A Marsh McLennan é uma empresa global de serviços profissionais que atua nas áreas de riscos, estratégia e serviços de consultoria relacionados a pessoas. Seus negócios incluem a Marsh, que oferece corretagem de seguros e gestão de riscos; a Guy Carpenter, focada em resseguros e estratégias de capital; a Mercer, que atende clientes em consultoria de saúde, patrimônio e carreira; e a Oliver Wyman, especializada em consultoria estratégica, econômica e de marca. Com mais de 85.000 funcionários em todo o mundo, a Marsh McLennan reúne conhecimentos em finanças, consultoria, marketing e serviços profissionais relacionados. Seu cenário de contratação abrange funções de apoio à consultoria para clientes, análise de riscos, estratégia empresarial, consultoria e equipes operacionais de seus quatro negócios.
Consultor de sinistros de responsabilidade civil e patrimoniais — Sydney (híbrido)
Gerencie sinistros de responsabilidade civil pública, responsabilidade profissional e patrimoniais para clientes do governo local da Marsh Australia. Esta função híbrida em Sydney abrange investigações, provisionamento, custos e negociações.
Descrição
- Gerencie do início ao fim uma carteira diversificada de sinistros de responsabilidade civil pública, responsabilidade profissional e patrimoniais.
- Investigue sinistros e estabeleça provisões precisas.
- Monitore e gerencie os custos dos sinistros.
- Negocie com terceiros.
- Construa e mantenha relacionamentos sólidos com os clientes.
- Desenvolva relacionamentos com corretores, subscritores, resseguradores e outras partes interessadas internas e externas.
- Preste serviços de gestão de sinistros a clientes do governo local, com ênfase em sinistros de responsabilidade civil.
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência com sinistros.
- Clareza na comunicação escrita e verbal.
- Forte orientação para atendimento ao cliente.
- Capacidade de manter a calma sob pressão e adaptar a organização do trabalho quando necessário.
- Capacidade para trabalhar na Austrália.
- Ter autorização adequada para trabalhar na Austrália.
- As pessoas selecionadas deverão passar por verificações de antecedentes criminais e de insolvência antes de começar.
- Formação superior relevante em Direito, Administração ou Comércio, regulação de sinistros ou ANZIIF será considerada um diferencial, mas não é essencial.
- Experiência com sinistros de responsabilidade civil pública ou de acidentes será considerada um diferencial, mas não é essencial.
- Experiência anterior em contato direto com clientes será considerada um diferencial, mas não é essencial.
Benefícios
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Trabalho envolvente com líderes que oferecem apoio.
- Cultura de trabalho inclusiva e dinâmica.
- Arranjos de trabalho flexíveis.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira.
- Benefícios e recompensas voltados ao bem-estar.
- Opções de trabalho híbrido.
- Flexibilidade para trabalhar remotamente.
- Colaboração no escritório, conexões e oportunidades de desenvolvimento profissional.