Thrive Global разработва решения за благополучие на работното място и промяна на поведението, които помагат на организациите да се справят с професионалното прегаряне и да укрепват устойчивостта. Платформата включва практики за психично благополучие в ежедневната работа и се интегрира с Microsoft Teams, Slack и Webex. Инструментите на Thrive Global се основават на научни изследвания и са разработени със съдействието на учени. Те подкрепят служителите на всички организационни нива — от екипите на първа линия до ръководителите. Компанията работи с глобални организации, за да интегрира по-здравословни работни навици в ежедневните работни процеси.
Специалист по операции по подбор на персонал – договорна позиция
Подпомагайте подбора на персонал в Thrive Global, като намирате кандидати и координирате наемането за нейната платформа за промяна на поведението с изкуствен интелект. Управлявайте кандидатския поток, интервютата, комуникацията със заинтересованите страни и процесите по подбор.
Описание
- Работете с ръководителите по наемането, за да определяте нуждите за позициите, критериите за търсене и профилите на целевите кандидати
- Намирайте кандидати чрез LinkedIn, онлайн платформи, препоръки и други творчески подходи
- Споделяйте профили на квалифицирани кандидати, събирайте обратна връзка от ръководителите по наемането и коригирайте търсенето
- Координирайте контактите с кандидатите и поддържайте потока за текущите и очакваните нужди от наемане
- Управлявайте кандидатите през процеса по подбор – от идентифицирането им до приемането на офертата
- Насрочвайте интервюта, общувайте с кандидатите, събирайте обратна връзка и подпомагайте решенията за наемане
- Поддържайте актуални записите в ATS, информацията за кандидатите, бележките от интервютата и документите по подбора
- Следете състоянието на кандидатския поток, времето за запълване на позициите и други показатели за подбора и докладвайте резултатите
- Подготвяйте материали за интервюта и споделяйте подробности за кандидатите с ръководителите по наемането и ръководството
- Следете напредъка на подбора, сигнализирайте за забавяния и предоставяйте актуална информация
- Изграждайте работни взаимоотношения с ръководителите по наемането и заинтересованите страни в цялата компания
- Проследявайте неизпълнените действия, обратната връзка и решенията
- Работете с екипа по управление на персонала, финансите и ръководството по приоритетите за числеността на персонала и одобряването на офертите
- Допринасяйте за подобряването на описанията на позициите, подходите за търсене на кандидати и процесите на интервюиране
- Търсете начини за опростяване на работните процеси по подбора и подобряване на преживяването на кандидатите и ръководителите по наемането
Изисквания
- Бакалавърска степен от акредитиран колеж или университет
- Най-малко пет години практически опит в подбора на персонал, привличането на таланти, човешките ресурси, операциите по управление на персонала или сходна работа, включваща намиране на кандидати и координиране на процеси
- Опит със система за проследяване на кандидати; опитът с Rippling е предимство
- Умение за сътрудничество между екипи с ръководители по наемането и други заинтересовани страни
- Опит в динамична стартъп среда или бързоразвиваща се организация
- Опит с целия цикъл на подбор за различни позиции и функции
- Увереност при работа с висши ръководители и заети ръководители по наемането, включително проследяване на задачите и осигуряване на отчетност
- Силни организационни умения и умения за управление на проекти, включително едновременно управление на множество приоритети
- Готовност за усвояване на нови системи, използване на технологии и инструменти с изкуствен интелект и подобряване на работните процеси
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
Придобивки
- Възможност да допринесете за организация с мисия
- Възможности за професионално развитие и кариерно израстване
- Подкрепяща култура, в която хората са на първо място
- Придобивки и предимства за доброто състояние
- Здравно, стоматологично и зрително покритие
- План 401(k) с вноска от компанията
- Щедра програма за платен отпуск
- Thrive Time: допълнителен платен отпуск след големи проекти или интензивни работни периоди за почивка и възстановяване
- Конкурентен пакет за възнаграждение