تطوّر Thrive Global حلولًا لرفاه الموظفين وتغيير السلوك، لمساعدة المؤسسات على معالجة الاحتراق الوظيفي وتعزيز القدرة على التكيّف. وتدمج منصتها ممارسات الصحة النفسية في العمل اليومي، مع تكاملات مع Microsoft Teams وSlack وWebex. وتستند أدوات الشركة إلى الأبحاث، وقد طُوّرت بالتعاون مع علماء، لتدعم الموظفين على مختلف المستويات التنظيمية، من فرق الخطوط الأمامية إلى القيادات التنفيذية. وتتعاون الشركة مع مؤسسات عالمية لترسيخ عادات عمل أكثر صحة ضمن سير العمل اليومي.
أخصائي عمليات التوظيف بعقد
ادعم التوظيف في Thrive Global عبر استقطاب المرشحين وتنسيق التعيينات لمنصة تغيير السلوك المدعومة بالذكاء الاصطناعي. أدر مسارات المرشحين والمقابلات والتواصل مع أصحاب المصلحة وعمليات التوظيف.
الوصف
- العمل مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات الوظائف ومعايير البحث وملفات المرشحين المستهدفين
- استقطاب المرشحين عبر LinkedIn والمنصات الإلكترونية والإحالات وأساليب مبتكرة أخرى
- مشاركة ملفات المرشحين المؤهلين وجمع ملاحظات مديري التوظيف وتعديل عمليات البحث
- تنسيق التواصل والحفاظ على مسارات المرشحين للاحتياجات الحالية والمتوقعة
- إدارة المرشحين خلال عملية التوظيف من تحديدهم حتى قبول العرض
- جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين وجمع الملاحظات ودعم قرارات التوظيف
- تحديث سجلات نظام تتبع المتقدمين ومعلومات المرشحين وملاحظات المقابلات ووثائق التوظيف
- متابعة صحة مسارات المرشحين والوقت اللازم للتوظيف ومقاييس التوظيف الأخرى وإعداد تقارير عن النتائج
- إعداد مواد المقابلات ومشاركة تفاصيل المرشحين مع مديري التوظيف والتنفيذيين
- متابعة تقدم المسارات وإبراز التأخيرات وتقديم تحديثات التوظيف
- بناء علاقات عمل مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة في مختلف أنحاء الشركة
- متابعة الإجراءات والملاحظات والقرارات المعلّقة
- التعاون مع فريق الأفراد والمالية والقيادة بشأن أولويات التوظيف والموافقة على العروض
- المساهمة في تحسين الأوصاف الوظيفية وأساليب الاستقطاب وعمليات المقابلات
- إيجاد طرق لتبسيط إجراءات التوظيف وتحسين تجربة المرشحين ومديري التوظيف
المتطلبات
- درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة
- خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب أو الموارد البشرية أو عمليات الأفراد أو مجال مشابه يشمل استقطاب المرشحين وتنسيق الإجراءات
- خبرة في استخدام نظام لتتبع المتقدمين؛ وتُعد الخبرة في Rippling ميزة إضافية
- القدرة على التعاون بين الفرق مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين
- خبرة في شركة ناشئة سريعة الإيقاع أو بيئة عالية النمو
- خبرة في التوظيف الكامل عبر مجموعة متنوعة من الوظائف والتخصصات
- الثقة في التعامل مع القيادات العليا ومديري التوظيف ذوي الجداول المزدحمة، بما يشمل متابعة الإجراءات وتعزيز المساءلة
- قدرات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع، بما يشمل إدارة أولويات متعددة في آن واحد
- الاستعداد لتعلم أنظمة جديدة واستخدام التكنولوجيا وأدوات الذكاء الاصطناعي وتحسين سير العمل
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
المزايا
- فرصة للمساهمة في مؤسسة ذات رسالة واضحة
- فرص للنمو والتطور المهني
- ثقافة داعمة تضع الأشخاص في صميم اهتمامها
- امتيازات ومزايا للعافية
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والنظر
- خطة 401(k) مع مساهمة مماثلة من الشركة
- برامج سخية للإجازات المدفوعة
- Thrive Time: إجازة إضافية مدفوعة بعد المشاريع الكبرى أو فترات العمل المكثف للراحة واستعادة النشاط
- حزمة تعويضات تنافسية