ReWorks Solutions er en virksomhed inden for fjernbemanding, der hjælper virksomheder med at opbygge og lede offshoreteams i Sydafrika og Filippinerne. Tjenesterne omfatter kvalitetssikrede fagfolk med engelsk som modersmål til klientvendte roller og backendroller samt support inden for onboarding, coaching, resultatuppfølgning og løbende teamledelse. ReWorks Solutions samarbejder med organisationer inden for sundhedspleje, logistik og marketing og fremhæver HIPAA-kompatible processer til sundhedsrelaterede aktiviteter. Virksomheden kombinerer praktisk bemandingsledelse med AI-understøttede værktøjer, der hjælper med rekruttering, skalering og den daglige opfølgning.
Rekrutteringskonsulent inden for sundhed på distancе i Sydafrika — ReWorks Solutions
Find og screen kandidater for ReWorks Solutions inden for adfærdssundhed, sundhed og uddannelse. Opbyg kandidatpuljer og relationer via digitale rekrutteringskanaler.
Beskrivelse
- Find kvalificerede kandidater via LinkedIn, jobportaler, anbefalinger, sociale medier og andre kanaler
- Opbyg kandidatpuljer til aktuelle og fremtidige ledige stillinger
- Rekruttér til stillinger inden for adfærdssundhed, sundhed, uddannelse og andre menneskeorienterede områder
- Sammenhold kandidaternes kvalifikationer, erfaring og meritter med stillingernes krav
- Kontakt potentielle kandidater og skab interesse for åbne stillinger
- Gennemgå CV’er og ansøgninger for at vurdere egnethed
- Gennemfør indledende screeningsamtaler og strukturerede interviews
- Vurder kandidaternes erfaring, kommunikation, kvalifikationer og samlede egnethed
- Verificér relevante kvalifikationer og erfaring efter behov
- Giv rettidig feedback, og kommunikér tydeligt gennem hele rekrutteringsforløbet
- Opbyg langvarige relationer til kandidater og fagfolk i branchen
- Hold regelmæssig kontakt med kandidater under ansættelsesforløbet
- Udvikl netværk for anbefalinger og faglige kontakter, der understøtter rekrutteringen
- Sørg for en professionel og respektfuld oplevelse for kandidaterne
- Hold kandidatregistre og rekrutteringssystemer opdaterede
- Håndtér flere ledige stillinger og kandidatpuljer samtidig
- Følg kandidaternes fremskridt gennem hvert trin i rekrutteringsprocessen
- Registrér søgeaktiviteter, screeningsresultater, interviews og opfølgninger præcist
- Prioritér arbejdet for at overholde rekrutteringsfrister og imødekomme ansættelsesbehov
- Koordinér med interne kolleger, så søgning og screening stemmer overens med kundernes behov
Krav
- Mindst to års erfaring med rekruttering eller talent acquisition
- Erfaring med at håndtere rekruttering fra søgning og screening til interviews og opfølgning med kandidater
- Erfaring med rekruttering inden for sundhed, adfærdssundhed, uddannelse eller andre menneskeorienterede områder
- Erfaring med rekruttering af BCBA’er og RBT’er foretrækkes stærkt
- Kendskab til BCBA- og RBT-stillinger, kvalifikationer og typiske kandidatkrav eller evne til hurtigt at lære dem
- Evne til at opbygge relationer til kandidater og professionelle netværk
- Tryg ved at engagere kandidater via e-mail, sociale medier, LinkedIn og andre professionelle netværksplatforme
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Fremragende organisering, sans for detaljer og opfølgning
- Evne til at håndtere flere ledige stillinger og kandidatpuljer i et tempofyldt miljø
- Evne til at arbejde selvstændigt i et fjernteam og samarbejde med kolleger
- Kendskab til Zoom, Microsoft Teams eller lignende videokonferenceværktøjer
- Kendskab til Microsoft 365 eller Google Workspace, herunder dokumenter, regneark og præsentationer
- Kendskab til Microsoft Outlook eller Gmail og Google Kalender
- Erfaring med ansøgersporingssystemer, rekrutteringsdatabaser, LinkedIn Recruiter eller lignende søgeværktøjer er en fordel
- Evne til hurtigt at lære software, platforme og rekrutteringsprocesser