Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.
Konsultant ds. likwidacji szkód: odpowiedzialność i mienie — Sydney (praca hybrydowa)
Prowadzenie spraw z zakresu odpowiedzialności cywilnej, odpowiedzialności zawodowej i szkód majątkowych dla klientów Marsh Australia będących lokalnymi władzami. Hybrydowa praca w Sydney obejmuje dochodzenia, ustalanie rezerw, kontrolę kosztów i negocjacje.
Opis
- Prowadzenie zróżnicowanego portfela spraw dotyczących odpowiedzialności cywilnej, odpowiedzialności zawodowej i szkód majątkowych od początku do końca.
- Badanie spraw i ustalanie prawidłowych rezerw.
- Monitorowanie kosztów roszczeń i zarządzanie nimi.
- Prowadzenie negocjacji ze stronami trzecimi.
- Budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z klientami.
- Rozwijanie relacji z brokerami, underwriterami, reasekuratorami oraz innymi wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Świadczenie usług w zakresie likwidacji szkód dla klientów będących lokalnymi władzami, ze szczególnym uwzględnieniem spraw dotyczących odpowiedzialności.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w obsłudze roszczeń.
- Umiejętność jasnego komunikowania się w mowie i piśmie.
- Silne nastawienie na obsługę klienta.
- Umiejętność zachowania spokoju pod presją i dostosowywania organizacji pracy w razie potrzeby.
- Możliwość podjęcia pracy w Australii.
- Posiadanie odpowiedniego zezwolenia na pracę w Australii.
- Przed rozpoczęciem pracy wybrani kandydaci muszą przejść weryfikację pod kątem karalności i bankructwa.
- Wykształcenie wyższe związane z prawem, biznesem lub handlem, likwidacją szkód albo kwalifikacja ANZIIF będzie atutem, ale nie jest niezbędne.
- Doświadczenie w obsłudze roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej lub szkód osobowych będzie atutem, ale nie jest niezbędne.
- Wcześniejsze doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klientów będzie atutem, ale nie jest niezbędne.
Benefity
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Angażująca praca i wspierający liderzy.
- Inkluzywna i pełna energii kultura pracy.
- Elastyczne warunki pracy.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Benefity i nagrody wspierające dobrostan.
- Możliwość pracy hybrydowej.
- Elastyczność w zakresie pracy zdalnej.
- Współpraca w biurze, nawiązywanie kontaktów i możliwości rozwoju zawodowego.