Thrive Global hutengeneza suluhisho za ustawi kazini na mabadiliko ya tabia zinazolenga kusaidia mashirika kukabiliana na uchovu wa kazi na kuimarisha ustahimilivu. Mfumo wake huleta mazoea ya afya ya akili katika shughuli za kila siku kazini, ukiwa na miunganisho ya Microsoft Teams, Slack na Webex. Zikiwa zimeegemezwa kwenye utafiti na kuendelezwa pamoja na wanasayansi, zana za Thrive Global huwasaidia wafanyakazi katika ngazi mbalimbali za shirika, kuanzia timu za kazi za moja kwa moja hadi watendaji wakuu. Kampuni hushirikiana na mashirika ya kimataifa kuingiza mazoea bora ya kazi katika mtiririko wa shughuli za kila siku.
Mtaalamu wa Uendeshaji wa Uajiri wa Mkataba
Saidia shughuli za uajiri katika Thrive Global kwa kutafuta wagombea na kuratibu uajiri wa jukwaa lake la mabadiliko ya tabia linalotumia AI. Simamia mifumo ya wagombea, mahojiano, mawasiliano na wadau, na shughuli za uajiri.
Maelezo
- Fanya kazi na wasimamizi wa uajiri kufafanua mahitaji ya nafasi, vigezo vya kutafuta wagombea, na wasifu wa wagombea wanaolengwa
- Tafuta wagombea kupitia LinkedIn, majukwaa ya mtandaoni, mapendekezo, na mbinu nyingine bunifu
- Shiriki wasifu wa wagombea waliohitimu, kusanya maoni ya wasimamizi wa uajiri, na urekebishe utafutaji
- Ratibu mawasiliano na wagombea na udumishe mifumo ya wagombea kwa mahitaji ya sasa na yanayotarajiwa ya uajiri
- Simamia wagombea katika mchakato mzima wa uajiri, kuanzia kuwatambua hadi kukubali ofa
- Panga mahojiano, wasiliana na wagombea, kusanya maoni, na kusaidia maamuzi ya uajiri
- Hakikisha rekodi za ATS, taarifa za wagombea, madokezo ya mahojiano, na hati za uajiri zinasasishwa
- Fuatilia hali ya mfumo wa wagombea, muda wa kujaza nafasi, na vipimo vingine vya uajiri, kisha ripoti matokeo
- Andaa nyenzo za mahojiano na ushiriki maelezo ya wagombea na wasimamizi wa uajiri pamoja na watendaji
- Fuatilia maendeleo ya mfumo wa wagombea, onyesha ucheleweshaji, na toa taarifa za uajiri
- Jenga mahusiano ya kikazi na wasimamizi wa uajiri na wadau katika kampuni nzima
- Fuatilia hatua, maoni, na maamuzi ambayo hayajakamilika
- Fanya kazi na timu ya People, Finance, na uongozi kuhusu vipaumbele vya idadi ya wafanyakazi na idhini ya ofa
- Changia katika kuboresha maelezo ya kazi, mbinu za kutafuta wagombea, na michakato ya mahojiano
- Tafuta njia za kurahisisha mtiririko wa kazi za uajiri na kuboresha uzoefu wa wagombea na wasimamizi wa uajiri
Mahitaji
- Shahada ya kwanza kutoka chuo au taasisi ya elimu ya juu iliyoidhinishwa
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa moja kwa moja katika uajiri, upatikanaji wa vipaji, HR, shughuli za rasilimali watu, au kazi inayofanana inayohusisha kutafuta wagombea na kuratibu michakato
- Uzoefu wa kutumia mfumo wa kufuatilia waombaji; uzoefu wa Rippling ni faida
- Uwezo wa kushirikiana katika timu mbalimbali na wasimamizi wa uajiri pamoja na wadau wengine
- Uzoefu katika kampuni changa yenye kasi au mazingira yenye ukuaji wa haraka
- Uzoefu wa uajiri wa mzunguko mzima katika nafasi na vitengo mbalimbali
- Kujiamini kufanya kazi na viongozi waandamizi na wasimamizi wa uajiri wenye shughuli nyingi, ikiwa ni pamoja na kusukuma ufuatiliaji na uwajibikaji
- Uwezo thabiti wa kupanga na kusimamia miradi, ikiwa ni pamoja na kusimamia vipaumbele vingi kwa wakati mmoja
- Uwezo wa kujifunza mifumo mipya, kutumia teknolojia na zana za AI, na kuboresha mtiririko wa kazi
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo
Manufaa
- Fursa ya kuchangia katika shirika linaloongozwa na dhamira
- Fursa za kukuza na kuendeleza taaluma
- Utamaduni unaounga mkono na kuweka watu mbele
- Marupurupu na manufaa ya ustawi
- Bima ya matibabu, meno, na macho
- Mpango wa 401(k) wenye mchango sawia wa kampuni
- Programu nyingi za likizo yenye malipo
- Thrive Time: likizo ya ziada yenye malipo baada ya miradi mikubwa au vipindi vya kazi nzito ili kupumzika na kupata nguvu upya
- Kifurushi cha malipo chenye ushindani