Thrive Global은 조직이 번아웃에 대응하고 회복탄력성을 높일 수 있도록 직장 웰빙 및 행동 변화 솔루션을 개발합니다. 플랫폼은 Microsoft Teams, Slack, Webex와 연동해 정신 건강 관리 실천을 일상 업무에 접목합니다. 연구를 바탕으로 과학자들과 함께 개발한 도구는 일선 팀부터 임원진까지 조직 내 다양한 직급의 직원을 지원합니다. 전 세계 조직과 협력해 더 건강한 업무 습관을 일상적인 업무 흐름에 정착시키고 있습니다.
계약직 채용 운영 전문가
AI 기반 행동 변화 플랫폼을 운영하는 Thrive Global에서 인재 발굴과 채용 조정을 지원합니다. 후보자 파이프라인, 면접, 이해관계자 소통 및 채용 운영을 관리합니다.
설명
- 채용 관리자와 협력해 직무 요건, 후보자 검색 기준 및 목표 후보자 프로필을 정의합니다
- LinkedIn, 온라인 플랫폼, 추천 및 기타 창의적인 방법으로 후보자를 발굴합니다
- 적격 후보자 프로필을 공유하고 채용 관리자 의견을 수렴해 검색 방향을 조정합니다
- 후보자 연락을 조율하고 현재 및 예상 채용 수요에 맞춰 인재 파이프라인을 관리합니다
- 후보자 발굴부터 오퍼 수락까지 채용 전 과정을 관리합니다
- 면접을 일정에 잡고 후보자와 소통하며 의견을 수집해 채용 결정을 지원합니다
- ATS 기록, 후보자 정보, 면접 메모 및 채용 문서를 최신 상태로 유지합니다
- 파이프라인 현황, 충원 기간 및 기타 채용 지표를 모니터링하고 결과를 보고합니다
- 면접 자료를 준비하고 후보자 정보를 채용 관리자와 임원진에게 공유합니다
- 파이프라인 진행 상황을 살피고 지연을 알리며 채용 현황을 업데이트합니다
- 회사 전반의 채용 관리자 및 이해관계자와 업무 관계를 구축합니다
- 미결 조치, 피드백 및 결정 사항을 후속 확인합니다
- People 팀, 재무 부서 및 리더십과 협력해 인력 계획 우선순위와 오퍼 승인을 처리합니다
- 직무 기술서, 후보자 발굴 방식 및 면접 절차 개선에 기여합니다
- 채용 업무 흐름을 간소화하고 후보자와 채용 관리자의 경험을 개선할 방법을 찾습니다
지원 자격
- 공인 대학 또는 전문대학의 학사 학위
- 채용, 인재 확보, 인사, 피플 운영 또는 후보자 발굴과 프로세스 조율을 포함하는 유사 업무에서 5년 이상의 실무 경험
- 지원자 추적 시스템(ATS) 사용 경험 보유. Rippling 경험은 우대합니다
- 채용 관리자 및 기타 이해관계자와 여러 팀에 걸쳐 협업할 수 있는 능력
- 빠르게 움직이는 스타트업 또는 고성장 환경에서의 경험
- 다양한 직무와 기능을 아우르는 전체 채용 과정 경험
- 고위 리더 및 바쁜 채용 관리자와 자신 있게 협업하고 후속 조치와 책임 이행을 이끌 수 있는 능력
- 여러 우선순위를 동시에 관리할 수 있는 뛰어난 조직력과 프로젝트 관리 능력
- 새로운 시스템을 배우고 기술과 AI 도구를 활용하며 업무 흐름을 개선하는 데 익숙한 태도
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력
복리후생
- 사명 중심 조직에 기여할 기회
- 경력 성장 및 개발 기회
- 서로 지원하는 사람 중심의 문화
- 웰니스 혜택 및 복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜
- 넉넉한 유급 휴가 제도
- Thrive Time: 대형 프로젝트 또는 강도 높은 업무 기간 후 휴식과 재충전을 위한 추가 유급 휴가
- 경쟁력 있는 보상 패키지