南非遠端醫療招募專員——ReWorks Solutions
為 ReWorks Solutions 在行為健康、醫療保健與教育領域尋找並篩選人才。 透過數位招募管道建立人才庫，並維繫候選人關係。
說明
- 透過 LinkedIn、求職網站、推薦、社群媒體及其他管道尋找合適人選
- 為目前與未來的職缺建立人才庫
- 為行為健康、醫療保健、教育及其他以人為本的職務招募人才
- 依據職務要求，比對候選人的資格、經驗與證照
- 聯絡潛在候選人，提升他們對開放職缺的興趣
- 審閱履歷與申請資料，評估是否合適
- 進行初步電話篩選及結構式面試
- 評估候選人的經驗、溝通能力、資格與整體適配度
- 必要時查證相關資格與經驗
- 及時提供回饋，並在招募過程中清楚溝通
- 與候選人及業界專業人士建立長期關係
- 在招募期間定期與候選人保持聯繫
- 拓展推薦來源與專業人脈，支援招募工作
- 為候選人提供專業且尊重彼此的應徵體驗
- 持續更新候選人資料與招募系統
- 同時管理多個職缺與人才庫
- 追蹤候選人在各招募階段的進度
- 準確記錄人才搜尋、篩選結果、面試及後續聯繫情況
- 安排工作優先順序，以符合招募時程與人力需求
- 與內部同事協調，確保人才搜尋與篩選符合客戶需求
職位要求
- 至少兩年招募或人才招募經驗
- 具備從人才搜尋與篩選，到面試及候選人後續聯繫的完整招募管理經驗
- 具備醫療保健、行為健康、教育或其他以人為本職務的招募經驗
- 有招募 BCBA 與 RBT 的經驗者優先
- 了解 BCBA 與 RBT 的職務、資格及常見候選人條件，或能快速學習
- 能建立候選人關係與專業人脈
- 能透過電子郵件、社群媒體、LinkedIn 及其他專業社交平台自信地接觸候選人
- 具備優秀的書面與口語溝通能力
- 組織能力佳、注重細節，並能確實跟進
- 能在步調快速的環境中管理多個職缺與人才庫
- 能在遠端團隊中獨立作業並與同事合作
- 熟悉 Zoom、Microsoft Teams 或類似視訊會議工具
- 熟悉 Microsoft 365 或 Google Workspace，包含文件、試算表與簡報
- 熟悉 Microsoft Outlook 或 Gmail，以及 Google 日曆
- 具備申請人追蹤系統、招募資料庫、LinkedIn Recruiter 或類似人才搜尋工具經驗者佳
- 能快速學習軟體、平台與招募流程