Thrive Global розробляє рішення для добробуту працівників і зміни поведінки, допомагаючи організаціям долати вигорання та зміцнювати стійкість. Платформа компанії інтегрує практики турботи про психічне здоров’я в повсякденну роботу та підтримує Microsoft Teams, Slack і Webex. Інструменти Thrive Global ґрунтуються на дослідженнях і створені за участю науковців; вони допомагають працівникам на всіх рівнях організації — від команд на передовій до керівників. Компанія співпрацює з міжнародними організаціями, щоб впроваджувати здоровіші робочі звички у щоденні процеси.
Фахівець із операційної підтримки рекрутингу (контракт)
Допомагайте команді Thrive Global шукати кандидатів і координувати найм для платформи зміни поведінки на основі ШІ. Ведіть воронку кандидатів, організовуйте співбесіди, взаємодійте із зацікавленими сторонами та підтримуйте процеси рекрутингу.
Опис
- Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб визначати потреби в персоналі, критерії пошуку та профілі цільових кандидатів
- Шукайте кандидатів у LinkedIn, на онлайн-платформах, за рекомендаціями та за допомогою інших креативних підходів
- Надавайте профілі відповідних кандидатів, збирайте відгуки менеджерів з найму та коригуйте пошук
- Координуйте комунікацію з кандидатами й підтримуйте воронку для поточних і очікуваних вакансій
- Супроводжуйте кандидатів на всіх етапах найму — від пошуку до прийняття пропозиції
- Плануйте співбесіди, спілкуйтеся з кандидатами, збирайте відгуки та допомагайте ухвалювати рішення щодо найму
- Підтримуйте актуальність записів в ATS, даних кандидатів, нотаток зі співбесід і рекрутингових документів
- Відстежуйте стан воронки, час закриття вакансій та інші показники рекрутингу й звітуйте про результати
- Готуйте матеріали для співбесід і передавайте відомості про кандидатів менеджерам з найму та керівництву
- Відстежуйте перебіг підбору, виявляйте затримки й надавайте оновлення щодо рекрутингу
- Налагоджуйте робочі відносини з менеджерами з найму та зацікавленими сторонами в усій компанії
- Контролюйте виконання невирішених завдань, отримання відгуків і ухвалення рішень
- Працюйте з командою People, фінансовим відділом і керівництвом над пріоритетами щодо чисельності персоналу та погодженням пропозицій
- Долучайтеся до вдосконалення описів вакансій, підходів до пошуку та процесів співбесід
- Шукайте способи спростити рекрутингові процеси й покращити досвід кандидатів і менеджерів з найму
Вимоги
- Ступінь бакалавра, здобутий в акредитованому коледжі чи університеті
- Щонайменше п’ять років практичного досвіду в рекрутингу, залученні талантів, HR, операційній роботі з персоналом або подібній діяльності, пов’язаній із пошуком кандидатів і координацією процесів
- Досвід роботи із системою відстеження кандидатів; досвід роботи з Rippling буде перевагою
- Здатність співпрацювати з різними командами, менеджерами з найму та іншими зацікавленими сторонами
- Досвід роботи в динамічному стартапі або середовищі швидкого зростання
- Досвід повного циклу рекрутингу для різних посад і функцій
- Упевненість у взаємодії з керівниками вищої ланки та зайнятими менеджерами з найму, зокрема в забезпеченні подальших дій і відповідальності
- Відмінні організаційні навички та навички управління проєктами, зокрема вміння одночасно керувати кількома пріоритетами
- Готовність опановувати нові системи, використовувати технології та інструменти ШІ й удосконалювати робочі процеси
- Відмінні навички письмового й усного спілкування
Переваги
- Можливість долучитися до організації, що працює заради важливої місії
- Можливості кар’єрного зростання та розвитку
- Підтримувальна культура, у центрі якої — люди
- Переваги й пільги для добробуту
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- План 401(k) зі співфінансуванням внесків компанією
- Щедрі програми оплачуваної відпустки
- Thrive Time: додаткова оплачувана відпустка після великих проєктів або інтенсивних робочих періодів, щоб відпочити й відновити сили
- Конкурентний пакет винагороди