ReWorks Solutions je spoločnosť poskytujúca vzdialené personálne služby, ktorá pomáha firmám budovať a riadiť offshore tímy v Južnej Afrike a na Filipínach. Jej služby zahŕňajú overených profesionálov s materinským ovládaním angličtiny na pozície v kontakte s klientmi aj na backendové pozície, ako aj podporu pri nástupe, koučingu, dohľade nad výkonom a priebežnom riadení tímov. ReWorks Solutions spolupracuje s organizáciami v oblasti zdravotnej starostlivosti, logistiky a marketingu a pri zdravotníckych operáciách zdôrazňuje procesy v súlade s HIPAA. Spoločnosť spája praktické riadenie personálneho zabezpečenia s nástrojmi podporovanými umelou inteligenciou, ktoré pomáhajú pri nábore, rozširovaní tímov a každodennom dohľade.
Remote náborový pracovník v zdravotníctve v Južnej Afrike — ReWorks Solutions
Vyhľadávajte a preverujte uchádzačov pre ReWorks Solutions v oblasti behaviorálneho zdravia, zdravotníctva a vzdelávania. Budujte databázy talentov a vzťahy s kandidátmi prostredníctvom digitálnych náborových kanálov.
Popis
- Vyhľadávať kvalifikovaných uchádzačov na LinkedIn, pracovných portáloch, prostredníctvom odporúčaní, sociálnych médií a ďalších kanálov
- Budovať databázy talentov pre aktuálne aj budúce voľné pracovné miesta
- Zabezpečovať nábor na pozície v oblasti behaviorálneho zdravia, zdravotníctva, vzdelávania a ďalších oblastí zameraných na prácu s ľuďmi
- Porovnávať kvalifikáciu, skúsenosti a osvedčenia uchádzačov s požiadavkami na pozíciu
- Kontaktovať potenciálnych uchádzačov a vzbudzovať ich záujem o otvorené pracovné príležitosti
- Posudzovať vhodnosť životopisov a žiadostí
- Viesť úvodné skríningové hovory a štruktúrované pohovory
- Hodnotiť skúsenosti, komunikáciu, kvalifikáciu a celkovú vhodnosť uchádzačov
- V prípade potreby overovať relevantné osvedčenia a skúsenosti
- Poskytovať včasnú spätnú väzbu a jasne komunikovať počas celého náboru
- Budovať dlhodobé vzťahy s uchádzačmi a odborníkmi v odvetví
- Počas náboru pravidelne udržiavať kontakt s uchádzačmi
- Rozvíjať siete odporúčaní a profesijné kontakty na podporu náboru
- Zabezpečovať uchádzačom profesionálnu a rešpektujúcu skúsenosť
- Udržiavať záznamy o uchádzačoch a náborové systémy aktuálne
- Súčasne riadiť viacero voľných pozícií a databáz uchádzačov
- Sledovať postup uchádzačov v každej fáze náboru
- Presne zaznamenávať aktivity pri vyhľadávaní, výsledky preverovania, pohovory a následnú komunikáciu
- Stanovovať priority práce tak, aby sa dodržali náborové termíny a potreby prijímania zamestnancov
- Koordinovať sa s internými kolegami s cieľom zosúladiť vyhľadávanie a preverovanie uchádzačov s potrebami klientov
Požiadavky
- Aspoň dva roky skúseností s náborom alebo získavaním talentov
- Skúsenosti s riadením náboru od vyhľadávania a preverovania až po pohovory a následnú komunikáciu s uchádzačmi
- Skúsenosti s náborom v zdravotníctve, behaviorálnom zdraví, vzdelávaní alebo iných oblastiach zameraných na prácu s ľuďmi
- Skúsenosti s náborom BCBA a RBT sú výraznou výhodou
- Znalosť pozícií BCBA a RBT, požadovaných osvedčení a bežných požiadaviek na uchádzačov alebo schopnosť rýchlo sa v nich zorientovať
- Schopnosť budovať vzťahy s uchádzačmi a profesijné siete
- Istota pri komunikácii s uchádzačmi cez e-mail, sociálne médiá, LinkedIn a ďalšie platformy na profesionálne nadväzovanie kontaktov
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Vynikajúce organizačné schopnosti, dôslednosť a dôraz na detaily
- Schopnosť riadiť viacero voľných pozícií a databáz uchádzačov v rýchlom pracovnom prostredí
- Schopnosť pracovať samostatne v tíme na diaľku a spolupracovať s kolegami
- Znalosť nástrojov Zoom, Microsoft Teams alebo podobných nástrojov na videokonferencie
- Znalosť Microsoft 365 alebo Google Workspace vrátane dokumentov, tabuliek a prezentácií
- Znalosť Microsoft Outlook alebo Gmail a Kalendára Google
- Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov, náborovými databázami, LinkedIn Recruiter alebo podobnými nástrojmi na vyhľadávanie uchádzačov sú výhodou
- Schopnosť rýchlo sa naučiť pracovať so softvérom, platformami a náborovými procesmi