ReWorks Solutions یک شرکت تأمین نیروی انسانی از راه دور است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند تیم‌های برون‌سپاری‌شده‌ای در آفریقای جنوبی و فیلیپین ایجاد و مدیریت کنند. خدمات این شرکت شامل ارائه متخصصان تأییدشده و انگلیسی‌زبانِ بومی برای نقش‌های مرتبط با مشتری و نقش‌های پشتیبان است و پشتیبانی از فرایند پذیرش و شروع به کار، مربی‌گری، نظارت بر عملکرد و مدیریت مستمر تیم را نیز در بر می‌گیرد. ReWorks Solutions با سازمان‌هایی در حوزه‌های سلامت، لجستیک و بازاریابی همکاری می‌کند و بر فرایندهای منطبق با HIPAA برای عملیات حوزه سلامت تأکید دارد. این شرکت مدیریت عملی تأمین نیروی انسانی را با ابزارهای مجهز به هوش مصنوعی ترکیب می‌کند تا در استخدام، توسعه تیم و نظارت روزمره کمک‌رسان باشد.
استخدام‌کننده دورکار حوزه سلامت در آفریقای جنوبی — ReWorks Solutions
برای ReWorks Solutions در حوزه‌های سلامت رفتاری، مراقبت‌های سلامت و آموزش، نامزدها را پیدا و ارزیابی کنید. از طریق کانال‌های دیجیتال جذب نیرو، مخزن استعداد بسازید و با نامزدها ارتباط برقرار کنید.
توضیحات
- از طریق LinkedIn، وب‌سایت‌های کاریابی، معرفی‌ها، شبکه‌های اجتماعی و کانال‌های دیگر نامزدهای واجد شرایط پیدا کنید
- برای فرصت‌های شغلی فعلی و آینده، مخزن نامزدها بسازید
- برای نقش‌های سلامت رفتاری، مراقبت‌های سلامت، آموزش و دیگر مشاغل مردم‌محور نیرو جذب کنید
- صلاحیت‌ها، تجربه و مدارک نامزدها را با الزامات نقش تطبیق دهید
- با نامزدهای بالقوه تماس بگیرید و برای فرصت‌های باز علاقه ایجاد کنید
- رزومه‌ها و درخواست‌ها را برای سنجش تناسب بررسی کنید
- تماس‌های غربالگری اولیه و مصاحبه‌های ساختاریافته انجام دهید
- تجربه، مهارت ارتباطی، صلاحیت‌ها و تناسب کلی نامزدها را ارزیابی کنید
- در صورت نیاز، مدارک و تجربه‌های مرتبط را تأیید کنید
- در سراسر فرایند جذب نیرو، بازخورد به‌موقع بدهید و شفاف ارتباط برقرار کنید
- با نامزدها و متخصصان صنعت روابط پایدار بسازید
- در دوره استخدام، مرتب با نامزدها در تماس باشید
- برای پشتیبانی از جذب نیرو، شبکه‌های معرفی و حرفه‌ای ایجاد کنید
- تجربه‌ای حرفه‌ای و محترمانه برای نامزدها فراهم کنید
- سوابق نامزدها و سامانه‌های جذب نیرو را به‌روز نگه دارید
- چندین فرصت شغلی و مخزن نامزد را هم‌زمان مدیریت کنید
- پیشرفت نامزدها را در هر مرحله از جذب نیرو پیگیری کنید
- فعالیت‌های جست‌وجوی نامزد، نتایج غربالگری، مصاحبه‌ها و پیگیری‌ها را دقیق ثبت کنید
- برای رعایت مهلت‌ها و نیازهای استخدام، کارها را اولویت‌بندی کنید
- برای هماهنگ‌کردن جست‌وجو و غربالگری نامزدها با نیازهای مشتری، با همکاران داخلی همکاری کنید
شرایط لازم
- حداقل دو سال تجربه در جذب نیرو یا جذب استعداد
- تجربه مدیریت فرایند جذب نیرو از جست‌وجو و غربالگری تا مصاحبه و پیگیری با نامزد
- تجربه جذب نیرو در حوزه مراقبت‌های سلامت، سلامت رفتاری، آموزش یا دیگر مشاغل مردم‌محور
- تجربه جذب BCBA و RBT به‌طور ویژه ترجیح داده می‌شود
- آشنایی با نقش‌ها، مدارک و الزامات معمول نامزدهای BCBA و RBT، یا توانایی یادگیری سریع آن‌ها
- توانایی ایجاد رابطه با نامزدها و ساخت شبکه‌های حرفه‌ای
- اعتمادبه‌نفس در تعامل با نامزدها از طریق ایمیل، شبکه‌های اجتماعی، LinkedIn و دیگر پلتفرم‌های شبکه‌سازی حرفه‌ای
- مهارت‌های قوی ارتباط نوشتاری و گفتاری
- توانایی عالی در سازمان‌دهی، توجه به جزئیات و پیگیری کارها
- توانایی مدیریت چندین فرصت شغلی و مخزن نامزد در محیطی پرشتاب
- توانایی کار مستقل در تیم دورکار و همکاری با همکاران
- آشنایی با Zoom، Microsoft Teams یا ابزارهای مشابه کنفرانس ویدئویی
- آشنایی با Microsoft 365 یا Google Workspace، شامل اسناد، صفحه‌گسترده‌ها و ارائه‌ها
- آشنایی با Microsoft Outlook یا Gmail و Google Calendar
- تجربه کار با سامانه‌های پیگیری متقاضیان، پایگاه‌های داده جذب نیرو، LinkedIn Recruiter یا ابزارهای مشابه جست‌وجوی نامزد مزیت محسوب می‌شود
- توانایی یادگیری سریع نرم‌افزارها، پلتفرم‌ها و فرایندهای جذب نیرو