Thrive Global מפתחת פתרונות לרווחת עובדים ולשינוי התנהגות, שנועדו לסייע לארגונים להתמודד עם שחיקה ולחזק חוסן. הפלטפורמה שלה משלבת שיטות לקידום בריאות נפשית בעבודה היומיומית, עם חיבורים ל-Microsoft Teams, ל-Slack ול-Webex. הכלים של החברה מבוססים על מחקר ופותחו בשיתוף מדענים, ותומכים בעובדים בכל הרמות הארגוניות, מצוותי שטח ועד להנהלה הבכירה. החברה עובדת עם ארגונים גלובליים כדי להטמיע הרגלי עבודה בריאים יותר בשגרות היומיומיות.
מומחה/ית תפעול גיוס בחוזה
תמיכה בגיוס ב-Thrive Global באמצעות איתור מועמדים ותיאום תהליכי גיוס לפלטפורמה לשינוי התנהגות המבוססת על בינה מלאכותית. ניהול מאגרי מועמדים, ראיונות, תקשורת עם בעלי עניין ותפעול הגיוס.
תיאור
- עבודה עם מנהלי גיוס להגדרת צורכי המשרה, קריטריוני האיתור ופרופילי המועמדים המתאימים
- איתור מועמדים דרך LinkedIn, פלטפורמות מקוונות, הפניות וגישות יצירתיות נוספות
- שיתוף פרופילים של מועמדים מתאימים, איסוף משוב ממנהלי גיוס והתאמת החיפושים
- תיאום פניות ושמירה על מאגרי מועמדים לצורכי גיוס קיימים וצפויים
- ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, מאיתורם ועד לקבלת הצעת העבודה
- תיאום ראיונות, תקשורת עם מועמדים, איסוף משוב ותמיכה בהחלטות הגיוס
- עדכון רשומות מערכת מעקב המועמדים, פרטי מועמדים, הערות ראיונות ומסמכי גיוס
- מעקב אחר מצב מאגרי המועמדים, הזמן לאיוש משרות ומדדי גיוס נוספים, ודיווח על התוצאות
- הכנת חומרי ריאיון ושיתוף פרטי מועמדים עם מנהלי גיוס ומנהלים בכירים
- מעקב אחר התקדמות מאגרי המועמדים, הצפת עיכובים ומתן עדכוני גיוס
- בניית קשרי עבודה עם מנהלי גיוס ובעלי עניין ברחבי החברה
- מעקב אחר פעולות, משוב והחלטות שטרם הושלמו
- עבודה עם צוות People, מחלקת הכספים וההנהלה על סדרי עדיפויות במצבת כוח האדם ואישור הצעות עבודה
- תרומה לשיפור תיאורי משרות, שיטות איתור ותהליכי ריאיון
- מציאת דרכים לפישוט תהליכי הגיוס ולשיפור החוויה של מועמדים ומנהלי גיוס
דרישות
- תואר ראשון ממכללה או אוניברסיטה מוכרת
- לפחות חמש שנות ניסיון מעשי בגיוס, ברכישת כישרונות, במשאבי אנוש, בתפעול אנשים או בעבודה דומה הכוללת איתור מועמדים ותיאום תהליכים
- ניסיון עם מערכת מעקב מועמדים; ניסיון ב-Rippling הוא יתרון
- יכולת לשתף פעולה בין צוותים עם מנהלי גיוס ובעלי עניין אחרים
- ניסיון בחברת הזנק מהירה או בסביבת צמיחה מהירה
- ניסיון בגיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים ותחומים
- ביטחון בעבודה עם מנהלים בכירים ומנהלי גיוס עסוקים, לרבות מעקב אחר ביצוע משימות ואחריותיות
- יכולות ארגון וניהול פרויקטים חזקות, כולל ניהול כמה סדרי עדיפויות במקביל
- נוחות בלמידת מערכות חדשות, בשימוש בטכנולוגיה ובכלי בינה מלאכותית ובשיפור תהליכי עבודה
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
הטבות
- הזדמנות לתרום לארגון הפועל מתוך תחושת שליחות
- הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית
- תרבות תומכת שמציבה את האנשים במרכז
- הטבות ורווחה
- כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה
- תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה
- תוכניות נדיבות לחופשה בתשלום
- Thrive Time: חופשה נוספת בתשלום לאחר פרויקטים גדולים או תקופות עבודה אינטנסיביות, למנוחה ולהתחדשות
- חבילת תגמול תחרותית