Catena, kas tagad pazīstama kā Pearl Talent, palīdz organizācijām veidot attālināta darba komandas, savienojot tās ar pārbaudītiem speciālistiem, jo īpaši no Filipīnām un Latīņamerikas. Personāla atlases procesā uzsvars tiek likts uz labām angļu valodas saziņas prasmēm, mūsdienīgas programmatūras pārzināšanu un ilgtermiņa atbilstību. Uzņēmums piedāvā pārvaldītus pakalpojumus, kas ietver tādas jomas kā atbilstība, algu aprēķināšana un apmācības, kā arī tiešo darbā iekārtošanu darba devējiem, kuri darbiniekus atlasa un pieņem darbā paši. Tā talantu risinājumi atbalsta komandas veselības aprūpes, nekustamā īpašuma, finanšu, konsultāciju, loģistikas un citās nozarēs.
Mārketinga viceprezidents — attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis
Vadi zīmolu, stāstniecību, kopienu mārketingu un uz saturu balstītu izaugsmi globālā talantu piesaistes uzņēmumā. Veido mārketinga spējas, kas paplašina auditorijas iesaisti un rada kvalificētas klientu piesaistes iespējas.
Apraksts
- Vadi zīmola pozicionēšanu, radošo virzienu un stāstniecības stratēģiju.
- Atrodi un attīsti stāstus par dibinātājiem, klientiem, talantiem un kopienām.
- Veido koncepcijas, vadi intervijas, izstrādā scenāriju plānus un raksti scenārijus.
- Pārvērt intervijas pirmās personas stāstos, video, rakstos un sociālo tīklu saturā.
- Veido dibinātāju personīgos zīmolus vietnē LinkedIn un citās platformās.
- Nodrošini konsekventu stāstniecību tīmekļa vietnē, LinkedIn, Instagram un citos kanālos.
- Vadi NY Deep Tech, Operating Room un Health Command kopienu mārketinga stratēģiju.
- Veido kopienu zīmolus un paplašini dibinātāju, vadītāju, operāciju speciālistu un potenciālo klientu auditorijas.
- Izstrādā saistošus un kopīgojamus pasākumus un atjaunošanās pasākumu pieredzi.
- Pārvērt pasākumus video, intervijās, dibinātāju stāstos un sociālo tīklu saturā.
- Veido un vadi mārketinga komandu un ārējo speciālistu tīklu.
- Pieņem darbā un vadi video, montāžas, tekstu rakstīšanas, spoku rakstīšanas, dizaina, maksas reklāmas, SEO un GEO speciālistus.
- Definē radošos uzdevumus, ražošanas darba plūsmas, kvalitātes standartus un atbildības principus.
- Veido atkārtojamas sistēmas satura izstrādei un izplatīšanai.
- Pārvaldi mārketinga resursus un ārējos partnerus.
- Nosaki KPI, kas aptver sasniedzamību, viralitāti, iesaisti, zīmola lojalitāti, potenciālo klientu meklēšanu un konversiju.
- Sekojiet kopienu izaugsmei, dalībai, noturēšanai un auditorijas kvalitātei.
- Sadarbojies ar pārdošanas komandu, lai sasaistītu mārketingu, kopienas un pasākumus ar kvalificētiem potenciālajiem klientiem un klientu piesaisti.
- Pārraugi maksas reklāmu, SEO, GEO un izplatīšanas kanālus.
- Izmanto veiktspējas datus, lai pārbaudītu radošos risinājumus, saturu un izplatīšanas stratēģijas.
Prasības
- Izcila stāstniecības un zīmola veidošanas prasme, kā arī talants atklāt cilvēciskus stāstus un pārvērst tos saistošā, kopīgojamā saturā.
- Pierādīta pieredze atšķirīgu, neaizmirstamu un kultūrai nozīmīgu zīmolu izveidē un ilgstošas auditorijas lojalitātes veidošanā.
- Praktiska radošās vadības pieredze koncepciju, scenāriju plānu, scenāriju, interviju un ražošanas komandu jomā.
- Izpratne par organisko sasniedzamību, iesaisti un pastiprināšanu, izmantojot dibinātājus, satura veidotājus, darbiniekus, klientus un kopienas.
- Izpratne par kopienu vadītu izaugsmi un to, kā bezsaistes pieredzi pārvērst tiešsaistes sarunās.
- Izpratne par to, kā zīmola aktivitātes ir saistītas ar ieņēmumiem, kvalificētiem potenciālajiem klientiem un klientu piesaisti.
- B2B un B2C mārketinga izpratne.
- Spēja izveidot un vadīt radošās komandas tekstu rakstīšanas, video ražošanas, dizaina, maksas reklāmas un meklēšanas jomā.
- Izveidots ārštata darbinieku, satura veidotāju un aģentūru tīkls.
- Spēja ērti strādāt tieši ar dibinātājiem un patstāvīgi izpildīt uzdevumus bez detalizētām instrukcijām.
- Atbilstība Pearl misijai mainīt priekšstatus par izciliem profesionāļiem Filipīnās, Latīņamerikā un citos globālajos tirgos.
- Atbilstoša zīmola veidošanas pieredze strauji augošā jaunuzņēmumā, patērētāju vai B2B zīmolā vai kopienu vadītā uzņēmumā.
- Tirgusvietu, personāla atlases, personāla nodrošināšanas vai personāla tehnoloģiju pieredze būs priekšrocība, bet nav obligāta.
- Augsti standarti kopā ar pieeju bez lieka ego.
Priekšrocības
- Agrīna vadības iespēja ar atbildību par lēmumiem, kas veido uzņēmuma izaugsmi.
- Pastāvīgs pilnībā attālināts darbs.
- Neierobežots apmaksāts atvaļinājums.
- Globāli atjaunošanās pasākumi.
- Ambicioza un atbalstoša komanda.
- Kultūra bez lieka ego un ar cieņpilnu attieksmi.