A jelenleg Pearl Talent néven ismert Catena abban segít a szervezeteknek, hogy távoli csapatokat építsenek fel, és ellenőrzött szakemberekkel kapcsolja össze őket, különösen a Fülöp-szigetekről és Latin-Amerikából. Toborzási folyamata a magas szintű angol kommunikációra, a korszerű szoftveres ismeretekre és a hosszú távú illeszkedésre helyezi a hangsúlyt. A vállalat menedzselt szolgáltatásokat kínál, amelyek olyan területeket foglalnak magukban, mint a megfelelőség, a bérszámfejtés és a képzés, valamint közvetlen elhelyezést azoknak a munkáltatóknak, amelyek házon belül kezelik a felvételeket. Tehetségmegoldásai többek között az egészségügy, az ingatlan, a pénzügy, a tanácsadás és a logisztika területén működő csapatokat támogatják.
Marketingért felelős alelnök — Távmunka, Egyesült Államok
Vezesse egy globális tehetségközvetítő vállalat márkaépítését, történetmesélését, közösségi marketingjét és tartalomvezérelt növekedését. Építsen olyan marketingképességeket, amelyek bővítik a közönség elköteleződését és minősített ügyfélszerzési lehetőségeket teremtenek.
Leírás
- Vezesse a márkapozicionálást, a kreatív irányítást és a történetmesélési stratégiát.
- Azonosítson és fejlesszen történeteket alapítókról, ügyfelekről, tehetségekről és közösségekről.
- Készítsen koncepciókat, készítsen interjúkat, dolgozzon ki storyboardokat és írjon forgatókönyveket.
- Alakítsa az interjúkat egyes szám első személyű történetekké, videókká, cikkekké és közösségi tartalmakká.
- Építse az alapítók személyes márkáját a LinkedInen és más platformokon.
- Biztosítsa az egységes történetmesélést a weboldalon, a LinkedInen, az Instagramon és más csatornákon.
- Feleljen a NY Deep Tech, az Operating Room és a Health Command közösségek marketingstratégiájáért.
- Építsen közösségi márkákat, és bővítse az alapítók, vezetők, operátorok és leendő ügyfelek közönségét.
- Dolgozzon ki meggyőző és megosztható eseményeket, valamint elvonulási élményeket.
- Alakítsa az eseményeket videókká, interjúkká, alapítói történetekké és közösségi tartalmakká.
- Építse fel és vezesse a marketingcsapatot, valamint a külső szakértői hálózatot.
- Toborozzon és irányítson szakértőket videó, vágás, szövegírás, ghostwriting, design, fizetett hirdetés, SEO és GEO területen.
- Határozza meg a kreatív briefeket, a gyártási munkafolyamatokat, a minőségi elvárásokat és az elszámoltathatósági gyakorlatokat.
- Hozzon létre ismételhető rendszereket a tartalom előállítására és terjesztésére.
- Kezelje a marketing erőforrásait és külső partnereit.
- Határozzon meg a lefedettségre, a viralitásra, az elköteleződésre, a márkahűségre, a potenciális ügyfelek felkutatására és a konverzióra kiterjedő KPI-okat.
- Kövesse nyomon a közösség növekedését, részvételét, megtartását és a közönség minőségét.
- Dolgozzon együtt az értékesítéssel, hogy a marketinget, a közösséget és az eseményeket minősített érdeklődőkkel és ügyfélszerzéssel kapcsolja össze.
- Felügyelje a fizetett hirdetéseket, a SEO-t, a GEO-t és a terjesztési csatornákat.
- A kreatív, tartalmi és terjesztési stratégiák teszteléséhez használja a teljesítményadatokat.
Követelmények
- Kiemelkedő történetmesélési és márkaépítési képesség, valamint tehetség az emberi történetek feltárására és lebilincselő, megosztható tartalommá alakítására.
- Bizonyított tapasztalat jellegzetes, emlékezetes és kulturálisan releváns márkák létrehozásában, valamint tartós közönséglojalitás kialakításában.
- Gyakorlati kreatív vezetői tapasztalat, amely a koncepcióalkotást, storyboardokat, forgatókönyveket, interjúkat és gyártási csapatokat is magában foglalja.
- Értse az organikus tartalomelérést, az elköteleződést és az alapítókon, alkotókon, munkatársakon, ügyfeleken és közösségeken keresztüli felerősítést.
- Értse a közösségvezérelt növekedést, valamint azt, hogyan lehet az offline élményeket online beszélgetésekké alakítani.
- Értse, hogyan kapcsolódik a márkaaktivitás a bevételhez, a minősített érdeklődőkhöz és az ügyfélszerzéshez.
- Értse a B2B- és B2C-marketinget egyaránt.
- Képes kreatív csapatokat építeni és vezetni szövegírás, videógyártás, design, fizetett hirdetés és keresőmarketing területén.
- Kialakult szabadúszókból, alkotókból és ügynökségekből álló kapcsolati háló.
- Magabiztosan dolgozik közvetlenül alapítókkal, és részletes utasítások nélkül is önállóan hajtja végre a feladatokat.
- Azonosul a Pearl küldetésével, amely megváltoztatja a kivételes szakemberekről kialakult képet a Fülöp-szigeteken, Latin-Amerikában és más globális piacokon.
- Releváns márkaépítési tapasztalat gyorsan növekvő startupnál, fogyasztói vagy B2B márkánál, illetve közösségvezérelt vállalkozásnál.
- A piactéri, toborzási, munkaerő-közvetítési vagy HR-technológiai tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező.
- Magas elvárások és alacsony egójú hozzáállás.
Juttatások
- Korai vezetői lehetőség olyan döntések tulajdonlásával, amelyek meghatározzák a vállalat növekedését.
- Állandó, teljesen távoli munkavégzés.
- Korlátlan fizetett szabadság.
- Globális elvonulások.
- Ambiciózus, támogató csapat.
- Alacsony egójú, tiszteletteljes munkakultúra.