהילה והרחבת קהלי המייסדים, המנהלים, המפעילים והלקוחות הפוטנציאליים.
- פיתוח אירועים וחוויות ריטריט משכנעים וניתנים לשיתוף.
- הפיכת אירועים לסרטונים, ראיונות, סיפורי מייסדים ותוכן לרשתות חברתיות.
- בניית צוות השיווק ורשת המומחים החיצוניים והובלתם.
- גיוס וניהול מומחים בווידאו, עריכה, כתיבה, כתיבת רפאים, עיצוב, פרסום ממומן, SEO ו-GEO.
- הגדרת בריפים יצירתיים, תהליכי הפקה, תקני איכות ושיטות אחריותיות.
- יצירת מערכות חוזרות להפקת תוכן ולהפצתו.
- ניהול משאבי שיווק ושותפים חיצוניים.
- הגדרת מדדי ביצוע מרכזיים המכסים חשיפה, ויראליות, מעורבות, נאמנות למותג, יצירת לידים והמרה.
- מעקב אחר צמיחת הקהילה, השתתפות, שימור ואיכות הקהל.
- עבודה עם מחלקת המכירות כדי לחבר בין שיווק, קהילה ואירועים לבין לקוחות פוטנציאליים איכותיים ורכישת לקוחות.
- פיקוח על פרסום ממומן, SEO, GEO וערוצי הפצה.
- שימוש בנתוני ביצועים לבדיקת אסטרטגיות יצירתיות, תוכן והפצה.
דרישות
- יכולת יוצאת דופן לספר סיפורים ולבנות מותגים, עם כישרון לחשיפת סיפורים אנושיים ולהפיכתם לתוכן מרתק וניתן לשיתוף.
- רקורד מוכח ביצירת מותגים ייחודיים, זכירים ורלוונטיים מבחינה תרבותית, ובבניית נאמנות קהל לאורך זמן.
- ניסיון מעשי בהובלה יצירתית הכולל קונספטים, לוחות תכנון, תסריטים, ראיונות וצוותי הפקה.
- הבנה של חשיפה אורגנית לתוכן, מעורבות והגברה באמצעות מייסדים, יוצרים, עובדים, לקוחות וקהילות.
- הבנה של צמיחה בהובלת קהילה ושל האופן שבו ניתן להרחיב חוויות לא מקוונות לשיחות מקוונות.
- הבנה של הקשר בין פעילות המותג לבין הכנסות, לקוחות פוטנציאליים איכותיים ורכישת לקוחות.
- הבנה של שיווק B2B ושל שיווק B2C.
- יכולת לבנות ולנהל צוותים יצירתיים בכתיבה, הפקת וידאו, עיצוב, פרסום ממומן וחיפוש.
- רשת מבוססת של פרילנסרים, יוצרים וסוכנויות.
- נוחות בעבודה ישירה עם מייסדים ובביצוע עצמאי ללא הנחיות מפורטות.
- הזדהות עם המשימה של Pearl לשנות את התפיסות לגבי אנשי מקצוע יוצאי דופן בפיליפינים, באמריקה הלטינית ובשווקים גלובליים נוספים.
- ניסיון רלוונטי בבניית מותגים בסטארטאפ בצמיחה מהירה, במותג צרכני או עסקי, או בעסק המובל על ידי קהילה.
- ניסיון בשווקים, גיוס, השמה או טכנולוגיית משאבי אנוש הוא יתרון אך אינו חובה.
- סטנדרטים גבוהים לצד גישה נטולת אגו.
הטבות
- הזדמנות מנהיגותית מוקדמת עם בעלות על החלטות המעצבות את צמיחת החברה.
- עבודה קבועה מרחוק לחלוטין.
- חופשה בתשלום ללא הגבלה.
- ריטריטים גלובליים.
- צוות שאפתני ותומך.
- תרבות עבודה מכבדת ונטולת אגו.