ReWorks Solutions היא חברת כוח אדם מרחוק המסייעת לעסקים לבנות ולנהל צוותים מחוץ למדינה בדרום אפריקה ובפיליפינים. שירותיה כוללים אנשי מקצוע שנבדקו מראש, דוברי אנגלית כשפת אם, לתפקידים מול לקוחות ולתפקידי בק אופיס, וכן תמיכה הכוללת קליטת עובדים, הכשרה, פיקוח על ביצועים וניהול שוטף של הצוות. ReWorks Solutions עובדת עם ארגונים בתחומי הבריאות, הלוגיסטיקה והשיווק, ומדגישה תהליכים התואמים לדרישות HIPAA עבור פעילות בתחום הבריאות. החברה משלבת ניהול כוח אדם מעשי עם כלים הנתמכים בבינה מלאכותית כדי לסייע בגיוס, בהתרחבות ובפיקוח היומיומי.
מגייס/ת בתחום הבריאות בעבודה מרחוק בדרום אפריקה — ReWorks Solutions
איתור וסינון מועמדים עבור ReWorks Solutions בתחומי בריאות הנפש וההתנהגות, הבריאות והחינוך. בניית מאגרי כישרונות וקשרים עם מועמדים באמצעות ערוצי גיוס דיגיטליים.
תיאור
- איתור מועמדים מתאימים דרך LinkedIn, לוחות דרושים, הפניות, רשתות חברתיות וערוצים נוספים
- בניית מאגרי כישרונות למשרות פתוחות בהווה ובעתיד
- גיוס לתפקידים בתחומי בריאות הנפש וההתנהגות, הבריאות, החינוך ותחומים נוספים המתמקדים באנשים
- התאמת הכישורים, הניסיון וההסמכות של המועמדים לדרישות התפקיד
- יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים ועידודם להתעניין במשרות הפתוחות
- בחינת קורות חיים ומועמדויות והערכת התאמתם
- קיום שיחות סינון ראשוניות וריאיונות מובנים
- הערכת הניסיון, התקשורת, הכישורים וההתאמה הכוללת של המועמדים
- אימות הסמכות וניסיון רלוונטיים לפי הצורך
- מתן משוב בזמן ותקשורת ברורה לאורך תהליך הגיוס
- בניית קשרים ארוכי טווח עם מועמדים ואנשי מקצוע בענף
- שמירה על קשר שוטף עם מועמדים במהלך תהליך הגיוס
- פיתוח רשתות הפניה וקשרים מקצועיים לתמיכה בגיוס
- הענקת חוויה מקצועית ומכבדת למועמדים
- שמירה על עדכניות רשומות המועמדים ומערכות הגיוס
- ניהול מספר משרות פתוחות ומאגרי מועמדים במקביל
- מעקב אחר התקדמות המועמדים בכל שלב בגיוס
- תיעוד מדויק של פעילות האיתור, תוצאות הסינון, הריאיונות והמעקבים
- תעדוף העבודה כדי לעמוד בלוחות הזמנים של הגיוס ובצורכי האיוש
- תיאום עם עמיתים פנימיים כדי להתאים את האיתור והסינון לצורכי הלקוחות
דרישות
- לפחות שנתיים של ניסיון בגיוס או ברכישת כישרונות
- ניסיון בניהול תהליך גיוס מאיתור וסינון, דרך ריאיונות ועד למעקב אחר מועמדים
- ניסיון בגיוס לתפקידים בתחומי הבריאות, בריאות הנפש וההתנהגות, החינוך או תחומים אחרים המתמקדים באנשים
- ניסיון בגיוס מנתחי התנהגות מוסמכים (BCBA) וטכנאי התנהגות רשומים (RBT) הוא יתרון משמעותי
- היכרות עם תפקידי BCBA ו־RBT, ההסמכות שלהם ודרישות מועמדים מקובלות, או יכולת ללמוד אותם במהירות
- יכולת לבנות קשרים עם מועמדים ורשתות מקצועיות
- ביטחון ביצירת קשר עם מועמדים באמצעות דוא״ל, רשתות חברתיות, LinkedIn ופלטפורמות מקצועיות נוספות
- כישורי תקשורת חזקים בכתב ובעל פה
- יכולת ארגון מצוינת, תשומת לב לפרטים ומעקב עד להשלמת המשימות
- יכולת לנהל מספר משרות פתוחות ומאגרי מועמדים בסביבה מהירה
- יכולת לעבוד באופן עצמאי בצוות מרוחק ולשתף פעולה עם עמיתים
- היכרות עם Zoom, Microsoft Teams או כלי ועידות וידאו דומים
- היכרות עם Microsoft 365 או Google Workspace, כולל מסמכים, גיליונות אלקטרוניים ומצגות
- היכרות עם Microsoft Outlook או Gmail ועם Google Calendar
- ניסיון במערכות מעקב מועמדים, במאגרי גיוס, ב־LinkedIn Recruiter או בכלי איתור דומים הוא יתרון
- יכולת ללמוד במהירות תוכנות, פלטפורמות ותהליכי גיוס