Catena, известна днес като Pearl Talent, помага на организациите да изграждат дистанционни екипи, като ги свързва с проверени професионалисти, особено от Филипините и Латинска Америка. Процесът ѝ на подбор поставя акцент върху добрата комуникация на английски език, уменията за работа със съвременен софтуер и дългосрочното съответствие. Компанията предлага управлявани услуги, обхващащи области като спазване на регулаторните изисквания, обработка на заплати и обучения, както и директно назначаване за работодатели, които управляват подбора и назначенията си вътрешно. Решенията ѝ за таланти подпомагат екипи в сектори, включително здравеопазване, недвижими имоти, финанси, консултантски услуги и логистика.
Вицепрезидент по маркетинг — дистанционна работа, Съединени щати
Ръководете бранда, разказването на истории, маркетинга на общности и растежа чрез съдържание за глобална компания за подбор на таланти. Изградете маркетингови възможности, които разширяват ангажираността на аудиторията и създават квалифицирани възможности за клиенти.
Описание
- Ръководете позиционирането на бранда, креативното направление и стратегията за разказване на истории.
- Идентифицирайте и развивайте истории за основатели, клиенти, таланти и общности.
- Създавайте концепции, провеждайте интервюта, разработвайте сторибордове и пишете сценарии.
- Превръщайте интервютата в истории от първо лице, видеа, статии и съдържание за социалните мрежи.
- Изграждайте личните брандове на основателите в LinkedIn и други платформи.
- Поддържайте последователно разказване на истории в уебсайта, LinkedIn, Instagram и други канали.
- Ръководете маркетинговата стратегия за общностите NY Deep Tech, Operating Room и Health Command.
- Изграждайте брандове на общности и разширявайте аудиториите от основатели, ръководители, оператори и потенциални клиенти.
- Разработвайте убедителни и лесни за споделяне събития и ретрийти.
- Превръщайте събитията във видеа, интервюта, истории за основатели и съдържание за социалните мрежи.
- Изградете и ръководете маркетинговия екип и мрежата от външни специалисти.
- Наемайте и управлявайте специалисти по видео, монтаж, копирайтинг, ghostwriting, дизайн, платена реклама, SEO и GEO.
- Определяйте креативни задания, производствени процеси, стандарти за качество и практики за отчетност.
- Създавайте повтаряеми системи за производство и разпространение на съдържание.
- Управлявайте маркетинговите ресурси и външните партньори.
- Определяйте KPI за обхват, вирусност, ангажираност, лоялност към бранда, привличане на потенциални клиенти и конверсия.
- Следете растежа на общността, участието, задържането и качеството на аудиторията.
- Работете с екипа по продажбите, за да свържете маркетинга, общността и събитията с квалифицирани потенциални клиенти и придобиването на клиенти.
- Наблюдавайте платената реклама, SEO, GEO и каналите за разпространение.
- Използвайте данни за представянето, за да тествате креативни решения, съдържание и стратегии за разпространение.
Изисквания
- Изключителни умения за разказване на истории и изграждане на бранд, както и талант за откриване на човешки истории и превръщането им в ангажиращо съдържание, което се споделя лесно.
- Доказан опит в създаването на отличителни, запомнящи се и културно релевантни брандове и трайна лоялност на аудиторията.
- Практически опит в креативното ръководство, обхващащ концепции, сторибордове, сценарии, интервюта и продуцентски екипи.
- Разбиране на органичния обхват, ангажираността и усилването на съдържанието чрез основатели, създатели, служители, клиенти и общности.
- Разбиране на растежа, воден от общността, и на начина, по който офлайн преживяванията се пренасят в онлайн разговори.
- Разбиране на връзката между активността на бранда, приходите, квалифицираните потенциални клиенти и придобиването на клиенти.
- Разбиране както на B2B, така и на B2C маркетинга.
- Способност за изграждане и управление на креативни екипи по копирайтинг, видеопродукция, дизайн, платена реклама и търсене.
- Изградена мрежа от фрийлансъри, създатели и агенции.
- Умение за пряка работа с основатели и самостоятелно изпълнение без подробни инструкции.
- Споделяне на мисията на Pearl да промени възприятията за изключителните професионалисти във Филипините, Латинска Америка и други глобални пазари.
- Релевантен опит в изграждането на бранд в бързоразвиващ се стартъп, потребителски или B2B бранд или бизнес, воден от общността.
- Опитът в marketplace платформи, подбора, услугите за персонал или HR технологиите е предимство, но не е задължителен.
- Високи стандарти, съчетани с подход без его.
Придобивки
- Възможност за ранна лидерска роля с отговорност за решенията, които оформят растежа на компанията.
- Постоянна изцяло дистанционна работа.
- Неограничен платен отпуск.
- Глобални ретрийти.
- Амбициозен и подкрепящ екип.
- Уважителна работна култура без его.