A ReWorks Solutions távoli munkaerő-közvetítő vállalat, amely abban segít a vállalkozásoknak, hogy távolról dolgozó csapatokat építsenek ki és irányítsanak Dél-Afrikában és a Fülöp-szigeteken. Szolgáltatásai gondosan ellenőrzött, angol anyanyelvű szakembereket biztosítanak ügyfélkapcsolati és háttérmunkát végző szerepkörökhöz, valamint támogatást nyújtanak a beillesztéshez, a coachinghoz, a teljesítmény nyomon követéséhez és a csapat folyamatos irányításához. A ReWorks Solutions az egészségügy, a logisztika és a marketing területén működő szervezetekkel dolgozik, és kiemeli az egészségügyi műveletekhez alkalmazott, HIPAA-kompatibilis folyamatokat. A vállalat a gyakorlati munkaerő-menedzsmentet mesterséges intelligenciával támogatott eszközökkel ötvözi a toborzás, a bővítés és a mindennapi felügyelet támogatására.
Távoli egészségügyi toborzó — ReWorks Solutions
A ReWorks Solutions számára jelölteket keres és szűr a viselkedés-egészségügy, az egészségügy és az oktatás területén. Digitális toborzási csatornákon keresztül épít tehetségbázist és jelölti kapcsolatokat.
Leírás
- Keressen megfelelő jelölteket a LinkedInen, állásportálokon, ajánlásokon, közösségi médiában és más csatornákon
- Építsen tehetségbázist a jelenlegi és jövőbeli álláshelyekhez
- Toborozzon viselkedés-egészségügyi, egészségügyi, oktatási és más, emberekkel foglalkozó munkakörökbe
- Egyeztesse a jelöltek képesítéseit, tapasztalatát és igazolásait a munkaköri követelményekkel
- Lépjen kapcsolatba a lehetséges jelöltekkel, és keltse fel érdeklődésüket a nyitott lehetőségek iránt
- Vizsgálja meg az önéletrajzokat és jelentkezéseket alkalmasság szempontjából
- Tartson kezdeti előszűrő hívásokat és strukturált interjúkat
- Értékelje a jelöltek tapasztalatát, kommunikációját, képesítéseit és általános alkalmasságát
- Szükség esetén ellenőrizze a releváns képesítéseket és tapasztalatot
- Adjon időben visszajelzést, és kommunikáljon világosan a toborzás teljes folyamata során
- Építsen tartós kapcsolatokat a jelöltekkel és az iparági szakemberekkel
- Tartson rendszeres kapcsolatot a jelöltekkel a felvételi folyamat során
- Fejlesszen ajánlási és szakmai hálózatokat a toborzás támogatására
- Biztosítson professzionális és tiszteletteljes élményt a jelölteknek
- Tartsa naprakészen a jelölti nyilvántartásokat és toborzási rendszereket
- Kezeljen egyszerre több üres álláshelyet és jelölti folyamatot
- Kövesse nyomon a jelöltek előrehaladását a kiválasztás minden szakaszában
- Pontosan rögzítse a jelöltkeresési tevékenységeket, az előszűrés eredményeit, az interjúkat és az utánkövetéseket
- Állítsa fontossági sorrendbe a feladatokat a toborzási határidők és munkaerőigények teljesítése érdekében
- Egyeztessen a belső kollégákkal, hogy a jelöltkeresés és az előszűrés igazodjon az ügyfelek igényeihez
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat toborzás vagy tehetségszerzés területén
- Tapasztalat a teljes toborzási folyamat kezelésében a jelöltkereséstől és előszűréstől az interjúkig és a jelöltek utánkövetéséig
- Tapasztalat egészségügyi, viselkedés-egészségügyi, oktatási vagy más, emberekkel foglalkozó munkakörökbe történő toborzásban
- A BCBA és RBT munkakörökbe történő toborzási tapasztalat kiemelt előny
- A BCBA és RBT szerepkörök, képesítések és tipikus jelölti követelmények ismerete, vagy ezek gyors elsajátításának képessége
- Jelölti kapcsolatok és szakmai hálózatok kiépítésének képessége
- Magabiztos kommunikáció jelöltekkel e-mailben, közösségi médián, LinkedInen és más szakmai hálózati platformokon
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Kiemelkedő szervezőkészség, odafigyelés a részletekre és feladatkövetés
- Több álláshely és jelölti folyamat egyidejű kezelése gyors tempójú környezetben
- Önálló munkavégzés távoli csapatban, valamint együttműködés a kollégákkal
- Zoom, Microsoft Teams vagy hasonló videókonferencia-eszközök ismerete
- A Microsoft 365 vagy a Google Workspace ismerete, beleértve a dokumentumokat, táblázatokat és prezentációkat
- A Microsoft Outlook vagy a Gmail, valamint a Google Naptár ismerete
- Jelöltkezelő rendszerekkel, toborzási adatbázisokkal, LinkedIn Recruiterrel vagy hasonló jelöltkereső eszközökkel szerzett tapasztalat előny
- Szoftverek, platformok és toborzási folyamatok gyors elsajátításának képessége