ReWorks Solutions — компания по удалённому подбору персонала, которая помогает бизнесу создавать и управлять офшорными командами в Южной Африке и на Филиппинах. Компания предоставляет проверенных специалистов — носителей английского языка — для работы с клиентами и внутренних процессов, а также поддерживает адаптацию, обучение, контроль эффективности и постоянное управление командами. ReWorks Solutions сотрудничает с организациями в сферах здравоохранения, логистики и маркетинга и отмечает использование процессов, соответствующих требованиям HIPAA, в медицинских операциях. Компания сочетает практическое управление подбором персонала с инструментами на основе искусственного интеллекта, помогающими нанимать сотрудников, масштабировать команды и контролировать повседневную работу.
Удалённый рекрутер в сфере здравоохранения в Южной Африке — ReWorks Solutions
Поиск и оценка кандидатов для ReWorks Solutions в сфере поведенческого здоровья, здравоохранения и образования. Формирование кадрового резерва и отношений с кандидатами через цифровые каналы рекрутинга.
Описание
- Находить подходящих кандидатов через LinkedIn, сайты вакансий, рекомендации, социальные сети и другие каналы
- Формировать кадровый резерв для текущих и будущих вакансий
- Подбирать специалистов для работы в сфере поведенческого здоровья, здравоохранения, образования и других областях, ориентированных на людей
- Сопоставлять квалификацию, опыт и документы кандидатов с требованиями вакансий
- Связываться с потенциальными кандидатами и заинтересовывать их открытыми вакансиями
- Рассматривать резюме и заявки, оценивая их соответствие требованиям
- Проводить первичные телефонные отборы и структурированные собеседования
- Оценивать опыт, коммуникативные навыки, квалификацию и общее соответствие кандидатов
- При необходимости проверять соответствующие документы и опыт
- Своевременно предоставлять обратную связь и ясно общаться на всех этапах подбора
- Выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и специалистами отрасли
- Поддерживать регулярную связь с кандидатами во время найма
- Развивать сеть рекомендаций и профессиональные контакты для поддержки подбора
- Обеспечивать кандидатам профессиональное и уважительное отношение
- Поддерживать актуальность записей о кандидатах и данных в системах подбора
- Одновременно вести несколько вакансий и кадровых резервов
- Отслеживать продвижение кандидатов на каждом этапе отбора
- Точно фиксировать поиск кандидатов, результаты отбора, собеседования и последующие контакты
- Расставлять приоритеты, чтобы соблюдать сроки подбора и потребности в найме
- Взаимодействовать с коллегами внутри компании, согласуя поиск и отбор с потребностями клиентов
Требования
- Не менее двух лет опыта в рекрутинге или привлечении талантов
- Опыт ведения подбора от поиска и первичного отбора до собеседований и последующей связи с кандидатами
- Опыт подбора специалистов в сфере здравоохранения, поведенческого здоровья, образования или других областях, ориентированных на людей
- Опыт подбора BCBA и RBT будет существенным преимуществом
- Знание должностей BCBA и RBT, требований к квалификации и типичных критериев для кандидатов либо способность быстро их освоить
- Умение выстраивать отношения с кандидатами и развивать профессиональные сети
- Уверенное общение с кандидатами по электронной почте, в социальных сетях, LinkedIn и на других профессиональных платформах
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации
- Отличные организаторские навыки, внимательность к деталям и умение доводить дела до конца
- Способность вести несколько вакансий и кадровых резервов в динамичной среде
- Способность самостоятельно работать удалённо и сотрудничать с коллегами
- Знакомство с Zoom, Microsoft Teams или аналогичными инструментами видеоконференцсвязи
- Знакомство с Microsoft 365 или Google Workspace, включая документы, таблицы и презентации
- Знакомство с Microsoft Outlook или Gmail и Google Calendar
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов, базами рекрутинга, LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами поиска будет преимуществом
- Способность быстро осваивать программное обеспечение, платформы и процессы подбора