Catena
Catena
Catena که اکنون با نام Pearl Talent شناخته می‌شود، به سازمان‌ها کمک می‌کند تیم‌های دورکار ایجاد کنند و آن‌ها را، به‌ویژه، به متخصصان تأییدشده در فیلیپین و آمریکای لاتین متصل می‌کند. فرایند جذب نیروی این شرکت بر ارتباط مؤثر به زبان انگلیسی، مهارت در نرم‌افزارهای مدرن و تناسب بلندمدت تأکید دارد. این شرکت خدمات مدیریت‌شده ارائه می‌دهد که حوزه‌هایی مانند انطباق، حقوق و دستمزد و آموزش را پوشش می‌دهد و همچنین خدمات جایابی مستقیم را برای کارفرمایانی فراهم می‌کند که استخدام نیروها را در داخل سازمان خود انجام می‌دهند. راهکارهای استعداد این شرکت از تیم‌هایی در بخش‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، املاک، امور مالی، مشاوره و لجستیک پشتیبانی می‌کند.

معاون بازاریابی — دورکاری، ایالات متحده

رهبری برند، داستان‌گویی، بازاریابی جامعه‌محور و رشد مبتنی بر محتوا را برای یک شرکت جهانی جذب استعداد بر عهده بگیرید. توانمندی‌های بازاریابی‌ای ایجاد کنید که تعامل مخاطبان را گسترش دهد و فرصت‌های واجد شرایط برای مشتریان ایجاد کند.

توضیحات

  • رهبری جایگاه‌سازی برند، هدایت خلاقانه و راهبرد داستان‌گویی را بر عهده بگیرید.
  • داستان‌هایی درباره بنیان‌گذاران، مشتریان، استعدادها و جوامع شناسایی و تولید کنید.
  • ایده‌پردازی کنید، مصاحبه انجام دهید، استوری‌بورد بسازید و متن بنویسید.
  • مصاحبه‌ها را به داستان‌های اول‌شخص، ویدئو، مقاله و محتوای شبکه‌های اجتماعی تبدیل کنید.
  • برند شخصی بنیان‌گذاران را در LinkedIn و دیگر پلتفرم‌ها بسازید.
  • در وب‌سایت، LinkedIn، Instagram و دیگر کانال‌ها انسجام داستان‌گویی را حفظ کنید.
  • مسئولیت راهبرد بازاریابی جوامع NY Deep Tech، Operating Room و Health Command را بر عهده بگیرید.
  • برندهای جامعه‌محور بسازید و مخاطبان بنیان‌گذاران، مدیران، اپراتورها و مشتریان بالقوه را گسترش دهید.
  • رویدادها و تجربه‌های ریتریتی جذاب و قابل اشتراک‌گذاری ایجاد کنید.
  • رویدادها را به ویدئو، مصاحبه، داستان بنیان‌گذاران و محتوای شبکه‌های اجتماعی تبدیل کنید.
  • تیم بازاریابی و شبکه متخصصان بیرونی را بسازید و رهبری کنید.
  • متخصصان ویدئو، تدوین، کپی‌رایتینگ، گوست‌رایتینگ، طراحی، تبلیغات پولی، SEO و GEO را جذب و مدیریت کنید.
  • بریف‌های خلاقانه، جریان‌های کاری تولید، استانداردهای کیفیت و شیوه‌های پاسخ‌گویی را تعریف کنید.
  • سیستم‌های تکرارپذیر برای تولید و توزیع محتوا ایجاد کنید.
  • منابع بازاریابی و شرکای بیرونی را مدیریت کنید.
  • شاخص‌های کلیدی عملکردی برای پوشش دسترسی، وایرال‌شدن، تعامل، وفاداری به برند، مشتری‌یابی و تبدیل تعیین کنید.
  • رشد جامعه، مشارکت، حفظ مخاطب و کیفیت مخاطبان را پیگیری کنید.
  • با تیم Sales همکاری کنید تا بازاریابی، جامعه و رویدادها را به مشتریان بالقوه واجد شرایط و جذب مشتری پیوند دهید.
  • بر تبلیغات پولی، SEO، GEO و کانال‌های توزیع نظارت کنید.
  • از داده‌های عملکرد برای آزمودن راهبردهای خلاقانه، محتوایی و توزیع استفاده کنید

شرایط لازم

  • توانایی استثنایی در داستان‌گویی و برندسازی، همراه با استعداد کشف داستان‌های انسانی و تبدیل آن‌ها به محتوای جذاب و قابل اشتراک‌گذاری.
  • سابقه ایجاد برندهای متمایز، به‌یادماندنی و مرتبط با فرهنگ و ساخت وفاداری پایدار مخاطبان.
  • تجربه رهبری خلاقانه عملی در زمینه ایده‌پردازی، استوری‌بورد، متن، مصاحبه و تیم‌های تولید.
  • درک دسترسی، تعامل و تقویت ارگانیک محتوا از طریق بنیان‌گذاران، تولیدکنندگان محتوا، کارکنان، مشتریان و جوامع.
  • درک رشد جامعه‌محور و چگونگی گسترش تجربه‌های آفلاین به گفت‌وگوهای آنلاین.
  • درک ارتباط فعالیت‌های برند با درآمد، مشتریان بالقوه واجد شرایط و جذب مشتری.
  • درک بازاریابی B2B و B2C.
  • توانایی ساخت و مدیریت تیم‌های خلاق در حوزه‌های کپی‌رایتینگ، تولید ویدئو، طراحی، تبلیغات پولی و جست‌وجو.
  • شبکه‌ای تثبیت‌شده از فریلنسرها، تولیدکنندگان محتوا و آژانس‌ها.
  • راحتی در کار مستقیم با بنیان‌گذاران و اجرای مستقل کار بدون دستورالعمل‌های جزئی.
  • همسویی با مأموریت Pearl برای تغییر نگرش نسبت به متخصصان برجسته در فیلیپین، آمریکای لاتین و دیگر بازارهای جهانی.
  • تجربه مرتبط در برندسازی در یک استارتاپ با رشد بالا، برند مصرف‌کننده یا B2B، یا کسب‌وکار جامعه‌محور.
  • تجربه در مارکت‌پلیس، جذب نیرو، تأمین نیروی انسانی یا فناوری منابع انسانی مفید است، اما الزامی نیست.
  • استانداردهای بالا همراه با رویکردی بدون خودبزرگ‌بینی.

مزایا

  • فرصت رهبری در مراحل اولیه، همراه با اختیار تصمیم‌هایی که رشد شرکت را شکل می‌دهند.
  • کار کاملاً دورکار به‌صورت دائمی.
  • مرخصی با حقوق نامحدود.
  • ریتریت‌های جهانی.
  • تیمی جاه‌طلب و پشتیبان.
  • فرهنگ کاری محترمانه و بدون خودبزرگ‌بینی.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Centorrino Technologies

متخصص مدیریت ریسک دورکار — استرالیا

Centorrino Technologies

برای سازمان‌های تحت نظارت استرالیا سامانه مدیریت ریسک پیاده‌سازی کنید و نیازهای حاکمیتی را به پیکربندی، آزمون، گزارش‌دهی و پذیرش تبدیل کنید. در سراسر چرخه پیاده‌سازی، درباره داده‌های ریسک، کنترل‌ها و گزارش‌دهی اجرایی با ذی‌نفعان همکاری کنید.

باز کردن
Koin

تحلیلگر ریسک جونیور

Koin
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
SaaSامنیتفین‌تک

درخواست‌های اعتباری را در Koin بررسی کنید و درباره تراکنش‌های مشکوک و تقلب تحقیق کنید. سیاست‌های ریسک را اجرا کنید، اطلاعات مشتریان را بررسی کنید و به خودکارسازی فرایندهای عملیاتی کمک کنید.

باز کردن
Marsh McLennan

مشاور خسارت، مسئولیت و املاک — سیدنی (ترکیبی)

Marsh McLennan

خسارت‌های مسئولیت عمومی، غرامت حرفه‌ای و املاک را برای مشتریان دولت محلی مارش استرالیا مدیریت کنید. این موقعیت ترکیبی در سیدنی شامل بررسی، تعیین ذخایر، هزینه‌ها و مذاکره است.

باز کردن
Hunt St

هماهنگ‌کننده امور اداری و حسابداری دورکار

Hunt St

از فیلیپین به‌صورت دورکار کار کنید و در امور صورتحساب، مطالبات، امور اداری منابع انسانی و ثبت سوابق به یک کسب‌وکار خدمات صنعتی در استرالیا کمک کنید.

باز کردن
PetroApp

حسابرس فاکتور دورکار در مصر

PetroApp
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
انرژیحمل‌ونقل

پترو‌اپ برای بررسی دقت فاکتورها، رعایت مقررات، اسناد پشتیبان و مغایرت‌ها، حسابرس فاکتور استخدام می‌کند. این موقعیت به‌صورت دورکار در مصر است.

باز کردن
State Street

رئیس امور حقوقی آسیا-اقیانوسیه

State Street

راهبرد حقوقی کسب‌وکار مدیریت دارایی استیت استریت اینوستمنت منیجمنت در آسیا-اقیانوسیه را رهبری کنید. در زمینه توزیع نهادی، مقررات، محصولات و عملیات فرامرزی مشاوره دهید.

باز کردن
General Motors

پژوهشگر ارشد هوش مصنوعی مولد، مدل‌های جهان

General Motors

پژوهش درباره مدل‌های جهان مبتنی بر انتشار برای خودروهای خودران جنرال موتورز را رهبری کنید. با پژوهش در مقیاس بزرگ، هوش مصنوعی مولد، شبیه‌سازی و خودرانی سطح ۳ را پیش ببرید.

باز کردن
Brandlight

سرپرست ارشد محتوا در برندلایت

Brandlight
۱۱ – ۵۰ کارکنان
SaaSبازاریابیمشاوره

رهبری دیدگاه‌سازی مدیران، روایت‌گری مبتنی بر پژوهش و توزیع محتوا در برندلایت را بر عهده بگیرید. برای مخاطبان بازاریابی سازمانی، روایت‌هایی درباره دیده‌شدن در هوش مصنوعی بسازید.

باز کردن
Mercor

ردتیم‌گر ایمنی هوش مصنوعی

Mercor
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان

مرکور به‌دنبال ردتیم‌گری در حوزه ایمنی هوش مصنوعی است تا مدل‌های پیشرو را با پرامپت‌های خصمانه بیازماید. این کار بر یافتن ضعف‌ها و کمک به شرکای آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی برای بهبود هم‌راستایی، تاب‌آوری و ایمنی مدل متمرکز است.

باز کردن
Mercor

تیم قرمز ایمنی هوش مصنوعی

Mercor
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان

با شناسایی آسیب‌پذیری‌ها و ارزیابی رفتار پرخطر مدل‌ها، روی سامانه‌های پیشرفته هوش مصنوعی آزمایش تیم قرمز انجام دهید. برای آزمایشگاه‌های همکار مرکور پرامپت‌های خصمانه طراحی کنید و به مستندسازی یافته‌های ایمنی کمک کنید.

باز کردن