ReWorks Solutions, işletmelerin Güney Afrika ve Filipinler'de uzaktan çalışan ekipler kurmasına ve yönetmesine yardımcı olan bir uzaktan personel hizmetleri şirketidir. Şirketin hizmetleri; müşteriyle doğrudan iletişim gerektiren ve arka ofis görevlerinde çalışacak, titizlikle seçilmiş ana dili İngilizce olan profesyonelleri kapsar. Bu hizmetler işe alım sürecine uyum, koçluk, performans takibi ve devam eden ekip yönetimi desteğini içerir. ReWorks Solutions; sağlık hizmetleri, lojistik ve pazarlama alanlarında faaliyet gösteren kuruluşlarla çalışır ve sağlık operasyonları için HIPAA uyumlu süreçleri öne çıkarır. Şirket, işe alım, ölçeklendirme ve günlük denetimi desteklemek üzere yapay zekâ destekli araçları uygulamalı personel yönetimiyle bir araya getirir.
Uzaktan Sağlık Hizmetleri İşe Alım Uzmanı — ReWorks Solutions
ReWorks Solutions için davranış sağlığı, sağlık hizmetleri ve eğitim alanlarında aday bulun ve değerlendirin. Dijital işe alım kanallarıyla yetenek havuzları ve aday ilişkileri oluşturun.
Açıklama
- LinkedIn, iş ilanı siteleri, tavsiyeler, sosyal medya ve diğer kanallar üzerinden nitelikli adaylar bulun
- Mevcut ve gelecekteki pozisyonlar için yetenek havuzları oluşturun
- Davranış sağlığı, sağlık hizmetleri, eğitim ve insan odaklı diğer alanlarda işe alım yapın
- Adayların niteliklerini, deneyimlerini ve belgelerini pozisyon gereklilikleriyle eşleştirin
- Potansiyel adaylarla iletişime geçin ve açık pozisyonlara ilgi uyandırın
- Özgeçmişleri ve başvuruları uygunluk açısından inceleyin
- İlk eleme görüşmeleri ve yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştirin
- Adayların deneyimini, iletişim becerilerini, niteliklerini ve genel uygunluğunu değerlendirin
- Gerektiğinde ilgili belgeleri ve deneyimi doğrulayın
- İşe alım süreci boyunca zamanında geri bildirim verin ve açık iletişim kurun
- Adaylarla ve sektör profesyonelleriyle kalıcı ilişkiler kurun
- İşe alım sürecinde adaylarla düzenli iletişimde kalın
- İşe alımı desteklemek için tavsiye ve profesyonel ağlar geliştirin
- Adaylara profesyonel ve saygılı bir deneyim sunun
- Aday kayıtlarını ve işe alım sistemlerini güncel tutun
- Birden fazla açık pozisyonu ve aday havuzunu aynı anda yönetin
- Adayların işe alımın her aşamasındaki ilerlemesini takip edin
- Aday bulma faaliyetlerini, ön eleme sonuçlarını, mülakatları ve takip görüşmelerini doğru biçimde kaydedin
- İşe alım takvimlerine ve personel ihtiyaçlarına yetişmek için işleri önceliklendirin
- Aday bulma ve ön eleme çalışmalarını müşteri ihtiyaçlarıyla uyumlu hâle getirmek için kurum içi çalışma arkadaşlarınızla koordinasyon kurun
Gereksinimler
- İşe alım veya yetenek kazanımı alanında en az iki yıllık deneyim
- Aday bulma ve ön elemeden mülakatlara ve aday takibine kadar tüm işe alım sürecini yönetme deneyimi
- Sağlık hizmetleri, davranış sağlığı, eğitim veya insan odaklı diğer alanlarda işe alım deneyimi
- BCBA ve RBT pozisyonları için işe alım deneyimi güçlü bir tercih nedenidir
- BCBA ve RBT pozisyonları, belgeleri ve tipik aday gereklilikleri hakkında bilgi veya bunları hızla öğrenebilme
- Aday ilişkileri ve profesyonel ağlar kurabilme
- Adaylarla e-posta, sosyal medya, LinkedIn ve diğer profesyonel ağ platformları üzerinden iletişim kurma konusunda özgüven
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü
- Üstün organizasyon, ayrıntılara dikkat ve işleri sonuçlandırma becerisi
- Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla açık pozisyonu ve aday havuzunu yönetebilme
- Uzaktan çalışan bir ekipte bağımsız çalışabilme ve çalışma arkadaşlarıyla iş birliği yapabilme
- Zoom, Microsoft Teams veya benzeri görüntülü konferans araçlarına aşinalık
- Belgeler, elektronik tablolar ve sunumlar dâhil Microsoft 365 veya Google Workspace’e aşinalık
- Microsoft Outlook veya Gmail ve Google Takvim’e aşinalık
- Aday takip sistemleri, işe alım veri tabanları, LinkedIn Recruiter veya benzeri aday bulma araçlarıyla deneyim avantaj sağlar
- Yazılımları, platformları ve işe alım süreçlerini hızla öğrenebilme