Thrive Global разрабатывает решения для благополучия сотрудников и изменения поведения, помогая организациям бороться с выгоранием и укреплять устойчивость. Платформа компании внедряет практики заботы о психическом здоровье в повседневную работу и интегрируется с Microsoft Teams, Slack и Webex. Инструменты Thrive Global основаны на исследованиях и созданы при участии ученых; они помогают сотрудникам на всех уровнях организации — от персонала на передовой до руководителей. Компания сотрудничает с международными организациями, чтобы внедрять более здоровые рабочие привычки в повседневные процессы.
Специалист по операционной поддержке рекрутинга (контракт)
Помогайте команде Thrive Global подбирать кандидатов и координировать найм для платформы изменения поведения на базе ИИ. Ведите воронку кандидатов, организуйте собеседования, взаимодействуйте с заинтересованными сторонами и поддерживайте процессы рекрутинга.
Описание
- Сотрудничайте с руководителями по найму, чтобы определять потребности в сотрудниках, критерии поиска и профили целевых кандидатов
- Ищите кандидатов в LinkedIn, на онлайн-платформах, по рекомендациям и с помощью других творческих подходов
- Представляйте профили подходящих кандидатов, собирайте отзывы руководителей по найму и корректируйте поиск
- Координируйте контакты с кандидатами и поддерживайте воронку для текущих и ожидаемых вакансий
- Сопровождайте кандидатов на всех этапах найма — от поиска до принятия предложения
- Назначайте собеседования, общайтесь с кандидатами, собирайте отзывы и помогайте принимать решения о найме
- Поддерживайте в актуальном состоянии записи в ATS, сведения о кандидатах, заметки по собеседованиям и документы по подбору
- Отслеживайте состояние воронки, время закрытия вакансий и другие показатели рекрутинга, а также сообщайте о результатах
- Готовьте материалы для собеседований и передавайте сведения о кандидатах руководителям по найму и руководству компании
- Отслеживайте ход подбора, выявляйте задержки и сообщайте о ходе рекрутинга
- Выстраивайте рабочие отношения с руководителями по найму и заинтересованными сторонами по всей компании
- Контролируйте выполнение ожидающих задач, получение отзывов и принятие решений
- Работайте с командой People, финансовым отделом и руководством над приоритетами по численности персонала и согласованием предложений
- Участвуйте в улучшении описаний вакансий, методов поиска и процессов собеседования
- Ищите способы упростить процессы рекрутинга и улучшить опыт кандидатов и руководителей по найму
Требования
- Степень бакалавра, полученная в аккредитованном колледже или университете
- Не менее пяти лет практического опыта в рекрутинге, подборе талантов, HR, операционной работе с персоналом или аналогичной деятельности, связанной с поиском кандидатов и координацией процессов
- Опыт работы с системой отслеживания кандидатов; опыт работы с Rippling будет преимуществом
- Умение сотрудничать с разными командами, руководителями по найму и другими заинтересованными сторонами
- Опыт работы в быстро меняющемся стартапе или в условиях быстрого роста
- Опыт полного цикла подбора на разнообразные должности и в разные подразделения
- Уверенность в работе с руководителями высшего звена и занятыми руководителями по найму, в том числе умение добиваться выполнения последующих действий и поддерживать ответственность
- Отличные организационные навыки и навыки управления проектами, в том числе умение одновременно вести несколько приоритетных задач
- Готовность осваивать новые системы, использовать технологии и инструменты ИИ, а также улучшать рабочие процессы
- Отличные навыки письменного и устного общения
Преимущества
- Возможность внести вклад в работу организации, ориентированной на важную миссию
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития
- Поддерживающая культура, в центре которой — люди
- Бонусы и льготы для поддержания благополучия
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- План 401(k) с софинансированием взносов компанией
- Щедрые программы оплачиваемого отпуска
- Thrive Time: дополнительный оплачиваемый отпуск после крупных проектов или напряжённых периодов работы, чтобы отдохнуть и восстановить силы
- Конкурентный пакет вознаграждения