ReWorks Solutions — компанія з віддаленого підбору персоналу, яка допомагає бізнесам створювати й керувати офшорними командами в Південній Африці та на Філіппінах. Компанія надає перевірених фахівців — носіїв англійської мови — для роботи з клієнтами та внутрішніх процесів, а також підтримує адаптацію, навчання, контроль ефективності й постійне управління командами. ReWorks Solutions співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, логістики та маркетингу й наголошує на використанні процесів, що відповідають вимогам HIPAA, у медичних операціях. Компанія поєднує практичне управління підбором персоналу з інструментами на основі штучного інтелекту, які допомагають наймати працівників, масштабувати команди та контролювати щоденну роботу.
Віддалений рекрутер у сфері охорони здоров’я в Південній Африці — ReWorks Solutions
Пошук і оцінювання кандидатів для ReWorks Solutions у сфері поведінкового здоров’я, охорони здоров’я та освіти. Формування кадрового резерву й відносин із кандидатами за допомогою цифрових каналів рекрутингу.
Опис
- Шукати кваліфікованих кандидатів через LinkedIn, сайти вакансій, рекомендації, соціальні мережі та інші канали
- Формувати кадровий резерв для поточних і майбутніх вакансій
- Добирати фахівців у сфери поведінкового здоров’я, охорони здоров’я, освіти та інші напрями, орієнтовані на людей
- Зіставляти кваліфікацію, досвід і документи кандидатів із вимогами посад
- Звертатися до потенційних кандидатів і зацікавлювати їх відкритими вакансіями
- Переглядати резюме та заявки, оцінюючи їхню відповідність вимогам
- Проводити первинні відбіркові дзвінки та структуровані співбесіди
- Оцінювати досвід, комунікацію, кваліфікацію та загальну відповідність кандидатів
- За потреби перевіряти відповідні документи й досвід
- Вчасно надавати зворотний зв’язок і чітко спілкуватися протягом усього процесу добору
- Будувати тривалі відносини з кандидатами та фахівцями галузі
- Підтримувати регулярний зв’язок із кандидатами під час найму
- Розвивати мережі рекомендацій і професійні контакти для підтримки добору
- Забезпечувати кандидатам професійне та шанобливе ставлення
- Підтримувати актуальність записів про кандидатів і даних у системах добору
- Одночасно вести кілька вакансій і кадрових резервів
- Відстежувати просування кандидатів на кожному етапі добору
- Точно фіксувати пошук кандидатів, результати відбору, співбесіди та подальші контакти
- Визначати пріоритети, щоб дотримуватися термінів добору й потреб у наймі
- Координувати роботу з внутрішніми колегами, узгоджуючи пошук і відбір із потребами клієнтів
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду в рекрутингу або залученні талантів
- Досвід ведення добору від пошуку й первинного відбору до співбесід і подальшого супроводу кандидатів
- Досвід добору у сфері охорони здоров’я, поведінкового здоров’я, освіти або інших напрямах, орієнтованих на людей
- Досвід добору BCBA та RBT буде значною перевагою
- Знання посад BCBA та RBT, вимог до кваліфікації й типових критеріїв кандидатів або здатність швидко їх опанувати
- Уміння будувати відносини з кандидатами та розвивати професійні мережі
- Упевнене спілкування з кандидатами електронною поштою, у соціальних мережах, LinkedIn та на інших професійних платформах
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Відмінні організаторські навички, уважність до деталей і відповідальність за завершення справ
- Здатність вести кілька вакансій і кадрових резервів у динамічному середовищі
- Здатність самостійно працювати віддалено та взаємодіяти з колегами
- Знайомство із Zoom, Microsoft Teams або подібними засобами відеоконференцій
- Знайомство з Microsoft 365 або Google Workspace, зокрема документами, таблицями та презентаціями
- Знайомство з Microsoft Outlook або Gmail і Google Calendar
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів, базами даних рекрутингу, LinkedIn Recruiter або подібними інструментами пошуку буде перевагою
- Здатність швидко опановувати програмне забезпечення, платформи та процеси добору