Thrive Global พัฒนาโซลูชันด้านสุขภาวะในที่ทำงานและการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อช่วยให้องค์กรรับมือกับภาวะหมดไฟและเสริมสร้างความยืดหยุ่น แพลตฟอร์มของบริษัทนำแนวทางดูแลสุขภาพจิตมาใช้ในงานประจำวัน พร้อมการเชื่อมต่อกับ Microsoft Teams, Slack และ Webex เครื่องมือของ Thrive Global อ้างอิงจากงานวิจัยและพัฒนาร่วมกับนักวิทยาศาสตร์ โดยสนับสนุนพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ทีมแนวหน้าไปจนถึงผู้บริหาร บริษัททำงานร่วมกับองค์กรทั่วโลกเพื่อนำพฤติกรรมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพมาเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวัน
ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากรตามสัญญา
สนับสนุนงานสรรหาที่ Thrive Global ด้วยการค้นหาผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานสำหรับแพลตฟอร์มปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ดูแลกลุ่มผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การสื่อสารกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และงานปฏิบัติการสรรหา
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพื่อกำหนดความต้องการของตำแหน่ง เกณฑ์การค้นหา และคุณสมบัติของผู้สมัครเป้าหมาย
- ค้นหาผู้สมัครผ่าน LinkedIn แพลตฟอร์มออนไลน์ การแนะนำต่อ และแนวทางสร้างสรรค์อื่น ๆ
- แบ่งปันประวัติผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม รวบรวมข้อคิดเห็นจากผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และปรับการค้นหา
- ประสานงานการติดต่อผู้สมัครและดูแลกลุ่มผู้สมัครสำหรับความต้องการจ้างงานในปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้
- ดูแลผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา ตั้งแต่การค้นพบไปจนถึงการตอบรับข้อเสนอ
- นัดหมายสัมภาษณ์ สื่อสารกับผู้สมัคร รวบรวมข้อคิดเห็น และสนับสนุนการตัดสินใจจ้างงาน
- ดูแลข้อมูลในระบบ ATS ข้อมูลผู้สมัคร บันทึกการสัมภาษณ์ และเอกสารการสรรหาให้เป็นปัจจุบัน
- ติดตามสถานะกลุ่มผู้สมัคร ระยะเวลาการสรรหา และตัวชี้วัดการสรรหาอื่น ๆ พร้อมรายงานผล
- จัดเตรียมเอกสารสัมภาษณ์และแบ่งปันรายละเอียดผู้สมัครกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้บริหาร
- ติดตามความคืบหน้าของกลุ่มผู้สมัคร แจ้งให้ทราบเมื่อเกิดความล่าช้า และรายงานความคืบหน้าการสรรหา
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั่วทั้งบริษัท
- ติดตามงานที่ยังค้าง ข้อคิดเห็น และการตัดสินใจที่รอดำเนินการ
- ทำงานร่วมกับทีมบุคคล ฝ่ายการเงิน และผู้บริหารในเรื่องลำดับความสำคัญด้านอัตรากำลังและการอนุมัติข้อเสนอจ้างงาน
- มีส่วนร่วมในการปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน แนวทางค้นหาผู้สมัคร และกระบวนการสัมภาษณ์
- ค้นหาวิธีปรับขั้นตอนการสรรหาให้ง่ายขึ้นและยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง
- มีประสบการณ์ทำงานจริงอย่างน้อยห้าปีด้านการสรรหา การได้มาซึ่งบุคลากร งานทรัพยากรบุคคล งานปฏิบัติการด้านบุคลากร หรืองานใกล้เคียงที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาผู้สมัครและการประสานงานกระบวนการ
- มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร หากมีประสบการณ์กับ Rippling จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานร่วมกันข้ามทีมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ ได้
- มีประสบการณ์ในสตาร์ทอัพที่มีสภาพแวดล้อมรวดเร็วหรือองค์กรที่เติบโตสูง
- มีประสบการณ์สรรหาครบวงจรในตำแหน่งงานและสายงานที่หลากหลาย
- มั่นใจในการทำงานกับผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานที่มีภารกิจมาก รวมถึงการติดตามงานและผลักดันความรับผิดชอบ
- มีทักษะการจัดองค์กรและบริหารโครงการที่ดี รวมถึงการจัดการหลายลำดับความสำคัญพร้อมกัน
- พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือ AI และปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม
สวัสดิการ
- โอกาสในการมีส่วนร่วมกับองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ
- โอกาสเติบโตและพัฒนาในสายอาชีพ
- วัฒนธรรมการทำงานที่เกื้อหนุนและให้ความสำคัญกับผู้คน
- สิทธิประโยชน์และสวัสดิการเพื่อสุขภาวะ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- โปรแกรมวันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างที่เอื้อเฟื้อ
- Thrive Time: วันลาโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมหลังจบโครงการใหญ่หรือช่วงทำงานหนัก เพื่อพักผ่อนและฟื้นฟูพลัง
- แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้