ReWorks Solutions er et selskap innen fjernbemanning som hjelper virksomheter med å bygge opp og lede offshoreteam i Sør-Afrika og Filippinene. Tjenestene omfatter kvalitetssikrede fagpersoner med engelsk som morsmål til kundevendte roller og backendroller, samt støtte innen onboarding, coaching, resultatoppfølging og løpende teamledelse. ReWorks Solutions samarbeider med organisasjoner innen helse, logistikk og markedsføring og fremhever HIPAA-kompatible prosesser for helserelatert virksomhet. Selskapet kombinerer praktisk bemanningsledelse med AI-støttede verktøy for å bistå med rekruttering, skalering og daglig oppfølging.
Rekrutterer innen helse på avstand i Sør-Afrika — ReWorks Solutions
Finn og vurder kandidater for ReWorks Solutions innen atferdshelse, helse og utdanning. Bygg kandidatnettverk og relasjoner gjennom digitale rekrutteringskanaler.
Beskrivelse
- Finn kvalifiserte kandidater via LinkedIn, stillingsportaler, anbefalinger, sosiale medier og andre kanaler
- Bygg kandidatnettverk for nåværende og framtidige ledige stillinger
- Rekrutter til roller innen atferdshelse, helse, utdanning og andre menneskeorienterte områder
- Sammenlign kandidatenes kvalifikasjoner, erfaring og meritter med kravene til rollen
- Kontakt potensielle kandidater og skap interesse for ledige muligheter
- Gå gjennom CV-er og søknader for å vurdere egnethet
- Gjennomfør innledende screening samt strukturerte intervjuer
- Vurder kandidatenes erfaring, kommunikasjon, kvalifikasjoner og samlede egnethet
- Bekreft relevante kvalifikasjoner og erfaring ved behov
- Gi tilbakemelding i tide og kommuniser tydelig gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Bygg varige relasjoner med kandidater og fagfolk i bransjen
- Hold jevnlig kontakt med kandidater under ansettelsesprosessen
- Utvikle anbefalingsnettverk og profesjonelle nettverk som støtter rekrutteringen
- Gi kandidatene en profesjonell og respektfull opplevelse
- Hold kandidatregistre og rekrutteringssystemer oppdaterte
- Håndter flere ledige stillinger og kandidatnettverk samtidig
- Følg kandidatenes framgang gjennom hvert trinn i rekrutteringen
- Registrer søkeaktiviteter, resultater fra screening, intervjuer og oppfølging nøyaktig
- Prioriter arbeidet for å overholde rekrutteringsfrister og møte ansettelsesbehov
- Samarbeid med interne kolleger for å samordne søk og screening med kundenes behov
Krav
- Minst to års erfaring med rekruttering eller talentanskaffelse
- Erfaring med å håndtere rekruttering fra søk og screening til intervjuer og oppfølging av kandidater
- Erfaring med rekruttering innen helse, atferdshelse, utdanning eller andre menneskeorienterte områder
- Erfaring med å rekruttere BCBA-er og RBT-er er sterkt ønskelig
- Kunnskap om BCBA- og RBT-roller, kvalifikasjoner og vanlige kandidatkrav, eller evne til å lære dette raskt
- Evne til å bygge relasjoner med kandidater og profesjonelle nettverk
- Trygg på å kontakte kandidater via e-post, sosiale medier, LinkedIn og andre profesjonelle nettverksplattformer
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Svært god organisering, sans for detaljer og oppfølging
- Evne til å håndtere flere ledige stillinger og kandidatnettverk i et hektisk miljø
- Evne til å arbeide selvstendig i et eksternt team og samarbeide med kolleger
- Kjennskap til Zoom, Microsoft Teams eller lignende videokonferanseverktøy
- Kjennskap til Microsoft 365 eller Google Workspace, inkludert dokumenter, regneark og presentasjoner
- Kjennskap til Microsoft Outlook eller Gmail og Google Kalender
- Erfaring med søkersporingssystemer, rekrutteringsdatabaser, LinkedIn Recruiter eller lignende søkeverktøy er en fordel
- Evne til å lære programvare, plattformer og rekrutteringsprosesser raskt