マーケティング担当副社長――米国・リモート
グローバル人材紹介会社のブランド、ストーリーテリング、コミュニティマーケティング、コンテンツ主導の成長を統括します。オーディエンスのエンゲージメントを広げ、質の高い顧客機会を生み出すマーケティング機能を構築します。
仕事内容
- ブランドポジショニング、クリエイティブディレクション、ストーリーテリング戦略を統括する。
- 創業者、顧客、人材、コミュニティに関するストーリーを発掘し、形にする。
- コンセプトを作成し、インタビューを実施し、絵コンテを作成して台本を執筆する。
- インタビューを一人称のストーリー、動画、記事、ソーシャルコンテンツに変換する。
- LinkedInなどのプラットフォームで創業者のパーソナルブランドを構築する。
- ウェブサイト、LinkedIn、Instagramなどの各チャネルで一貫したストーリーテリングを維持する。
- NY Deep Tech、Operating Room、Health Commandの各コミュニティのマーケティング戦略を担う。
- コミュニティブランドを構築し、創業者、経営幹部、オペレーター、見込み顧客のオーディエンスを拡大する。
- 魅力的で共有されやすいイベントやリトリート体験を企画する。
- イベントを動画、インタビュー、創業者ストーリー、ソーシャルコンテンツに展開する。
- マーケティングチームと外部スペシャリストのネットワークを構築し、率いる。
- 動画、編集、コピーライティング、ゴーストライティング、デザイン、運用型広告、SEO、GEOの各分野のスペシャリストを採用・管理する。
- クリエイティブブリーフ、制作ワークフロー、品質基準、説明責任の仕組みを定義する。
- コンテンツ制作と配信の再現可能な仕組みを構築する。
- マーケティングリソースと外部パートナーを管理する。
- リーチ、拡散性、エンゲージメント、ブランドロイヤルティ、見込み顧客開拓、コンバージョンを対象とするKPIを設定する。
- コミュニティの成長、参加、継続率、オーディエンスの質を追跡する。
- 営業チームと連携し、マーケティング、コミュニティ、イベントを質の高い見込み顧客や顧客獲得につなげる。
- 運用型広告、SEO、GEO、配信チャネルを統括する。
- パフォーマンスデータを活用して、クリエイティブ、コンテンツ、配信戦略を検証する。
応募要件
- 卓越したストーリーテリングとブランド構築能力があり、人間味のあるストーリーを見つけ、魅力的で共有されやすいコンテンツに変えられること。
- 独自性があり、記憶に残り、文化的な関連性を持つブランドを創出し、長期的なオーディエンスロイヤルティを築いた実績。
- コンセプト、絵コンテ、台本、インタビュー、制作チームにまたがる実践的なクリエイティブリーダーシップ経験。
- 創業者、クリエイター、従業員、顧客、コミュニティを通じたオーガニックコンテンツのリーチ、エンゲージメント、拡散に関する理解。
- コミュニティ主導の成長と、オフライン体験をオンラインの会話へ広げる方法に関する理解。
- ブランド活動が収益、質の高い見込み顧客、顧客獲得につながる仕組みに関する理解。
- B2BおよびB2Cマーケティングに関する理解。
- コピーライティング、動画制作、デザイン、運用型広告、検索マーケティングにまたがるクリエイティブチームを構築・管理できること。
- フリーランサー、クリエイター、エージェンシーの確立されたネットワーク。
- 創業者と直接働くことに抵抗がなく、詳細な指示がなくても自律的に実行できること。
- フィリピン、ラテンアメリカ、その他のグローバル市場における優れた専門家への認識を変えるというPearlの使命に共感できること。
- 急成長中のスタートアップ、消費者向けまたはB2Bブランド、コミュニティ主導のビジネスでの関連するブランド構築経験。
- マーケットプレイス、採用、人材派遣、またはHRテクノロジーの経験があれば望ましいが、必須ではない。
- 高い基準を持ちながら、エゴを抑えて協働できること。
福利厚生
- 会社の成長を形づくる意思決定を担える、早期段階のリーダーシップ機会。
- 完全リモートでの継続的な勤務。
- 無制限の有給休暇。
- グローバルリトリート。
- 意欲的で支え合うチーム。
- エゴが少なく、互いを尊重する職場文化。