ReWorks Solutions là một công ty cung ứng nhân sự từ xa, giúp các doanh nghiệp xây dựng và quản lý đội ngũ ở nước ngoài tại Nam Phi và Philippines. Dịch vụ của công ty cung cấp các chuyên gia nói tiếng Anh bản ngữ đã được thẩm định cho những vai trò tiếp xúc với khách hàng và vai trò hậu cần, đồng thời hỗ trợ từ khâu hội nhập nhân sự, huấn luyện, giám sát hiệu suất đến quản lý đội ngũ liên tục. ReWorks Solutions hợp tác với các tổ chức trong lĩnh vực y tế, logistics và tiếp thị, đồng thời nhấn mạnh các quy trình tuân thủ HIPAA cho hoạt động y tế. Công ty kết hợp hoạt động quản lý nhân sự trực tiếp với các công cụ có hỗ trợ AI nhằm hỗ trợ tuyển dụng, mở rộng quy mô và giám sát công việc hằng ngày.
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự ngành y tế từ xa tại Nam Phi — ReWorks Solutions
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên cho ReWorks Solutions trong các lĩnh vực sức khỏe hành vi, y tế và giáo dục. Xây dựng nguồn ứng viên và mối quan hệ với ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng trực tuyến.
Mô tả
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp qua LinkedIn, trang việc làm, giới thiệu, mạng xã hội và các kênh khác
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí đang tuyển và sẽ tuyển trong tương lai
- Tuyển dụng cho các vị trí trong lĩnh vực sức khỏe hành vi, y tế, giáo dục và các ngành nghề lấy con người làm trọng tâm
- Đối chiếu trình độ, kinh nghiệm và chứng chỉ của ứng viên với yêu cầu của vị trí
- Liên hệ ứng viên tiềm năng và khơi gợi sự quan tâm của họ đối với các cơ hội đang tuyển
- Xem xét CV và hồ sơ ứng tuyển để đánh giá mức độ phù hợp
- Thực hiện các cuộc gọi sàng lọc ban đầu và phỏng vấn theo cấu trúc
- Đánh giá kinh nghiệm, khả năng giao tiếp, trình độ và mức độ phù hợp tổng thể của ứng viên
- Xác minh chứng chỉ và kinh nghiệm liên quan khi cần
- Phản hồi kịp thời và giao tiếp rõ ràng trong suốt quá trình tuyển dụng
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với ứng viên và chuyên gia trong ngành
- Duy trì liên lạc thường xuyên với ứng viên trong quá trình tuyển dụng
- Phát triển mạng lưới giới thiệu và quan hệ nghề nghiệp để hỗ trợ tuyển dụng
- Mang đến cho ứng viên trải nghiệm chuyên nghiệp và tôn trọng
- Cập nhật hồ sơ ứng viên và hệ thống tuyển dụng
- Quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng và nguồn ứng viên
- Theo dõi tiến độ của ứng viên qua từng giai đoạn tuyển dụng
- Ghi chép chính xác hoạt động tìm kiếm ứng viên, kết quả sàng lọc, phỏng vấn và các lần theo dõi
- Sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc để đáp ứng thời hạn tuyển dụng và nhu cầu tuyển người
- Phối hợp với đồng nghiệp nội bộ để thống nhất hoạt động tìm kiếm và sàng lọc ứng viên theo nhu cầu của khách hàng
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài
- Có kinh nghiệm quản lý quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc đến phỏng vấn và theo dõi ứng viên
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực y tế, sức khỏe hành vi, giáo dục hoặc các ngành nghề lấy con người làm trọng tâm
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng BCBA và RBT
- Hiểu biết về vai trò, chứng chỉ và yêu cầu điển hình đối với ứng viên BCBA và RBT, hoặc có khả năng nhanh chóng tìm hiểu
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và mạng lưới nghề nghiệp
- Tự tin trao đổi với ứng viên qua email, mạng xã hội, LinkedIn và các nền tảng kết nối nghề nghiệp khác
- Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt
- Kỹ năng tổ chức xuất sắc, chú ý đến chi tiết và theo sát công việc đến cùng
- Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng và nguồn ứng viên trong môi trường làm việc năng động
- Có khả năng làm việc độc lập trong nhóm làm việc từ xa và phối hợp với đồng nghiệp
- Quen thuộc với Zoom, Microsoft Teams hoặc các công cụ họp video tương tự
- Quen thuộc với Microsoft 365 hoặc Google Workspace, bao gồm tài liệu, bảng tính và bản trình bày
- Quen thuộc với Microsoft Outlook hoặc Gmail và Google Calendar
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên, cơ sở dữ liệu tuyển dụng, LinkedIn Recruiter hoặc công cụ tìm kiếm ứng viên tương tự là một lợi thế
- Có khả năng nhanh chóng làm quen với phần mềm, nền tảng và quy trình tuyển dụng