南非远程医疗招聘专员——ReWorks Solutions
为 ReWorks Solutions 在行为健康、医疗保健和教育领域寻找并筛选候选人。 通过数字化招聘渠道建立人才储备并维护候选人关系。
描述
- 通过 LinkedIn、招聘网站、推荐、社交媒体及其他渠道寻找合适的候选人
- 为当前和未来的职位空缺建立人才储备
- 为行为健康、医疗保健、教育及其他以人为本的岗位招聘人才
- 根据岗位要求匹配候选人的资质、经验和证书
- 联系潜在候选人，激发他们对开放职位的兴趣
- 审阅简历和申请，评估其是否合适
- 开展初步筛选电话沟通和结构化面试
- 评估候选人的经验、沟通能力、资质及整体匹配度
- 在需要时核实相关资质和经验
- 及时提供反馈，并在招聘过程中保持清晰沟通
- 与候选人及行业专业人士建立长期关系
- 在招聘期间与候选人保持定期联系
- 拓展推荐渠道和专业人脉网络，支持招聘工作
- 为候选人提供专业且尊重彼此的应聘体验
- 及时更新候选人档案和招聘系统
- 同时管理多个职位空缺和候选人储备
- 跟踪候选人在每个招聘阶段的进展
- 准确记录人才搜寻、筛选结果、面试和后续跟进情况
- 合理安排工作优先级，以满足招聘时限和用人需求
- 与内部同事协调，确保人才搜寻和筛选符合客户需求
任职要求
- 至少两年招聘或人才获取经验
- 具备从人才搜寻、筛选到面试和候选人后续跟进的全流程招聘管理经验
- 具备医疗保健、行为健康、教育或其他以人为本岗位的招聘经验
- 有 BCBA 和 RBT 招聘经验者优先考虑
- 了解 BCBA 和 RBT 的岗位、资质及常见候选人要求，或能够快速掌握相关知识
- 能够建立候选人关系和专业人脉网络
- 能够通过电子邮件、社交媒体、LinkedIn 及其他专业社交平台自信地与候选人沟通
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 组织能力强，注重细节，善于跟进落实
- 能够在快节奏环境中管理多个职位空缺和候选人储备
- 能够在远程团队中独立工作，并与同事协作
- 熟悉 Zoom、Microsoft Teams 或类似视频会议工具
- 熟悉 Microsoft 365 或 Google Workspace，包括文档、电子表格和演示文稿
- 熟悉 Microsoft Outlook 或 Gmail 以及 Google 日历
- 具备申请人跟踪系统、招聘数据库、LinkedIn Recruiter 或类似人才搜寻工具的使用经验者优先
- 能够快速学习软件、平台和招聘流程