Thrive Global kehittää työhyvinvoinnin ja käyttäytymisen muutoksen ratkaisuja, joiden avulla organisaatiot voivat puuttua työuupumukseen ja vahvistaa palautumiskykyä. Sen alusta tuo mielen hyvinvointia tukevia käytäntöjä osaksi päivittäistä työtä, ja se integroituu Microsoft Teamsiin, Slackiin ja Webexiin. Tutkimukseen pohjautuvat ja tutkijoiden kanssa kehitetyt työkalut tukevat työntekijöitä organisaation kaikilla tasoilla etulinjan tiimeistä johtajiin. Yritys auttaa kansainvälisiä organisaatioita juurruttamaan terveellisempiä työtapoja osaksi päivittäisiä työnkulkuja.
Rekrytoinnin operatiivinen asiantuntija, määräaikainen
Tue Thrive Globalin rekrytointia etsimällä ehdokkaita ja koordinoimalla rekrytointeja yhtiön tekoälypohjaiselle käyttäytymisen muutoksen alustalle. Hallinnoi ehdokaspolkuja, haastatteluja, sidosryhmäviestintää ja rekrytoinnin toimintaa.
Kuvaus
- Määrittelet yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa tehtävien tarpeet, hakukriteerit ja tavoiteltujen ehdokkaiden profiilit
- Etsit ehdokkaita LinkedInistä, verkkoalustoilta, suositusten kautta ja muilla luovilla tavoilla
- Esittelet sopivien ehdokkaiden profiilit, keräät rekrytoivien esihenkilöiden palautetta ja muokkaat hakua sen perusteella
- Koordinoit yhteydenottoja ja ylläpidät nykyisten ja odotettavien rekrytointien ehdokaspolkuja
- Viet ehdokkaita eteenpäin rekrytointiprosessissa ehdokkaan tunnistamisesta tarjouksen hyväksymiseen
- Aikataulutat haastattelut, viestit ehdokkaiden kanssa, keräät palautetta ja tuet rekrytointipäätöksiä
- Pidät hakijaseurantajärjestelmän tiedot, ehdokastiedot, haastattelumuistiinpanot ja rekrytointiasiakirjat ajan tasalla
- Seuraat ehdokaspolkujen tilaa, täyttöaikaa ja muita rekrytoinnin mittareita sekä raportoit tuloksista
- Valmistelet haastattelumateriaaleja ja jaat ehdokkaiden tietoja rekrytoivien esihenkilöiden ja johdon kanssa
- Seuraat ehdokaspolkujen etenemistä, tuot esiin viiveitä ja annat rekrytointia koskevia tilannepäivityksiä
- Rakennat toimivia yhteistyösuhteita rekrytoivien esihenkilöiden ja yhtiön sidosryhmien kanssa
- Varmistat, että avoimiin tehtäviin liittyvät toimet, palautteet ja päätökset etenevät
- Teet yhteistyötä henkilöstötiimin, talousosaston ja johdon kanssa henkilöstötarpeiden priorisoinnissa ja työtarjousten hyväksymisessä
- Osallistut tehtäväkuvausten, ehdokashakujen ja haastatteluprosessien kehittämiseen
- Etsit tapoja sujuvoittaa rekrytoinnin työnkulkuja ja parantaa ehdokkaiden ja rekrytoivien esihenkilöiden kokemusta
Vaatimukset
- Akkreditoidusta korkeakoulusta suoritettu alempi korkeakoulututkinto
- Vähintään viiden vuoden käytännön kokemus rekrytoinnista, osaajahankinnasta, henkilöstöhallinnosta, henkilöstötoiminnoista tai vastaavasta työstä, johon kuuluu ehdokkaiden etsimistä ja prosessien koordinointia
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmästä; Ripplingin tuntemus katsotaan eduksi
- Kyky tehdä yhteistyötä eri tiimien, rekrytoivien esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa
- Kokemusta nopeatempoisesta startup-yrityksestä tai nopeasti kasvavasta organisaatiosta
- Kokemusta rekrytoinnin koko prosessista erilaisiin tehtäviin ja toimintoihin
- Valmiutta työskennellä ylimmän johdon ja kiireisten rekrytoivien esihenkilöiden kanssa sekä varmistaa jatkotoimet ja vastuunotto
- Vahvat organisointi- ja projektinhallintataidot sekä kyky hallita useita prioriteetteja samanaikaisesti
- Valmiutta oppia uusia järjestelmiä, käyttää teknologiaa ja tekoälytyökaluja sekä kehittää työnkulkuja
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
Edut
- Mahdollisuus osallistua yhteiskunnallisesti merkityksellisen organisaation työhön
- Mahdollisuuksia urakehitykseen ja osaamisen kehittämiseen
- Kannustava ja ihmisistä välittävä työkulttuuri
- Hyvinvointietuja
- Sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon yhtiö maksaa vastaavan osuuden
- Runsaasti palkallista vapaata
- Thrive Time: ylimääräistä palkallista vapaata merkittävien projektien tai intensiivisten työjaksojen jälkeen palautumiseen
- Kilpailukykyinen palkitsemiskokonaisuus