Thrive Global 開發職場身心健康與行為改變解決方案，協助組織因應職業倦怠並提升韌性。其平台整合 Microsoft Teams、Slack 和 Webex，將心理健康實踐融入日常工作。Thrive Global 的工具以研究為基礎，並與科學家共同開發，支援從第一線團隊到高階主管等不同層級的員工。公司與全球各地的組織合作，將更健康的工作習慣融入日常工作流程。
合約招聘營運專員
為 Thrive Global 的 AI 行為改變平台提供招聘支援，負責人才搜尋與招聘協調。 管理候選人流程、面試安排、利害關係人溝通及招聘營運工作。
說明
- 與招聘經理合作，釐清職務需求、人才搜尋條件及目標候選人輪廓
- 透過 LinkedIn、線上平台、內部推薦及其他創意方式搜尋候選人
- 分享合適的候選人資料、蒐集招聘經理的意見並調整搜尋方向
- 協調聯繫候選人，並維護目前及預期招聘需求的人才管道
- 管理候選人招聘流程，從找到人選到接受聘用通知
- 安排面試、與候選人溝通、蒐集意見並協助招聘決策
- 隨時更新 ATS 紀錄、候選人資料、面試筆記及招聘文件
- 追蹤人才管道狀況、招聘所需時間及其他招聘指標，並回報成果
- 準備面試資料，並向招聘經理和高階主管提供候選人資訊
- 追蹤管道進度、指出延誤並提供招聘進度更新
- 與公司各部門的招聘經理及利害關係人建立合作關係
- 追蹤待辦事項、意見及決策
- 與 People 團隊、財務部門及領導團隊合作處理員額優先事項和聘用核准
- 協助改善職務說明、人才搜尋方式及面試流程
- 尋找簡化招聘流程並改善候選人和招聘經理體驗的方法
職位要求
- 具備經認證學院或大學頒發的學士學位
- 至少五年招聘、人才招募、人力資源、人員營運或類似工作的實務經驗，包含候選人搜尋與流程協調
- 具備應徵者追蹤系統（ATS）使用經驗；具 Rippling 使用經驗者尤佳
- 能與招聘經理及其他利害關係人跨團隊合作
- 具備在步調快速的新創公司或高速成長環境工作的經驗
- 具備跨不同職務與職能領域的全流程招聘經驗
- 有信心與高階主管及行程繁忙的招聘經理合作，並推動後續追蹤與責任落實
- 具備出色的組織及專案管理能力，能同時管理多項優先事項
- 樂於學習新系統、運用科技和 AI 工具並改善工作流程
- 具備優異的書面及口語溝通能力
福利待遇
- 有機會為使命導向的組織貢獻心力
- 職涯成長與發展機會
- 支持員工、以人為本的文化
- 健康福利與津貼
- 醫療、牙科及視力保險
- 提供公司提撥配比的 401(k) 計畫
- 優渥的帶薪休假方案
- Thrive Time：在重大專案或高強度工作階段後提供額外帶薪假期，讓員工休息充電
- 具競爭力的薪酬方案