Thrive Global vyvíja riešenia na podporu duševnej pohody na pracovisku a zmenu návykov, ktoré organizáciám pomáhajú riešiť vyhorenie a posilňovať odolnosť. Jej platforma začleňuje postupy na podporu duševného zdravia do každodennej práce a integruje sa s Microsoft Teams, Slackom a Webexom. Nástroje Thrive Global vychádzajú z výskumu a vznikajú v spolupráci s vedcami. Podporujú zamestnancov na všetkých úrovniach organizácie, od tímov v prvej línii až po vedenie. Spoločnosť spolupracuje s globálnymi organizáciami na začleňovaní zdravších pracovných návykov do každodenných pracovných postupov.
Špecialista/ka na náborové operácie – zmluvná pozícia
Podporte nábor v spoločnosti Thrive Global vyhľadávaním kandidátov a koordináciou prijímania pre jej platformu na zmenu správania založenú na umelej inteligencii. Spravujte databázu kandidátov, pohovory, komunikáciu so zainteresovanými stranami a náborové procesy.
Popis
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi pri určovaní potrieb pracovných pozícií, kritérií vyhľadávania a profilov cieľových kandidátov
- Vyhľadávajte kandidátov cez LinkedIn, online platformy, odporúčania a ďalšie kreatívne kanály
- Zdieľajte profily kvalifikovaných kandidátov, získavajte spätnú väzbu od vedúcich pracovníkov a upravujte vyhľadávanie
- Koordinujte oslovovanie kandidátov a spravujte databázu pre aktuálne aj očakávané náborové potreby
- Sprevádzajte kandidátov náborovým procesom od identifikácie až po prijatie ponuky
- Plánujte pohovory, komunikujte s kandidátmi, zhromažďujte spätnú väzbu a podporujte rozhodovanie o prijatí
- Udržiavajte aktuálne záznamy v ATS, údaje o kandidátoch, poznámky z pohovorov a náborové dokumenty
- Sledujte stav databázy kandidátov, čas obsadenia pozícií a ďalšie náborové ukazovatele a informujte o výsledkoch
- Pripravujte materiály na pohovory a zdieľajte údaje o kandidátoch s vedúcimi pracovníkmi a členmi vedenia
- Sledujte priebeh náboru, upozorňujte na zdržania a poskytujte aktuálne informácie o nábore
- Budujte pracovné vzťahy s vedúcimi pracovníkmi a zainteresovanými stranami naprieč spoločnosťou
- Pripomínajte nevybavené úlohy, spätnú väzbu a rozhodnutia
- Spolupracujte s tímom People, financiami a vedením na prioritách v oblasti počtu zamestnancov a schvaľovaní ponúk
- Prispievajte k zlepšovaniu opisov pracovných pozícií, spôsobov vyhľadávania a procesov pohovorov
- Hľadajte možnosti na zjednodušenie náborových procesov a zlepšenie skúseností kandidátov aj vedúcich pracovníkov
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie na akreditovanej vysokej škole alebo univerzite
- Aspoň päť rokov praktických skúseností s náborom, získavaním talentov, HR, personálnymi operáciami alebo podobnou prácou zahŕňajúcou vyhľadávanie kandidátov a koordináciu procesov
- Skúsenosti so systémom na sledovanie uchádzačov; skúsenosti s Rippling sú výhodou
- Schopnosť spolupracovať naprieč tímami s vedúcimi pracovníkmi a ďalšími zainteresovanými stranami
- Skúsenosti s rýchlym startupovým alebo dynamicky rastúcim prostredím
- Skúsenosti s náborom v celom cykle naprieč rôznymi pozíciami a funkciami
- Istota pri spolupráci s vrcholovými predstaviteľmi a vyťaženými vedúcimi pracovníkmi vrátane dôsledného následného kontaktu a zabezpečovania zodpovednosti
- Výborné organizačné a projektové schopnosti vrátane riadenia viacerých priorít súčasne
- Ochota učiť sa pracovať s novými systémami, technológiami a nástrojmi umelej inteligencie a zlepšovať pracovné postupy
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
Benefity
- Možnosť prispieť k organizácii s jasným poslaním
- Príležitosti na kariérny rast a rozvoj
- Podporná kultúra zameraná na ľudí
- Výhody a benefity na podporu zdravia
- Zdravotné, zubné a očné poistenie
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa
- Veľkorysý program plateného voľna
- Thrive Time: dodatočné platené voľno po významných projektoch alebo intenzívnych pracovných obdobiach na oddych a načerpanie síl
- Konkurenčný balík odmeňovania