Thrive Global desarrolla soluciones de bienestar laboral y cambio de comportamiento diseñadas para ayudar a las organizaciones a abordar el agotamiento y fortalecer la resiliencia. Su plataforma incorpora prácticas de bienestar mental en el trabajo cotidiano, con integraciones para Microsoft Teams, Slack y Webex. Basadas en investigaciones y desarrolladas junto con científicos, las herramientas de Thrive Global apoyan a empleados de todos los niveles de la organización, desde los equipos de primera línea hasta la dirección ejecutiva. La empresa colabora con organizaciones globales para integrar hábitos de trabajo más saludables en las rutinas diarias.
Especialista en operaciones de selección por contrato
Apoya la selección de personal en Thrive Global mediante la búsqueda de candidatos y la coordinación de contrataciones para su plataforma de cambio de comportamiento basada en IA. Gestiona las fuentes de candidatos, las entrevistas, la comunicación con las partes interesadas y las operaciones de selección.
Descripción
- Colabora con los responsables de contratación para definir las necesidades del puesto, los criterios de búsqueda y los perfiles de candidatos deseados
- Busca candidatos en LinkedIn, plataformas en línea, mediante recomendaciones y otros métodos creativos
- Comparte perfiles de candidatos cualificados, recopila comentarios de los responsables de contratación y ajusta las búsquedas
- Coordina el contacto con candidatos y mantiene las fuentes para las necesidades de contratación actuales y previstas
- Acompaña a los candidatos durante el proceso de selección, desde su identificación hasta la aceptación de la oferta
- Programa entrevistas, se comunica con los candidatos, recopila comentarios y apoya las decisiones de contratación
- Mantiene al día los registros del sistema de seguimiento de candidatos (ATS), la información de candidatos, las notas de entrevistas y los documentos de selección
- Supervisa el estado de las fuentes de candidatos, el tiempo para cubrir vacantes y otras métricas de selección, e informa sobre los resultados
- Prepara materiales para entrevistas y comparte información de candidatos con responsables de contratación y directivos
- Supervisa el avance de las fuentes de candidatos, señala retrasos y proporciona actualizaciones sobre la selección
- Establece relaciones de trabajo con responsables de contratación y partes interesadas de toda la empresa
- Da seguimiento a tareas pendientes, comentarios y decisiones
- Colabora con el equipo de Personas, Finanzas y el equipo directivo en las prioridades de plantilla y la aprobación de ofertas
- Contribuye a mejorar las descripciones de puestos, los métodos de búsqueda y los procesos de entrevistas
- Busca maneras de simplificar los flujos de trabajo de selección y mejorar la experiencia de candidatos y responsables de contratación
Requisitos
- Título universitario de grado expedido por una institución acreditada
- Al menos cinco años de experiencia práctica en selección de personal, adquisición de talento, recursos humanos, operaciones de personas o un ámbito similar que incluya búsqueda de candidatos y coordinación de procesos
- Experiencia con un sistema de seguimiento de candidatos; se valorará la experiencia con Rippling
- Capacidad para colaborar entre equipos con responsables de contratación y otras partes interesadas
- Experiencia en una startup de ritmo acelerado o en un entorno de rápido crecimiento
- Experiencia en procesos de selección de principio a fin para distintos tipos de puestos y áreas
- Seguridad para trabajar con directivos sénior y responsables de contratación con agendas exigentes, impulsando el seguimiento y la rendición de cuentas
- Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos, incluida la capacidad de atender varias prioridades a la vez
- Facilidad para aprender nuevos sistemas, usar tecnología y herramientas de IA, y mejorar los flujos de trabajo
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Beneficios
- Oportunidad de contribuir a una organización con una misión clara
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Cultura de apoyo centrada en las personas
- Beneficios y ventajas para el bienestar
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Generosos programas de tiempo libre remunerado
- Thrive Time: días adicionales de permiso remunerado después de proyectos importantes o periodos de trabajo intenso para descansar y recargar energías
- Paquete de compensación competitivo