Thrive Global razvija rješenja za dobrobit zaposlenika i promjenu ponašanja koja organizacijama pomažu u suočavanju s izgaranjem i jačanju otpornosti. Njegova platforma uvodi prakse za mentalno zdravlje u svakodnevni rad te se povezuje s alatima Microsoft Teams, Slack i Webex. Alati Thrive Globala temelje se na istraživanjima i razvijeni su u suradnji sa znanstvenicima. Podržavaju zaposlenike na svim razinama organizacije, od timova na prvoj liniji do rukovoditelja. Tvrtka surađuje s globalnim organizacijama kako bi zdravije radne navike postale dio svakodnevnih radnih procesa.
Specijalist/ica za operativno upravljanje zapošljavanjem – ugovorni angažman
Podržite zapošljavanje u tvrtki Thrive Global pronalaženjem kandidata i koordinacijom zapošljavanja za njezinu platformu za promjenu ponašanja pokretanu umjetnom inteligencijom. Upravljajte bazenom kandidata, razgovorima, komunikacijom s dionicima i procesima zapošljavanja.
Opis
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja na definiranju potreba radnih mjesta, kriterija pretraživanja i profila ciljnih kandidata
- Pronalazite kandidate putem LinkedIna, internetskih platformi, preporuka i drugih kreativnih pristupa
- Dijelite profile kvalificiranih kandidata, prikupljajte povratne informacije voditelja zapošljavanja i prilagođavajte pretraživanje
- Koordinirajte kontaktiranje kandidata i održavajte bazu za trenutačne i očekivane potrebe zapošljavanja
- Vodite kandidate kroz proces zapošljavanja, od pronalaska do prihvaćanja ponude
- Dogovarajte razgovore, komunicirajte s kandidatima, prikupljajte povratne informacije i podupirite odluke o zapošljavanju
- Ažurirajte evidenciju u ATS-u, podatke o kandidatima, bilješke s razgovora i dokumente vezane uz zapošljavanje
- Pratite stanje baze kandidata, vrijeme potrebno za popunjavanje radnog mjesta i druge pokazatelje zapošljavanja te izvještavajte o rezultatima
- Pripremajte materijale za razgovore i dijelite podatke o kandidatima s voditeljima zapošljavanja i članovima uprave
- Pratite napredak zapošljavanja, ističite kašnjenja i pružajte novosti o procesu
- Razvijajte radne odnose s voditeljima zapošljavanja i dionicima u cijeloj tvrtki
- Pratite otvorene zadatke, povratne informacije i odluke
- Surađujte s timom za ljudske potencijale, financijama i vodstvom na prioritetima broja zaposlenih i odobrenjima ponuda
- Doprinosite poboljšanju opisa radnih mjesta, načina pronalaženja kandidata i procesa razgovora
- Pronalazite načine za pojednostavljenje procesa zapošljavanja i poboljšanje iskustva kandidata i voditelja zapošljavanja
Zahtjevi
- Završen preddiplomski ili diplomski studij na akreditiranom fakultetu ili sveučilištu
- Najmanje pet godina praktičnog iskustva u zapošljavanju, privlačenju talenata, ljudskim resursima, kadrovskim operacijama ili sličnom radu koji uključuje pronalaženje kandidata i koordinaciju procesa
- Iskustvo sa sustavom za praćenje kandidata; poznavanje Ripplinga prednost je
- Sposobnost suradnje među timovima s voditeljima zapošljavanja i drugim dionicima
- Iskustvo u dinamičnom startupu ili okruženju brzog rasta
- Iskustvo u cjelovitom procesu zapošljavanja za različite vrste poslova i funkcije
- Sigurnost u radu s višim rukovoditeljima i zauzetim voditeljima zapošljavanja, uključujući poticanje praćenja i odgovornosti
- Izražene organizacijske i projektne vještine, uključujući istodobno upravljanje većim brojem prioriteta
- Spremnost na učenje novih sustava, korištenje tehnologije i alata umjetne inteligencije te poboljšavanje radnih procesa
- Izvrsne vještine pisane i usmene komunikacije
Pogodnosti
- Prilika za doprinos organizaciji usmjerenoj na svoju misiju
- Mogućnosti za profesionalni rast i razvoj
- Podržavajuća kultura kojoj su ljudi na prvom mjestu
- Pogodnosti za dobrobit i dodatne pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- Plan 401(k) uz doprinos poslodavca
- Velikodušan program plaćenog dopusta
- Thrive Time: dodatni plaćeni dopust nakon velikih projekata ili intenzivnih radnih razdoblja za odmor i obnovu energije
- Konkurentan paket naknade