Catena, нині відома як Pearl Talent, допомагає організаціям створювати віддалені команди, поєднуючи їх із перевіреними фахівцями, зокрема з Філіппін і країн Латинської Америки. Процес добору передбачає особливу увагу до впевненого володіння англійською мовою, сучасними програмними інструментами та довгострокової відповідності. Компанія пропонує керовані послуги, що охоплюють такі напрями, як дотримання нормативних вимог, нарахування заробітної плати й навчання, а також прямий добір для роботодавців, які самостійно оформлюють своїх працівників. Рішення компанії для роботи з талантами підтримують команди в таких галузях, як охорона здоров’я, нерухомість, фінанси, консалтинг і логістика.
Віцепрезидент з маркетингу — віддалена робота, США
Керуйте брендом, сторітелінгом, маркетингом спільнот і зростанням завдяки контенту для глобальної компанії з працевлаштування талантів. Розвивайте маркетингові можливості, що посилюють взаємодію з аудиторією та створюють кваліфіковані можливості для клієнтів.
Опис
- Керувати позиціонуванням бренду, креативним напрямом і стратегією сторітелінгу.
- Знаходити й розвивати історії про фаундерів, клієнтів, таланти та спільноти.
- Створювати концепції, проводити інтерв’ю, розробляти розкадровки та писати сценарії.
- Перетворювати інтерв’ю на історії від першої особи, відео, статті та контент для соцмереж.
- Розвивати персональні бренди фаундерів у LinkedIn та на інших платформах.
- Підтримувати послідовний сторітелінг на вебсайті, у LinkedIn, Instagram та інших каналах.
- Відповідати за маркетингову стратегію спільнот NY Deep Tech, Operating Room і Health Command.
- Розбудовувати бренди спільнот і розширювати аудиторії фаундерів, керівників, операційних фахівців і потенційних клієнтів.
- Розробляти переконливі події та виїзні формати, якими хочеться ділитися.
- Перетворювати події на відео, інтерв’ю, історії фаундерів і контент для соцмереж.
- Створювати маркетингову команду та керувати нею, а також мережею зовнішніх спеціалістів.
- Наймати й координувати спеціалістів із відео, монтажу, копірайтингу, написання текстів від імені інших осіб, дизайну, платної реклами, SEO та GEO.
- Визначати креативні брифи, виробничі процеси, стандарти якості та практики відповідальності.
- Створювати відтворювані системи виробництва й поширення контенту.
- Керувати маркетинговими ресурсами та зовнішніми партнерами.
- Встановлювати KPI для охоплення, віральності, залучення, лояльності до бренду, залучення потенційних клієнтів і конверсії.
- Відстежувати зростання спільнот, участь, утримання та якість аудиторії.
- Працювати з відділом продажів, поєднуючи маркетинг, спільноти й події з кваліфікованими потенційними клієнтами та залученням клієнтів.
- Керувати платною рекламою, SEO, GEO і каналами дистрибуції.
- Використовувати дані про ефективність для тестування креативів, контенту та стратегій дистрибуції.
Вимоги
- Виняткові навички сторітелінгу та побудови бренду, здатність знаходити людські історії й перетворювати їх на цікавий контент, яким хочеться ділитися.
- Підтверджений досвід створення самобутніх, пам’ятних і культурно актуальних брендів, що формують тривалу лояльність аудиторії.
- Практичний досвід креативного лідерства, що охоплює концепції, розкадровки, сценарії, інтерв’ю та виробничі команди.
- Розуміння органічного охоплення, залучення й посилення контенту через фаундерів, авторів, працівників, клієнтів і спільноти.
- Розуміння зростання завдяки спільнотам і способів переносити офлайн-досвід в онлайн-обговорення.
- Розуміння того, як активність бренду пов’язана з доходом, кваліфікованими потенційними клієнтами та залученням клієнтів.
- Розуміння маркетингу як у B2B, так і в B2C.
- Здатність створювати й керувати креативними командами у сферах копірайтингу, відеовиробництва, дизайну, платної реклами та пошукового просування.
- Сформована мережа фрилансерів, авторів і агенцій.
- Готовність безпосередньо працювати з фаундерами та самостійно виконувати завдання без детальних інструкцій.
- Поділяти місію Pearl — змінити сприйняття виняткових професіоналів на Філіппінах, у Латинській Америці та інших глобальних ринках.
- Релевантний досвід побудови бренду у швидкозростаючому стартапі, споживчому або B2B-бренді чи бізнесі, що розвивається завдяки спільноті.
- Досвід у маркетплейсах, рекрутингу, кадровому забезпеченні або HR-технологіях буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Високі стандарти в поєднанні з підходом без зайвого его.
Переваги
- Рання керівна роль із відповідальністю за рішення, що формують зростання компанії.
- Постійна повністю віддалена робота.
- Необмежена оплачувана відпустка.
- Глобальні виїзні заходи.
- Амбітна команда, яка підтримує одне одного.
- Шаноблива робоча культура без зайвого его.