
Marsh McLennan یک شرکت جهانی خدمات حرفهای است که در زمینه خدمات مشاورهای مرتبط با ریسک، راهبرد و نیروی انسانی فعالیت میکند. کسبوکارهای این شرکت شامل Marsh است که خدمات کارگزاری بیمه و مدیریت ریسک ارائه میدهد؛ Guy Carpenter که بر بیمه اتکایی و راهبردهای سرمایه تمرکز دارد؛ Mercer که در حوزههای سلامت، ثروت و مشاوره شغلی به مشتریان خدمات میدهد؛ و Oliver Wyman که در مشاوره راهبردی، اقتصادی و برند تخصص دارد. Marsh McLennan با بیش از ۸۵٬۰۰۰ کارمند در سراسر جهان، تخصصهای حوزههای مالی، مشاوره، بازاریابی و خدمات حرفهای مرتبط را گرد هم میآورد. فرصتهای استخدامی این شرکت در چهار کسبوکار آن، نقشهای پشتیبان مشاوره به مشتریان، تحلیل ریسک، راهبرد کسبوکار، مشاوره و تیمهای عملیاتی را در بر میگیرد.
مشاور خسارت، مسئولیت و املاک — سیدنی (ترکیبی)
خسارتهای مسئولیت عمومی، غرامت حرفهای و املاک را برای مشتریان دولت محلی مارش استرالیا مدیریت کنید. این موقعیت ترکیبی در سیدنی شامل بررسی، تعیین ذخایر، هزینهها و مذاکره است.
توضیحات
- سبدی متنوع از خسارتهای مسئولیت عمومی، غرامت حرفهای و املاک را از ابتدا تا پایان نظارت کنید.
- خسارتها را بررسی و ذخایر دقیق تعیین کنید.
- هزینههای خسارت را پایش و مدیریت کنید.
- با اشخاص ثالث مذاکره کنید.
- روابطی قوی با مشتریان بسازید و حفظ کنید.
- با کارگزاران، پذیرهنویسان، بیمهگران اتکایی و دیگر ذینفعان داخلی و خارجی رابطه ایجاد کنید.
- خدمات مدیریت خسارت به مشتریان دولت محلی ارائه دهید و بر خسارتهای مسئولیت تمرکز ویژه داشته باشید.
شرایط لازم
- حداقل سه سال تجربه در حوزه خسارت.
- مهارت روشن در ارتباط نوشتاری و گفتاری.
- رویکردی قوی به خدمات مشتری.
- توانایی حفظ آرامش زیر فشار و سازگاری با تغییر در شیوه کار هنگام نیاز.
- توانایی کار در استرالیا.
- داشتن مجوز مناسب برای کار در استرالیا.
- نامزدهای منتخب باید پیش از شروع کار، بررسی سوابق کیفری و ورشکستگی را با موفقیت بگذرانند.
- تحصیلات عالی مرتبط در حقوق، کسبوکار یا بازرگانی، ارزیابی خسارت یا ANZIIF مزیت محسوب میشود، اما الزامی نیست.
- تجربه رسیدگی به خسارتهای مسئولیت عمومی یا حوادث ارزشمند است، اما الزامی نیست.
- تجربه پیشین در تعامل مستقیم با مشتریان ارزشمند است، اما الزامی نیست.
مزایا
- فرصتهای توسعه حرفهای.
- کاری جذاب با رهبران پشتیبان.
- فرهنگ کاری فراگیر و پرانرژی.
- ترتیبات کاری انعطافپذیر.
- فرصتهای پیشرفت شغلی.
- مزایا و پاداشهای مرتبط با رفاه.
- امکان کار بهصورت ترکیبی.
- انعطاف در کار از راه دور.
- فرصت همکاری، ارتباطگیری و توسعه حرفهای در دفتر.