ReWorks Solutions je společnost poskytující vzdálené personální služby, která pomáhá firmám budovat a řídit offshore týmy v Jihoafrické republice a na Filipínách. Nabízí prověřené odborníky s angličtinou na úrovni rodilých mluvčích pro pozice zaměřené na práci s klienty i pro interní role a podporuje jejich nástup, koučování, dohled nad výkonem i průběžné řízení týmů. ReWorks Solutions spolupracuje s organizacemi ve zdravotnictví, logistice a marketingu a v oblasti zdravotnických operací zdůrazňuje procesy v souladu s požadavky HIPAA. Společnost kombinuje praktické řízení personálních služeb s nástroji podporovanými umělou inteligencí, které pomáhají s náborem, škálováním a každodenním dohledem.
Vzdálený náborář ve zdravotnictví v Jihoafrické republice — ReWorks Solutions
Vyhledávání a posuzování kandidátů pro ReWorks Solutions v oblasti behaviorálního zdraví, zdravotnictví a vzdělávání. Budování databáze talentů a vztahů s kandidáty prostřednictvím digitálních náborových kanálů.
Popis
- Vyhledávat vhodné kandidáty prostřednictvím LinkedIn, pracovních portálů, doporučení, sociálních sítí a dalších kanálů
- Budovat databázi talentů pro aktuální i budoucí volná místa
- Zajišťovat nábor na pozice v oblasti behaviorálního zdraví, zdravotnictví, vzdělávání a dalších oborech zaměřených na práci s lidmi
- Porovnávat kvalifikaci, zkušenosti a osvědčení kandidátů s požadavky pozic
- Kontaktovat potenciální kandidáty a vzbudit jejich zájem o otevřené příležitosti
- Posuzovat životopisy a přihlášky z hlediska vhodnosti
- Vést úvodní výběrové hovory a strukturované pohovory
- Hodnotit zkušenosti, komunikaci, kvalifikaci a celkovou vhodnost kandidátů
- V případě potřeby ověřovat příslušná osvědčení a zkušenosti
- Včas poskytovat zpětnou vazbu a jasně komunikovat během celého náboru
- Budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty a odborníky z oboru
- Během náboru pravidelně zůstávat s kandidáty v kontaktu
- Rozvíjet síť doporučení a profesních kontaktů na podporu náboru
- Zajišťovat kandidátům profesionální a respektující zkušenost
- Udržovat záznamy o kandidátech a náborové systémy aktuální
- Současně spravovat více volných pozic a databází kandidátů
- Sledovat postup kandidátů v každé fázi náboru
- Přesně zaznamenávat vyhledávání kandidátů, výsledky výběru, pohovory a následné kroky
- Stanovovat priority tak, aby byly dodrženy náborové termíny a potřeby na obsazení pozic
- Koordinovat se s interními kolegy a sladit vyhledávání a výběr s potřebami klientů
Požadavky
- Alespoň dva roky zkušeností s náborem nebo získáváním talentů
- Zkušenosti s řízením náboru od vyhledávání a předvýběru přes pohovory až po následný kontakt s kandidáty
- Zkušenosti s náborem v oblasti zdravotnictví, behaviorálního zdraví, vzdělávání nebo jiných oborů zaměřených na práci s lidmi
- Zkušenosti s náborem BCBA a RBT jsou výraznou výhodou
- Znalost rolí BCBA a RBT, jejich kvalifikačních požadavků a obvyklých kritérií pro kandidáty, případně schopnost si je rychle osvojit
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty a profesní sítě
- Jistota při komunikaci s kandidáty prostřednictvím e-mailu, sociálních sítí, LinkedIn a dalších profesních platforem
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Skvělé organizační schopnosti, smysl pro detail a důslednost při dokončování úkolů
- Schopnost spravovat několik volných pozic a databází kandidátů v rychlém pracovním prostředí
- Schopnost samostatně pracovat na dálku a spolupracovat s kolegy
- Znalost Zoom, Microsoft Teams nebo podobných nástrojů pro videokonference
- Znalost Microsoft 365 nebo Google Workspace včetně dokumentů, tabulek a prezentací
- Znalost Microsoft Outlook nebo Gmail a Google Calendar
- Zkušenosti se systémy pro sledování uchazečů, náborovými databázemi, LinkedIn Recruiter nebo podobnými nástroji pro vyhledávání jsou výhodou
- Schopnost rychle se učit pracovat se softwarem, platformami a náborovými procesy