A ReWorks Solutions é uma empresa de recrutamento remoto que ajuda negócios a formar e gerenciar equipes offshore na África do Sul e nas Filipinas. Seus serviços incluem profissionais avaliados, falantes nativos de inglês, para funções voltadas ao cliente e funções de back-office, com suporte que abrange integração, treinamento, acompanhamento de desempenho e gestão contínua das equipes. A ReWorks Solutions trabalha com organizações dos setores de saúde, logística e marketing e destaca processos em conformidade com a HIPAA para operações de saúde. A empresa combina gestão prática de equipes contratadas com ferramentas apoiadas por IA para auxiliar na contratação, na expansão e no acompanhamento das atividades diárias.
Recrutador(a) remoto(a) de profissionais de saúde na África do Sul — ReWorks Solutions
Busca e seleciona candidatos para a ReWorks Solutions nas áreas de saúde comportamental, saúde e educação. Desenvolve bancos de talentos e relacionamentos com candidatos por meio de canais digitais de recrutamento.
Descrição
- Encontra candidatos qualificados pelo LinkedIn, sites de emprego, indicações, redes sociais e outros canais
- Desenvolve bancos de talentos para vagas atuais e futuras
- Recruta para funções em saúde comportamental, saúde, educação e outras áreas voltadas às pessoas
- Compara as qualificações, a experiência e as credenciais dos candidatos com os requisitos das funções
- Entra em contato com possíveis candidatos e desperta interesse pelas oportunidades em aberto
- Analisa currículos e candidaturas para avaliar a adequação
- Realiza ligações iniciais de triagem e entrevistas estruturadas
- Avalia a experiência, a comunicação, as qualificações e a adequação geral dos candidatos
- Verifica credenciais e experiência relevantes quando necessário
- Fornece retorno em tempo hábil e se comunica com clareza durante todo o recrutamento
- Constrói relacionamentos duradouros com candidatos e profissionais do setor
- Mantém contato regular com os candidatos durante o processo de contratação
- Desenvolve redes de indicação e contatos profissionais para apoiar o recrutamento
- Oferece aos candidatos uma experiência profissional e respeitosa
- Mantém atualizados os registros dos candidatos e os sistemas de recrutamento
- Gerencia várias vagas e bancos de candidatos ao mesmo tempo
- Acompanha o progresso dos candidatos em cada etapa do recrutamento
- Registra com precisão as atividades de busca, os resultados da triagem, as entrevistas e os acompanhamentos
- Prioriza o trabalho para cumprir prazos de recrutamento e necessidades de contratação
- Alinha-se com colegas internos para adequar a busca e a triagem às necessidades dos clientes
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência em recrutamento ou aquisição de talentos
- Experiência gerenciando o recrutamento desde a busca e triagem até entrevistas e acompanhamento de candidatos
- Experiência recrutando para funções em saúde, saúde comportamental, educação ou outras áreas voltadas às pessoas
- Experiência recrutando BCBAs e RBTs é fortemente desejável
- Conhecimento das funções e credenciais de BCBA e RBT e dos requisitos comuns dos candidatos, ou capacidade de aprendê-los rapidamente
- Capacidade de construir relacionamentos com candidatos e redes profissionais
- Confiança para abordar candidatos por e-mail, redes sociais, LinkedIn e outras plataformas profissionais de networking
- Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal
- Excelente organização, atenção aos detalhes e acompanhamento
- Capacidade de gerenciar várias vagas e bancos de candidatos em um ambiente dinâmico
- Capacidade de trabalhar de forma independente em uma equipe remota e colaborar com colegas
- Familiaridade com Zoom, Microsoft Teams ou ferramentas semelhantes de videoconferência
- Familiaridade com Microsoft 365 ou Google Workspace, incluindo documentos, planilhas e apresentações
- Familiaridade com Microsoft Outlook ou Gmail e Google Calendar
- Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos, bancos de dados de recrutamento, LinkedIn Recruiter ou ferramentas semelhantes de busca é um diferencial
- Capacidade de aprender rapidamente softwares, plataformas e processos de recrutamento