ReWorks Solutions on etähenkilöstöpalveluyritys, joka auttaa yrityksiä rakentamaan ja hallinnoimaan Etelä-Afrikassa ja Filippiineillä toimivia ulkoistettuja tiimejä. Sen palveluihin kuuluu tarkoin valittuja, englantia äidinkielenään puhuvia ammattilaisia asiakasrajapinnan ja taustatoimintojen tehtäviin sekä tukea perehdytykseen, valmennukseen, suoritusten seurantaan ja tiimien jatkuvaan johtamiseen. ReWorks Solutions työskentelee terveydenhuollon, logistiikan ja markkinoinnin parissa toimivien organisaatioiden kanssa ja korostaa terveydenhuollon toimintojen HIPAA-vaatimusten mukaisia prosesseja. Yritys yhdistää käytännönläheisen henkilöstöhallinnan tekoälyavusteisiin työkaluihin, jotka tukevat rekrytointia, toiminnan laajentamista ja päivittäistä valvontaa.
Etäterveydenhuollon rekrytoija Etelä-Afrikassa — ReWorks Solutions
Etsi ja arvioi ReWorks Solutionsille hakijoita käyttäytymisterveyden, terveydenhuollon ja koulutuksen tehtäviin. Rakenna osaajapankkeja ja hakijasuhteita digitaalisten rekrytointikanavien avulla.
Kuvaus
- Etsi sopivia hakijoita LinkedInistä, työpaikkasivustoilta, suositusten, sosiaalisen median ja muiden kanavien kautta
- Rakenna osaajapankkeja nykyisiä ja tulevia avoimia tehtäviä varten
- Rekrytoi käyttäytymisterveyden, terveydenhuollon, koulutuksen ja muiden ihmisläheisten alojen tehtäviin
- Vertaa hakijoiden pätevyyttä, kokemusta ja kelpoisuuksia tehtävän vaatimuksiin
- Ota yhteyttä potentiaalisiin hakijoihin ja herätä kiinnostusta avoimiin tehtäviin
- Arvioi ansioluetteloiden ja hakemusten soveltuvuutta
- Toteuta alustavia seulontapuheluita ja jäsenneltyjä haastatteluja
- Arvioi hakijoiden kokemusta, viestintätaitoja, pätevyyttä ja kokonaissopivuutta
- Tarkista tarvittaessa asiaankuuluvat pätevyydet ja kokemus
- Anna palautetta ajallaan ja viesti selkeästi koko rekrytointiprosessin ajan
- Rakenna pitkäaikaisia suhteita hakijoihin ja alan ammattilaisiin
- Pidä säännöllisesti yhteyttä hakijoihin rekrytoinnin aikana
- Kehitä suosittelu- ja ammattilaisverkostoja rekrytoinnin tueksi
- Tarjoa hakijoille ammattimainen ja kunnioittava kokemus
- Pidä hakijatiedot ja rekrytointijärjestelmät ajan tasalla
- Hallinnoi samanaikaisesti useita avoimia tehtäviä ja hakijapolkuja
- Seuraa hakijoiden etenemistä rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa
- Kirjaa lähdetyö, seulonnan tulokset, haastattelut ja jatkotoimet huolellisesti
- Priorisoi työt rekrytoinnin määräaikojen ja henkilöstötarpeiden mukaan
- Koordinoi sisäisten kollegoiden kanssa, jotta haku ja seulonta vastaavat asiakkaiden tarpeita
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus rekrytoinnista tai osaajahankinnasta
- Kokemusta rekrytoinnin hallinnasta hakijoiden etsimisestä ja seulonnasta haastatteluihin ja yhteydenpitoon asti
- Kokemusta rekrytoinnista terveydenhuollon, käyttäytymisterveyden, koulutuksen tai muille ihmisläheisille aloille
- BCBA- ja RBT-ammattilaisten rekrytointikokemus katsotaan suureksi eduksi
- BCBA- ja RBT-roolien, pätevyyksien ja tavanomaisten hakijavaatimusten tuntemus tai kyky omaksua ne nopeasti
- Kyky rakentaa hakijasuhteita ja ammatillisia verkostoja
- Valmius olla yhteydessä hakijoihin sähköpostitse, sosiaalisessa mediassa, LinkedInissä ja muilla ammatillisilla verkostoitumisalustoilla
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Erinomaiset organisointitaidot, huolellisuus ja kyky viedä asiat loppuun
- Kyky hallita useita avoimia tehtäviä ja hakijapolkuja nopeatempoisessa ympäristössä
- Kyky työskennellä itsenäisesti etätiimissä ja tehdä yhteistyötä kollegoiden kanssa
- Zoomin, Microsoft Teamsin tai vastaavien videoneuvottelutyökalujen tuntemus
- Microsoft 365:n tai Google Workspacen tuntemus, mukaan lukien asiakirjat, taulukot ja esitykset
- Microsoft Outlookin tai Gmailin ja Google-kalenterin tuntemus
- Kokemus hakijaseurantajärjestelmistä, rekrytointitietokannoista, LinkedIn Recruiterista tai vastaavista hakutyökaluista katsotaan eduksi
- Kyky oppia ohjelmistot, alustat ja rekrytointiprosessit nopeasti