Catena
Catena
Catena ซึ่งปัจจุบันเป็นที่รู้จักในชื่อ Pearl Talent ช่วยองค์กรสร้างทีมงานทางไกลด้วยการเชื่อมต่อองค์กรกับผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการคัดกรองแล้ว โดยเฉพาะจากฟิลิปปินส์และภูมิภาคลาตินอเมริกา กระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัทให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี ความสามารถในการใช้ซอฟต์แวร์สมัยใหม่ และความเหมาะสมสำหรับการทำงานร่วมกันในระยะยาว บริษัทให้บริการจัดการแบบครบวงจร ซึ่งครอบคลุมด้านต่าง ๆ เช่น การปฏิบัติตามข้อกำหนด การจัดการเงินเดือน และการฝึกอบรม รวมถึงบริการจัดหาบุคลากรโดยตรงสำหรับนายจ้างที่ดูแลการจ้างงานด้วยตนเอง โซลูชันด้านบุคลากรของบริษัทสนับสนุนทีมงานในหลากหลายอุตสาหกรรม รวมถึงการดูแลสุขภาพ อสังหาริมทรัพย์ การเงิน ที่ปรึกษา และโลจิสติกส์

รองประธานฝ่ายการตลาด — ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

เป็นผู้นำด้านแบรนด์ การเล่าเรื่อง การตลาดชุมชน และการเติบโตที่ขับเคลื่อนด้วยคอนเทนต์ให้กับบริษัทจัดหาบุคลากรระดับโลก สร้างขีดความสามารถด้านการตลาดเพื่อขยายการมีส่วนร่วมของผู้ชมและสร้างโอกาสทางธุรกิจจากลูกค้าเป้าหมายที่มีคุณภาพ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านการวางตำแหน่งแบรนด์ ทิศทางสร้างสรรค์ และกลยุทธ์การเล่าเรื่อง
  • ค้นหาและพัฒนาเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ก่อตั้ง ลูกค้า บุคลากรที่มีความสามารถ และชุมชน
  • สร้างแนวคิด ดำเนินการสัมภาษณ์ พัฒนาสตอรีบอร์ด และเขียนบท
  • เปลี่ยนบทสัมภาษณ์ให้เป็นเรื่องเล่าบุคคลที่หนึ่ง วิดีโอ บทความ และคอนเทนต์โซเชียล
  • สร้างแบรนด์ส่วนตัวให้ผู้ก่อตั้งบน LinkedIn และแพลตฟอร์มอื่น ๆ
  • ดูแลให้การเล่าเรื่องมีความสอดคล้องกันบนเว็บไซต์ LinkedIn Instagram และช่องทางอื่น ๆ
  • รับผิดชอบกลยุทธ์การตลาดสำหรับชุมชน NY Deep Tech, Operating Room และ Health Command
  • สร้างแบรนด์ชุมชนและขยายกลุ่มผู้ก่อตั้ง ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงาน และลูกค้าเป้าหมาย
  • พัฒนางานอีเวนต์และประสบการณ์รีทรีตที่น่าสนใจและเอื้อต่อการแชร์
  • เปลี่ยนอีเวนต์ให้เป็นวิดีโอ บทสัมภาษณ์ เรื่องราวของผู้ก่อตั้ง และคอนเทนต์โซเชียล
  • สร้างและนำทีมการตลาดรวมถึงเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญภายนอก
  • สรรหาและบริหารผู้เชี่ยวชาญด้านวิดีโอ การตัดต่อ การเขียนคอนเทนต์ การเขียนแทน การออกแบบ โฆษณาแบบเสียค่าใช้จ่าย SEO และ GEO
  • กำหนดครีเอทีฟบรีฟ เวิร์กโฟลว์การผลิต มาตรฐานคุณภาพ และแนวทางความรับผิดชอบ
  • สร้างระบบที่ทำซ้ำได้สำหรับการผลิตและจัดจำหน่ายคอนเทนต์
  • บริหารทรัพยากรด้านการตลาดและพันธมิตรภายนอก
  • กำหนด KPI ที่ครอบคลุมการเข้าถึง ความสามารถในการแพร่กระจาย การมีส่วนร่วม ความภักดีต่อแบรนด์ การหาลูกค้าเป้าหมาย และการเปลี่ยนเป็นลูกค้า
  • ติดตามการเติบโต การมีส่วนร่วม การรักษาสมาชิก และคุณภาพของผู้ชมในชุมชน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขายเพื่อเชื่อมโยงการตลาด ชุมชน และอีเวนต์เข้ากับลูกค้าเป้าหมายที่มีคุณภาพและการได้มาซึ่งลูกค้า
  • กำกับดูแลโฆษณาแบบเสียค่าใช้จ่าย SEO GEO และช่องทางการจัดจำหน่าย
  • ใช้ข้อมูลประสิทธิภาพเพื่อทดสอบกลยุทธ์ด้านงานสร้างสรรค์ คอนเทนต์ และการจัดจำหน่าย

คุณสมบัติ

  • มีความสามารถยอดเยี่ยมด้านการเล่าเรื่องและการสร้างแบรนด์ พร้อมพรสวรรค์ในการค้นหาเรื่องราวของผู้คนและเปลี่ยนเรื่องเหล่านั้นให้เป็นคอนเทนต์ที่น่าสนใจและแชร์ต่อได้
  • มีผลงานการสร้างแบรนด์ที่โดดเด่น น่าจดจำ สอดคล้องกับวัฒนธรรม และสร้างความภักดีจากผู้ชมได้ในระยะยาว
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำงานสร้างสรรค์แบบลงมือทำจริง ครอบคลุมการสร้างแนวคิด สตอรีบอร์ด บท การสัมภาษณ์ และทีมผลิต
  • เข้าใจการเข้าถึง การมีส่วนร่วม และการขยายผลแบบออร์แกนิกของคอนเทนต์ผ่านผู้ก่อตั้ง ครีเอเตอร์ พนักงาน ลูกค้า และชุมชน
  • เข้าใจการเติบโตที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน และวิธีต่อยอดประสบการณ์ออฟไลน์ให้กลายเป็นบทสนทนาออนไลน์
  • เข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมด้านแบรนด์กับรายได้ ลูกค้าเป้าหมายที่มีคุณภาพ และการได้มาซึ่งลูกค้า
  • เข้าใจการตลาดทั้งแบบ B2B และ B2C
  • สามารถสร้างและบริหารทีมสร้างสรรค์ในด้านการเขียนคอนเทนต์ การผลิตวิดีโอ การออกแบบ โฆษณาแบบเสียค่าใช้จ่าย และการค้นหา
  • มีเครือข่ายฟรีแลนซ์ ครีเอเตอร์ และเอเจนซีที่สร้างไว้แล้ว
  • สามารถทำงานโดยตรงกับผู้ก่อตั้งและดำเนินงานได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องมีคำสั่งโดยละเอียด
  • สอดคล้องกับพันธกิจของ Pearl ในการเปลี่ยนมุมมองที่มีต่อผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถโดดเด่นในฟิลิปปินส์ ละตินอเมริกา และตลาดโลกอื่น ๆ
  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านการสร้างแบรนด์ในสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง แบรนด์ผู้บริโภคหรือ B2B หรือธุรกิจที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน
  • มีประสบการณ์ด้าน marketplace การสรรหา การจัดหาบุคลากร หรือเทคโนโลยี HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
  • มีมาตรฐานสูงและมีแนวทางการทำงานที่ถ่อมตัว ไม่ยึดอัตตาเป็นศูนย์กลาง

สวัสดิการ

  • โอกาสเป็นผู้นำตั้งแต่ระยะเริ่มต้น พร้อมอำนาจตัดสินใจที่มีส่วนกำหนดการเติบโตของบริษัท
  • ทำงานทางไกลเต็มเวลาอย่างถาวร
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่จำกัด
  • การเดินทางไปรีทรีตทั่วโลก
  • ทีมที่มีความมุ่งมั่นและพร้อมให้การสนับสนุน
  • วัฒนธรรมการทำงานที่เคารพกันและไม่ยึดอัตตาเป็นศูนย์กลาง