ReWorks Solutionsは、南アフリカとフィリピンでオフショアチームの構築・管理を支援するリモート人材配置会社です。サービスには、選考を経た英語ネイティブの専門人材の紹介が含まれ、顧客対応職からバックエンド職まで対応しています。オンボーディング、コーチング、パフォーマンス監督、継続的なチーム管理も支援します。ReWorks Solutionsは、医療、物流、マーケティング分野の組織にサービスを提供し、医療業務向けにHIPAA準拠のプロセスを掲げています。人材配置に関するきめ細かな管理とAI支援ツールを組み合わせ、採用、事業規模の拡大、日々の監督をサポートしています。
南アフリカ勤務・リモート医療採用担当者 — ReWorks Solutions
ReWorks Solutionsの行動医療、ヘルスケア、教育分野で候補者の発掘と選考を担当します。 デジタル採用チャネルを通じて人材パイプラインを構築し、候補者との関係を育みます。
仕事内容
- LinkedIn、求人サイト、紹介、ソーシャルメディアなどを活用して適格な候補者を見つける
- 現在および将来の求人に向けて人材パイプラインを構築する
- 行動医療、ヘルスケア、教育など、人を中心とする職種の採用を行う
- 候補者の資格、経験、認定証を職務要件と照合する
- 候補者に連絡し、募集中のポジションへの関心を高める
- 履歴書や応募書類を確認し、適性を判断する
- 初回のスクリーニング電話と構造化面接を実施する
- 候補者の経験、コミュニケーション力、資格、総合的な適性を評価する
- 必要に応じて関連する資格や経験を確認する
- 採用プロセスを通じて、適時にフィードバックを提供し、明確に連絡する
- 候補者や業界の専門家と長期的な関係を築く
- 採用期間中、候補者と定期的に連絡を取る
- 採用を支える紹介ネットワークや専門家とのつながりを広げる
- 候補者に専門的で敬意ある選考体験を提供する
- 候補者の記録と採用システムを最新の状態に保つ
- 複数の求人と候補者パイプラインを同時に管理する
- 各採用段階における候補者の進捗を追跡する
- 候補者の発掘活動、選考結果、面接、フォローアップを正確に記録する
- 採用期限と人員ニーズに合わせて業務の優先順位をつける
- 社内の同僚と連携し、候補者の発掘と選考をクライアントのニーズに合わせる
応募要件
- 採用または人材獲得の経験が2年以上あること
- 候補者の発掘・選考から面接、採用後の候補者フォローまで、採用業務全体を管理した経験
- ヘルスケア、行動医療、教育、またはその他の人を中心とする職種の採用経験
- BCBAおよびRBTの採用経験があれば特に歓迎
- BCBAおよびRBTの職務、資格、一般的な候補者要件に関する知識、またはそれらをすぐに習得できる能力
- 候補者との関係や専門家ネットワークを構築できること
- メール、ソーシャルメディア、LinkedInなどの専門ネットワーキングプラットフォームを通じ、候補者と自信を持ってやり取りできること
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
- 高い組織力、細部への注意力、確実なフォローアップ能力
- 変化の速い環境で複数の求人と候補者パイプラインを管理できること
- リモートチームで自立して業務を進め、同僚と協力できること
- Zoom、Microsoft Teams、または同様のビデオ会議ツールに慣れていること
- 文書、表計算、プレゼンテーションを含むMicrosoft 365またはGoogle Workspaceに慣れていること
- Microsoft OutlookまたはGmail、およびGoogleカレンダーに慣れていること
- 応募者追跡システム、採用データベース、LinkedIn Recruiter、または同様の候補者検索ツールの使用経験があれば尚可
- ソフトウェア、プラットフォーム、採用プロセスをすばやく習得できること