ReWorks Solutions
ReWorks Solutions
ReWorks Solutions ialah sebuah syarikat penempatan kakitangan jarak jauh yang membantu perniagaan membina dan mengurus pasukan luar pesisir di Afrika Selatan dan Filipina. Perkhidmatannya merangkumi tenaga profesional penutur asli bahasa Inggeris yang telah disaring untuk peranan berhadapan pelanggan dan operasi belakang tabir, dengan sokongan yang meliputi penerimaan masuk, bimbingan, pemantauan prestasi, dan pengurusan pasukan yang berterusan. ReWorks Solutions bekerjasama dengan organisasi dalam bidang penjagaan kesihatan, logistik, dan pemasaran, serta menekankan proses yang mematuhi HIPAA untuk operasi penjagaan kesihatan. Syarikat ini menggabungkan pengurusan kakitangan secara langsung dengan alat yang disokong AI untuk membantu pengambilan pekerja, pengembangan skala, dan pemantauan harian.

Perekrut Penjagaan Kesihatan Jarak Jauh di Afrika Selatan — ReWorks Solutions

Mencari dan menilai calon untuk ReWorks Solutions dalam bidang kesihatan tingkah laku, penjagaan kesihatan dan pendidikan. Membina saluran bakat dan hubungan calon melalui saluran pengambilan digital.

Penerangan

  • Mencari calon yang berkelayakan melalui LinkedIn, portal pekerjaan, rujukan, media sosial dan saluran lain
  • Membina saluran bakat untuk kekosongan semasa dan akan datang
  • Mengambil pekerja untuk peranan dalam kesihatan tingkah laku, penjagaan kesihatan, pendidikan dan bidang lain yang berfokuskan manusia
  • Memadankan kelayakan, pengalaman dan kelayakan profesional calon dengan keperluan peranan
  • Menghubungi bakal calon dan menarik minat mereka terhadap peluang yang dibuka
  • Menyemak CV dan permohonan untuk menilai kesesuaian
  • Menjalankan panggilan saringan awal dan temu duga berstruktur
  • Menilai pengalaman, komunikasi, kelayakan dan kesesuaian calon secara keseluruhan
  • Mengesahkan kelayakan profesional dan pengalaman yang berkaitan apabila perlu
  • Memberikan maklum balas tepat pada masanya dan berkomunikasi dengan jelas sepanjang proses pengambilan
  • Membina hubungan berkekalan dengan calon dan profesional industri
  • Kekal berhubung dengan calon secara berkala sepanjang proses pengambilan
  • Membangunkan rangkaian rujukan dan profesional untuk menyokong pengambilan
  • Memberikan pengalaman yang profesional dan menghormati calon
  • Memastikan rekod calon dan sistem pengambilan sentiasa dikemas kini
  • Mengurus beberapa kekosongan dan saluran calon serentak
  • Menjejaki kemajuan calon pada setiap peringkat pengambilan
  • Merekod aktiviti pencarian calon, hasil saringan, temu duga dan susulan dengan tepat
  • Mengutamakan tugas untuk memenuhi tarikh akhir pengambilan dan keperluan pengambilan pekerja
  • Menyelaras dengan rakan sekerja dalaman supaya pencarian dan saringan calon sejajar dengan keperluan pelanggan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja atau pemerolehan bakat
  • Berpengalaman mengurus pengambilan dari pencarian dan saringan calon hingga temu duga serta susulan dengan calon
  • Berpengalaman mengambil pekerja untuk bidang penjagaan kesihatan, kesihatan tingkah laku, pendidikan atau bidang lain yang berfokuskan manusia
  • Pengalaman mengambil BCBA dan RBT amat diutamakan
  • Mengetahui peranan BCBA dan RBT, kelayakan profesional serta keperluan calon yang lazim, atau berupaya mempelajarinya dengan cepat
  • Mampu membina hubungan dengan calon dan rangkaian profesional
  • Yakin berhubung dengan calon melalui e-mel, media sosial, LinkedIn dan platform rangkaian profesional lain
  • Mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh
  • Mempunyai kemahiran organisasi, ketelitian dan tindakan susulan yang cemerlang
  • Mampu mengurus beberapa kekosongan dan saluran calon dalam persekitaran yang pantas
  • Mampu bekerja secara kendiri dalam pasukan jarak jauh dan bekerjasama dengan rakan sekerja
  • Biasa menggunakan Zoom, Microsoft Teams atau alat persidangan video yang serupa
  • Biasa menggunakan Microsoft 365 atau Google Workspace, termasuk dokumen, hamparan dan pembentangan
  • Biasa menggunakan Microsoft Outlook atau Gmail dan Google Calendar
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon, pangkalan data pengambilan, LinkedIn Recruiter atau alat pencarian serupa merupakan kelebihan
  • Mampu mempelajari perisian, platform dan proses pengambilan dengan cepat