Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan یک شرکت جهانی خدمات حرفه‌ای است که در زمینه خدمات مشاوره‌ای مرتبط با ریسک، راهبرد و نیروی انسانی فعالیت می‌کند. کسب‌وکارهای این شرکت شامل Marsh است که خدمات کارگزاری بیمه و مدیریت ریسک ارائه می‌دهد؛ Guy Carpenter که بر بیمه اتکایی و راهبردهای سرمایه تمرکز دارد؛ Mercer که در حوزه‌های سلامت، ثروت و مشاوره شغلی به مشتریان خدمات می‌دهد؛ و Oliver Wyman که در مشاوره راهبردی، اقتصادی و برند تخصص دارد. Marsh McLennan با بیش از ۸۵٬۰۰۰ کارمند در سراسر جهان، تخصص‌های حوزه‌های مالی، مشاوره، بازاریابی و خدمات حرفه‌ای مرتبط را گرد هم می‌آورد. فرصت‌های استخدامی این شرکت در چهار کسب‌وکار آن، نقش‌های پشتیبان مشاوره به مشتریان، تحلیل ریسک، راهبرد کسب‌وکار، مشاوره و تیم‌های عملیاتی را در بر می‌گیرد.

مشاور خسارت، مسئولیت و املاک — سیدنی (ترکیبی)

خسارت‌های مسئولیت عمومی، غرامت حرفه‌ای و املاک را برای مشتریان دولت محلی مارش استرالیا مدیریت کنید. این موقعیت ترکیبی در سیدنی شامل بررسی، تعیین ذخایر، هزینه‌ها و مذاکره است.

توضیحات

  • سبدی متنوع از خسارت‌های مسئولیت عمومی، غرامت حرفه‌ای و املاک را از ابتدا تا پایان نظارت کنید.
  • خسارت‌ها را بررسی و ذخایر دقیق تعیین کنید.
  • هزینه‌های خسارت را پایش و مدیریت کنید.
  • با اشخاص ثالث مذاکره کنید.
  • روابطی قوی با مشتریان بسازید و حفظ کنید.
  • با کارگزاران، پذیره‌نویسان، بیمه‌گران اتکایی و دیگر ذی‌نفعان داخلی و خارجی رابطه ایجاد کنید.
  • خدمات مدیریت خسارت به مشتریان دولت محلی ارائه دهید و بر خسارت‌های مسئولیت تمرکز ویژه داشته باشید.

شرایط لازم

  • حداقل سه سال تجربه در حوزه خسارت.
  • مهارت روشن در ارتباط نوشتاری و گفتاری.
  • رویکردی قوی به خدمات مشتری.
  • توانایی حفظ آرامش زیر فشار و سازگاری با تغییر در شیوه کار هنگام نیاز.
  • توانایی کار در استرالیا.
  • داشتن مجوز مناسب برای کار در استرالیا.
  • نامزدهای منتخب باید پیش از شروع کار، بررسی سوابق کیفری و ورشکستگی را با موفقیت بگذرانند.
  • تحصیلات عالی مرتبط در حقوق، کسب‌وکار یا بازرگانی، ارزیابی خسارت یا ANZIIF مزیت محسوب می‌شود، اما الزامی نیست.
  • تجربه رسیدگی به خسارت‌های مسئولیت عمومی یا حوادث ارزشمند است، اما الزامی نیست.
  • تجربه پیشین در تعامل مستقیم با مشتریان ارزشمند است، اما الزامی نیست.

مزایا

  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای.
  • کاری جذاب با رهبران پشتیبان.
  • فرهنگ کاری فراگیر و پرانرژی.
  • ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر.
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی.
  • مزایا و پاداش‌های مرتبط با رفاه.
  • امکان کار به‌صورت ترکیبی.
  • انعطاف در کار از راه دور.
  • فرصت همکاری، ارتباط‌گیری و توسعه حرفه‌ای در دفتر.