ReWorks Solutions to firma zajmująca się zdalnym personelem, która pomaga firmom tworzyć i zarządzać zespołami offshore w Republice Południowej Afryki i na Filipinach. Firma zapewnia zweryfikowanych specjalistów, będących rodzimymi użytkownikami języka angielskiego, do ról związanych z obsługą klienta i zapleczem operacyjnym, a także wspiera wdrażanie, coaching, nadzór nad wynikami oraz bieżące zarządzanie zespołami. ReWorks Solutions współpracuje z organizacjami z sektorów opieki zdrowotnej, logistyki i marketingu, podkreślając stosowanie procesów zgodnych z HIPAA w operacjach medycznych. Firma łączy praktyczne zarządzanie personelem z narzędziami wspieranymi przez sztuczną inteligencję, które pomagają w rekrutacji, skalowaniu zespołów i codziennym nadzorze.
Zdalny rekruter w ochronie zdrowia w Republice Południowej Afryki — ReWorks Solutions
Wyszukiwanie i ocena kandydatów dla ReWorks Solutions w obszarze zdrowia behawioralnego, ochrony zdrowia i edukacji. Budowanie bazy talentów oraz relacji z kandydatami za pośrednictwem cyfrowych kanałów rekrutacyjnych.
Opis
- Wyszukiwać odpowiednich kandydatów przez LinkedIn, portale pracy, polecenia, media społecznościowe i inne kanały
- Budować bazę talentów na potrzeby bieżących i przyszłych wakatów
- Prowadzić rekrutację na stanowiska związane ze zdrowiem behawioralnym, ochroną zdrowia, edukacją i innymi obszarami pracy z ludźmi
- Dopasowywać kwalifikacje, doświadczenie i uprawnienia kandydatów do wymagań stanowisk
- Kontaktować się z potencjalnymi kandydatami i wzbudzać ich zainteresowanie otwartymi ofertami
- Analizować CV i zgłoszenia pod kątem dopasowania
- Prowadzić wstępne rozmowy kwalifikacyjne i ustrukturyzowane wywiady
- Oceniać doświadczenie, komunikację, kwalifikacje i ogólne dopasowanie kandydatów
- W razie potrzeby weryfikować odpowiednie uprawnienia i doświadczenie
- Terminowo przekazywać informacje zwrotne i jasno komunikować się na każdym etapie rekrutacji
- Budować długotrwałe relacje z kandydatami i specjalistami z branży
- Utrzymywać regularny kontakt z kandydatami podczas procesu zatrudnienia
- Rozwijać sieć poleceń i kontaktów zawodowych wspierających rekrutację
- Zapewniać kandydatom profesjonalne i pełne szacunku doświadczenie
- Dbać o aktualność danych kandydatów i systemów rekrutacyjnych
- Prowadzić jednocześnie kilka rekrutacji i baz kandydatów
- Śledzić postępy kandydatów na każdym etapie rekrutacji
- Dokładnie rejestrować działania związane z wyszukiwaniem, wyniki selekcji, rozmowy i dalsze kontakty
- Ustalać priorytety, aby dotrzymywać terminów rekrutacji i odpowiadać na potrzeby kadrowe
- Współpracować z wewnętrznymi zespołami, dostosowując wyszukiwanie i selekcję do potrzeb klientów
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji od wyszukiwania i selekcji przez rozmowy po dalszy kontakt z kandydatami
- Doświadczenie w rekrutacji do ochrony zdrowia, zdrowia behawioralnego, edukacji lub innych obszarów pracy z ludźmi
- Doświadczenie w rekrutowaniu BCBA i RBT będzie dużym atutem
- Znajomość ról BCBA i RBT, wymaganych uprawnień i typowych kryteriów kandydatów lub gotowość do szybkiego ich poznania
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i sieci kontaktów zawodowych
- Swoboda w kontaktowaniu się z kandydatami przez e-mail, media społecznościowe, LinkedIn i inne profesjonalne platformy networkingowe
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doskonała organizacja pracy, dbałość o szczegóły i konsekwencja w realizacji zadań
- Umiejętność prowadzenia kilku wakatów i baz kandydatów w dynamicznym środowisku
- Umiejętność samodzielnej pracy zdalnej i współpracy z zespołem
- Znajomość Zoom, Microsoft Teams lub podobnych narzędzi do wideokonferencji
- Znajomość Microsoft 365 lub Google Workspace, w tym dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i prezentacji
- Znajomość Microsoft Outlook lub Gmail oraz Google Calendar
- Doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów, bazami rekrutacyjnymi, LinkedIn Recruiter lub podobnymi narzędziami sourcingowymi będzie atutem
- Umiejętność szybkiego uczenia się obsługi oprogramowania, platform i procesów rekrutacyjnych