ReWorks Solutions är ett företag inom distansbemanning som hjälper verksamheter att bygga upp och leda offshoreteam i Sydafrika och Filippinerna. Tjänsterna omfattar kvalitetssäkrade yrkespersoner med engelska som modersmål för kundnära roller och backendroller, samt stöd inom introduktion, coachning, resultatuppföljning och löpande teamledning. ReWorks Solutions samarbetar med organisationer inom hälso- och sjukvård, logistik och marknadsföring och lyfter fram HIPAA-kompatibla processer för vårdverksamheter. Företaget kombinerar praktisk bemanningsledning med AI-stödda verktyg för att underlätta rekrytering, skalning och den dagliga uppföljningen.
Distansrekryterare inom vården i Sydafrika — ReWorks Solutions
Sök upp och sålla kandidater för ReWorks Solutions inom beteendehälsa, vård och utbildning. Bygg kandidatpooler och relationer via digitala rekryteringskanaler.
Beskrivning
- Hitta kvalificerade kandidater via LinkedIn, jobbportaler, rekommendationer, sociala medier och andra kanaler
- Bygg kandidatpooler för aktuella och framtida tjänster
- Rekrytera till roller inom beteendehälsa, vård, utbildning och andra människonära områden
- Matcha kandidaternas kvalifikationer, erfarenhet och meriter mot rollkraven
- Kontakta potentiella kandidater och väck intresse för lediga tjänster
- Granska CV:n och ansökningar för att bedöma lämplighet
- Genomför inledande urvalssamtal och strukturerade intervjuer
- Bedöm kandidaternas erfarenhet, kommunikationsförmåga, kvalifikationer och övergripande lämplighet
- Verifiera relevanta meriter och erfarenheter vid behov
- Ge återkoppling i tid och kommunicera tydligt genom hela rekryteringsprocessen
- Bygg långvariga relationer med kandidater och yrkesverksamma inom branschen
- Håll regelbunden kontakt med kandidater under rekryteringen
- Utveckla nätverk för rekommendationer och yrkeskontakter som stöd för rekryteringen
- Ge kandidater ett professionellt och respektfullt bemötande
- Håll kandidatregister och rekryteringssystem uppdaterade
- Hantera flera lediga tjänster och kandidatpooler samtidigt
- Följ kandidaternas framsteg genom varje steg i rekryteringen
- Dokumentera sökaktiviteter, urvalsresultat, intervjuer och uppföljningar korrekt
- Prioritera arbetet för att möta rekryteringstider och anställningsbehov
- Samordna med interna kollegor så att sökning och urval stämmer överens med kundernas behov
Krav
- Minst två års erfarenhet av rekrytering eller talangförvärv
- Erfarenhet av att hantera rekrytering från sökning och urval till intervjuer och uppföljning med kandidater
- Erfarenhet av rekrytering inom vård, beteendehälsa, utbildning eller andra människonära områden
- Erfarenhet av att rekrytera BCBA:er och RBT:er är starkt meriterande
- Kunskap om BCBA- och RBT-roller, meriter och typiska kandidatkrav, eller förmåga att snabbt lära sig detta
- Förmåga att bygga relationer med kandidater och professionella nätverk
- Trygghet i att kontakta kandidater via e-post, sociala medier, LinkedIn och andra professionella nätverksplattformar
- Stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Utmärkt organisationsförmåga, noggrannhet och förmåga att följa upp
- Förmåga att hantera flera lediga tjänster och kandidatpooler i en miljö med högt tempo
- Förmåga att arbeta självständigt i ett distansteam och samarbeta med kollegor
- Vana vid Zoom, Microsoft Teams eller liknande verktyg för videomöten
- Vana vid Microsoft 365 eller Google Workspace, inklusive dokument, kalkylblad och presentationer
- Vana vid Microsoft Outlook eller Gmail och Google Kalender
- Erfarenhet av rekryteringssystem, rekryteringsdatabaser, LinkedIn Recruiter eller liknande sökverktyg är meriterande
- Förmåga att snabbt lära sig programvara, plattformar och rekryteringsprocesser