
Thrive Global کام کی جگہ پر فلاح و بہبود اور رویّوں میں تبدیلی کے حل تیار کرتا ہے، جو اداروں کو شدید ذہنی دباؤ سے نمٹنے اور مضبوطی بڑھانے میں مدد دیتے ہیں۔ اس کا پلیٹ فارم Microsoft Teams، Slack اور Webex کے ساتھ مربوط ہو کر روزمرہ کام میں ذہنی صحت کی مشقوں کو شامل کرتا ہے۔ تحقیق سے رہنمائی حاصل کرکے اور سائنس دانوں کے اشتراک سے تیار کیے گئے Thrive Global کے ٹولز ادارے کے ہر درجے کے ملازمین، یعنی فرنٹ لائن ٹیموں سے لے کر اعلیٰ انتظامیہ تک، کی معاونت کرتے ہیں۔ کمپنی عالمی اداروں کے ساتھ مل کر روزمرہ کام کے طریقوں میں صحت مند عادات رائج کرتی ہے۔
کنٹریکٹ بھرتی آپریشنز اسپیشلسٹ
Thrive Global کے اے آئی سے چلنے والے رویّہ تبدیلی پلیٹ فارم کے لیے امیدوار تلاش کرکے اور بھرتی میں رابطہ کاری کرکے معاونت کریں۔ امیدواروں کی پائپ لائن، انٹرویوز، متعلقہ افراد سے رابطے اور بھرتی کے امور سنبھالیں۔
تفصیل
- ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ مل کر عہدے کی ضروریات، امیدوار تلاش کرنے کے معیار اور مطلوبہ امیدواروں کے پروفائل طے کریں
- LinkedIn، آن لائن پلیٹ فارمز، حوالہ جات اور دیگر تخلیقی طریقوں سے امیدوار تلاش کریں
- اہل امیدواروں کے پروفائل شیئر کریں، ہائرنگ مینیجرز کی رائے لیں اور تلاش کا طریقہ بہتر بنائیں
- موجودہ اور متوقع بھرتی کی ضروریات کے لیے رابطہ کاری کریں اور امیدواروں کی پائپ لائن برقرار رکھیں
- امیدوار کی شناخت سے پیشکش قبول کرنے تک بھرتی کے پورے عمل میں ان کا انتظام کریں
- انٹرویوز طے کریں، امیدواروں سے رابطہ کریں، رائے حاصل کریں اور بھرتی کے فیصلوں میں معاونت کریں
- درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم (ATS) کے ریکارڈ، امیدواروں کی معلومات، انٹرویو نوٹس اور بھرتی کی دستاویزات تازہ رکھیں
- پائپ لائن کی کیفیت، عہدہ پُر کرنے کے دورانیے اور بھرتی کے دیگر پیمانوں کی نگرانی کرکے نتائج رپورٹ کریں
- انٹرویو کا مواد تیار کریں اور امیدواروں کی تفصیلات ہائرنگ مینیجرز اور ایگزیکٹوز کے ساتھ شیئر کریں
- پائپ لائن کی پیش رفت دیکھیں، تاخیر کی نشاندہی کریں اور بھرتی کی تازہ صورتِ حال بتائیں
- کمپنی بھر کے ہائرنگ مینیجرز اور متعلقہ افراد کے ساتھ کام کے مضبوط تعلقات بنائیں
- زیرِ التوا کاموں، رائے اور فیصلوں کے لیے پیروی کریں
- افرادی قوت کی ترجیحات اور پیشکشوں کی منظوری کے لیے People ٹیم، فنانس اور قیادت کے ساتھ کام کریں
- ملازمت کی تفصیلات، امیدوار تلاش کرنے کے طریقوں اور انٹرویو کے عمل کو بہتر بنانے میں حصہ لیں
- بھرتی کے طریقۂ کار کو آسان بنانے اور امیدواروں اور ہائرنگ مینیجرز کے تجربے کو بہتر کرنے کے طریقے تلاش کریں
تقاضے
- کسی تسلیم شدہ کالج یا یونیورسٹی سے بیچلر ڈگری
- بھرتی، ٹیلنٹ ایکوزیشن، انسانی وسائل، پیپل آپریشنز یا امیدواروں کی تلاش اور عمل کی رابطہ کاری سے متعلقہ کام میں کم از کم پانچ سال کا عملی تجربہ
- درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم استعمال کرنے کا تجربہ؛ Rippling کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- ہائرنگ مینیجرز اور دیگر متعلقہ افراد کے ساتھ مختلف ٹیموں میں تعاون کرنے کی صلاحیت
- تیز رفتار اسٹارٹ اپ یا تیزی سے ترقی کرتے ماحول میں کام کا تجربہ
- مختلف عہدوں اور شعبوں میں بھرتی کے پورے عمل کا تجربہ
- سینئر قائدین اور مصروف ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ اعتماد سے کام کرنے، پیروی جاری رکھنے اور جواب دہی یقینی بنانے کی صلاحیت
- مضبوط تنظیمی اور پروجیکٹ مینجمنٹ کی صلاحیتیں، جن میں بیک وقت متعدد ترجیحات سنبھالنا شامل ہے
- نئے نظام سیکھنے، ٹیکنالوجی اور اے آئی ٹولز استعمال کرنے اور طریقۂ کار بہتر بنانے میں سہولت
- تحریری اور زبانی رابطے کی بہترین صلاحیتیں
مراعات
- مقصد پر مبنی ادارے میں حصہ ڈالنے کا موقع
- کیریئر میں ترقی اور پیشہ ورانہ نشوونما کے مواقع
- معاون اور لوگوں کو اہمیت دینے والا ماحول
- صحت و تندرستی سے متعلق سہولتیں اور فوائد
- طبی، دندان سازی اور بصارت کی کوریج
- کمپنی کی مماثل شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ
- بامعاوضہ چھٹی کے فراخدلانہ پروگرام
- Thrive Time: بڑے منصوبوں یا شدید کام کے ادوار کے بعد آرام اور تازہ دم ہونے کے لیے اضافی بامعاوضہ چھٹی
- مسابقتی معاوضے کا پیکیج