ReWorks Solutions on kaugtööjõu vahendamise ettevõte, mis aitab ettevõtetel luua ja hallata Lõuna-Aafrikas ja Filipiinidel tegutsevaid offshore-meeskondi. Ettevõtte teenused hõlmavad kontrollitud taustaga inglise keelt emakeelena kõnelevaid spetsialiste kliendisuhtluse ja tugifunktsioonide rollides ning tuge sisseelamisel, juhendamisel, tulemuslikkuse jälgimisel ja meeskondade igapäevasel juhtimisel. ReWorks Solutions teeb koostööd tervishoiu, logistika ja turunduse valdkonna organisatsioonidega ning rõhutab HIPAA nõuetele vastavaid protsesse tervishoiuteenuste korraldamisel. Ettevõte ühendab praktilise personalijuhtimise tehisintellektil põhinevate tööriistadega, mis toetavad värbamist, tegevuse laiendamist ja igapäevast järelevalvet.
Kaugtervishoiu värbaja Lõuna-Aafrikas — ReWorks Solutions
Otsi ja hinda ReWorks Solutionsi jaoks käitumistervise, tervishoiu ja hariduse valdkonna kandidaate. Loo talendibaase ja hoia kandidaatidega suhteid digitaalsete värbamiskanalite kaudu.
Kirjeldus
- Leia sobivaid kandidaate LinkedIni, tööportaalide, soovituste, sotsiaalmeedia ja muude kanalite kaudu
- Loo talendibaase praeguste ja tulevaste vabade ametikohtade jaoks
- Värba käitumistervise, tervishoiu, hariduse ja teiste inimestega seotud valdkondade ametikohtadele
- Võrdle kandidaatide kvalifikatsiooni, kogemusi ja pädevusi ametikoha nõuetega
- Võta ühendust potentsiaalsete kandidaatidega ja tekita neis huvi vabade ametikohtade vastu
- Vaata üle CV-d ja avaldused, et hinnata nende sobivust
- Tee esmaseid sõelumisvestlusi ja struktureeritud intervjuusid
- Hinda kandidaatide kogemusi, suhtlusoskust, kvalifikatsiooni ja üldist sobivust
- Kontrolli vajaduse korral asjakohaseid pädevusi ja kogemusi
- Anna õigeaegselt tagasisidet ja suhtle värbamise jooksul selgelt
- Loo pikaajalisi suhteid kandidaatide ja valdkonna spetsialistidega
- Hoia kandidaatidega värbamise ajal regulaarselt ühendust
- Arenda värbamise toetamiseks soovitus- ja erialavõrgustikke
- Paku kandidaatidele professionaalset ja lugupidavat kogemust
- Hoia kandidaatide andmed ja värbamissüsteemid ajakohasena
- Halda korraga mitut vaba ametikohta ja kandidaatide värbamisprotsessi
- Jälgi kandidaatide edenemist värbamisprotsessi igas etapis
- Salvesta kandidaatide leidmise tegevused, sõelumise tulemused, intervjuud ja järeltegevused täpselt
- Sea tööülesanded tähtsuse järjekorda, et täita värbamistähtaegu ja värbamisvajadusi
- Kooskõlasta sisekolleegidega kandidaatide otsimine ja sõelumine klientide vajadustega
Nõuded
- Vähemalt kaks aastat kogemust värbamise või talendihanke valdkonnas
- Kogemus värbamise juhtimisega alates kandidaatide otsimisest ja sõelumisest kuni intervjuude ja kandidaatidega järelkontaktini
- Kogemus värbamisega tervishoiu, käitumistervise, hariduse või muudes inimestega seotud valdkondades
- BCBA-de ja RBT-de värbamise kogemus on väga soovitatav
- BCBA ja RBT ametikohtade, pädevuste ja tavapäraste kandidaadinõuete tundmine või oskus need kiiresti omandada
- Oskus luua kandidaatidega suhteid ja arendada erialavõrgustikke
- Julgus suhelda kandidaatidega e-posti, sotsiaalmeedia, LinkedIni ja teiste professionaalsete võrgustike platvormide kaudu
- Väga hea suuline ja kirjalik suhtlemisoskus
- Väga hea organiseerimisoskus, tähelepanelikkus detailide suhtes ja asjade lõpuleviimine
- Oskus hallata kiire tempoga keskkonnas mitut vaba ametikohta ja kandidaatide värbamisprotsessi
- Oskus töötada iseseisvalt kaugtöötiimis ja teha kolleegidega koostööd
- Zoomi, Microsoft Teamsi või sarnaste videokonverentsitööriistade tundmine
- Microsoft 365 või Google Workspace'i tundmine, sealhulgas dokumentide, arvutustabelite ja esitlustega töötamine
- Microsoft Outlooki või Gmaili ja Google Calendari tundmine
- Applicant tracking süsteemide, värbamisandmebaaside, LinkedIn Recruiteri või sarnaste otsingutööriistade kasutamise kogemus tuleb kasuks
- Oskus õppida kiiresti kasutama tarkvara, platvorme ja värbamisprotsesse