Společnost Thrive Global vyvíjí řešení pro podporu duševní pohody zaměstnanců a změnu chování, která organizacím pomáhají předcházet vyhoření a posilovat odolnost. Její platforma začleňuje postupy péče o duševní zdraví do každodenní práce a integruje se s Microsoft Teams, Slackem a Webexem. Nástroje Thrive Global vycházejí z výzkumu a vznikly ve spolupráci s vědci; podporují zaměstnance na všech úrovních organizace, od týmů v první linii až po vedení. Společnost spolupracuje s globálními organizacemi na zavádění zdravějších pracovních návyků do každodenních procesů.
Specialista provozu náboru (smluvní spolupráce)
Podporujte nábor ve společnosti Thrive Global vyhledáváním kandidátů a koordinací přijímání zaměstnanců pro platformu změny chování využívající AI. Spravujte kandidátský trychtýř, pohovory, komunikaci se zainteresovanými stranami a náborové procesy.
Popis
- Spolupracujte s vedoucími náboru na vymezení potřeb pracovních pozic, kritérií vyhledávání a profilů cílových kandidátů
- Vyhledávejte kandidáty na LinkedIn, online platformách, prostřednictvím doporučení a dalšími kreativními způsoby
- Předkládejte profily vhodných kandidátů, shromažďujte zpětnou vazbu vedoucích náboru a upravujte hledání
- Koordinujte oslovování a udržujte kandidátské trychtýře pro aktuální i očekávané náborové potřeby
- Provázejte kandidáty celým náborovým procesem, od nalezení až po přijetí nabídky
- Plánujte pohovory, komunikujte s kandidáty, shromažďujte zpětnou vazbu a podporujte rozhodování o přijetí
- Udržujte aktuální záznamy v ATS, údaje o kandidátech, poznámky z pohovorů a náborové dokumenty
- Sledujte stav trychtýře, dobu obsazení pozic a další náborové ukazatele a podávejte zprávy o výsledcích
- Připravujte podklady pro pohovory a sdílejte informace o kandidátech s vedoucími náboru a vedením společnosti
- Sledujte průběh náboru, upozorňujte na zpoždění a poskytujte aktuální informace
- Budujte pracovní vztahy s vedoucími náboru a zainteresovanými stranami napříč společností
- Dohlížejte na nevyřízené úkoly, zpětnou vazbu a rozhodnutí
- Spolupracujte s týmem People, finančním oddělením a vedením na prioritách počtu zaměstnanců a schvalování nabídek
- Podílejte se na zlepšování popisů pracovních pozic, způsobů vyhledávání a procesů pohovorů
- Hledejte způsoby, jak zjednodušit náborové procesy a zlepšit zkušenost kandidátů i vedoucích náboru
Požadavky
- Bakalářský titul z akreditované vysoké školy nebo univerzity
- Nejméně pět let praktických zkušeností v náboru, získávání talentů, HR, personálních operacích nebo obdobné práci zahrnující vyhledávání kandidátů a koordinaci procesů
- Zkušenosti se systémem pro sledování uchazečů; zkušenost s Rippling je výhodou
- Schopnost spolupracovat napříč týmy s vedoucími náboru a dalšími zainteresovanými stranami
- Zkušenosti z rychlého startupu nebo prostředí s rychlým růstem
- Zkušenosti s náborem v celém cyklu napříč různými rolemi a funkcemi
- Jistota při spolupráci s vedoucími pracovníky a vytíženými vedoucími náboru, včetně důsledného navazování a prosazování odpovědnosti
- Výborné organizační schopnosti a schopnosti řízení projektů, včetně souběžného zvládání více priorit
- Ochota učit se nové systémy, používat technologie a nástroje AI a zlepšovat pracovní postupy
- Výborné písemné a ústní komunikační schopnosti
Benefity
- Možnost přispět k organizaci s důležitým posláním
- Možnosti kariérního růstu a rozvoje
- Podporující kultura, která staví lidi do středu pozornosti
- Výhody a benefity podporující zdraví a pohodu
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele
- Štědré programy placeného volna
- Thrive Time: dodatečné placené volno po velkých projektech nebo náročných pracovních obdobích na odpočinek a načerpání sil
- Konkurenceschopný balíček odměňování