
ReWorks Solutions es una empresa de contratación remota que ayuda a las empresas a crear y gestionar equipos offshore en Sudáfrica y Filipinas. Sus servicios incluyen profesionales evaluados, hablantes nativos de inglés, para funciones de atención al cliente y de operaciones internas, con apoyo en la incorporación, la capacitación, la supervisión del rendimiento y la gestión continua de los equipos. ReWorks Solutions trabaja con organizaciones de los sectores de la salud, la logística y el marketing, y destaca sus procesos conformes con la normativa HIPAA para las operaciones sanitarias. La empresa combina una gestión práctica de la contratación de personal con herramientas basadas en IA para apoyar la contratación, la ampliación y la supervisión diaria.
Reclutador/a de personal sanitario remoto en Sudáfrica — ReWorks Solutions
Busca y evalúa candidatos para ReWorks Solutions en salud conductual, atención sanitaria y educación. Crea bolsas de talento y relaciones con candidatos a través de canales digitales de selección.
Descripción
- Encuentra candidatos cualificados mediante LinkedIn, portales de empleo, recomendaciones, redes sociales y otros canales
- Crea bolsas de talento para vacantes actuales y futuras
- Selecciona personal para puestos de salud conductual, atención sanitaria, educación y otras áreas centradas en las personas
- Compara las cualificaciones, la experiencia y las credenciales de los candidatos con los requisitos del puesto
- Contacta con posibles candidatos y despierta su interés por las oportunidades abiertas
- Revisa currículums y solicitudes para determinar su adecuación
- Realiza llamadas iniciales de selección y entrevistas estructuradas
- Evalúa la experiencia, la comunicación, las cualificaciones y la adecuación general de los candidatos
- Verifica las credenciales y la experiencia pertinentes cuando sea necesario
- Ofrece comentarios puntuales y comunica con claridad durante todo el proceso de selección
- Construye relaciones duraderas con candidatos y profesionales del sector
- Mantiene un contacto regular con los candidatos durante la contratación
- Desarrolla redes de recomendaciones y contactos profesionales para apoyar la selección
- Ofrece a los candidatos una experiencia profesional y respetuosa
- Mantiene actualizados los registros de candidatos y los sistemas de selección
- Gestiona varias vacantes y bolsas de candidatos a la vez
- Realiza un seguimiento del progreso de los candidatos en cada etapa de selección
- Registra con precisión las actividades de búsqueda, los resultados de selección, las entrevistas y el seguimiento
- Prioriza el trabajo para cumplir los plazos de selección y las necesidades de contratación
- Se coordina con colegas internos para adaptar la búsqueda y la selección a las necesidades de los clientes
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en selección de personal o adquisición de talento
- Experiencia gestionando procesos de selección desde la búsqueda y evaluación hasta las entrevistas y el seguimiento de candidatos
- Experiencia seleccionando personal para puestos de atención sanitaria, salud conductual, educación u otras áreas centradas en las personas
- Se valorará especialmente la experiencia seleccionando BCBA y RBT
- Conocimiento de los puestos y las credenciales de BCBA y RBT y de los requisitos habituales de los candidatos, o capacidad para aprenderlos con rapidez
- Capacidad para establecer relaciones con candidatos y crear redes profesionales
- Seguridad al contactar con candidatos por correo electrónico, redes sociales, LinkedIn y otras plataformas de networking profesional
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Excelente organización, atención al detalle y seguimiento de tareas
- Capacidad para gestionar varias vacantes y bolsas de candidatos en un entorno dinámico
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un equipo remoto y colaborar con colegas
- Familiaridad con Zoom, Microsoft Teams o herramientas similares de videoconferencia
- Familiaridad con Microsoft 365 o Google Workspace, incluidos documentos, hojas de cálculo y presentaciones
- Familiaridad con Microsoft Outlook o Gmail y Google Calendar
- Se valorará la experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos, bases de datos de selección, LinkedIn Recruiter o herramientas similares de búsqueda
- Capacidad para aprender rápidamente programas, plataformas y procesos de selección